對(duì)于好多同學(xué)來(lái)說(shuō)，有的是剛大學(xué)畢業(yè)，有的剛畢業(yè)后上班沒(méi)多久，好不容易報(bào)考軍隊(duì)文職人員，也折騰得夠嗆，終于成功上岸?？墒巧习嗪舐貢?huì)發(fā)現(xiàn)，這并不是他想要的工作，為什么？難道軍隊(duì)文職真的就那么不好嗎？
我們很少聽(tīng)說(shuō)考上公務(wù)員后出現(xiàn)大量離職的，但這兩年經(jīng)常聽(tīng)到軍隊(duì)文職人員后悔當(dāng)初報(bào)考，這究竟是什么原因讓他們做出這樣的決定的呢？
小編看到過(guò)這樣的說(shuō)法：公務(wù)員和事業(yè)編可以正常工作到退休；而軍隊(duì)文職工作到了一定年齡，就必須離開(kāi)，換句話說(shuō)，軍隊(duì)文職只用年輕人，大約45歲必須走人!
那到底是不是真的呢，軍隊(duì)文職能一直工作到退休嗎?是一輩子的工作嗎?小編為大家解答一下!
部隊(duì)文職的薪資水平是相當(dāng)高的，但是不同于有編制的公務(wù)員和事業(yè)單位的高保障性。部隊(duì)文職的實(shí)行的是簽署合同的聘用制，一般簽3-5年合同，合同期滿并考核合格，雙方同意可以再重新簽訂聘任合同。并且只要在工作崗位好好工作，年度考核符合要求，就可以申請(qǐng)本崗位最高工作年限。這就是說(shuō)，雖然是聘用制，但是只要表現(xiàn)良好，文職人員是可以在部隊(duì)一直干到退休的!
《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定，每次的培訓(xùn)和考核都是員工崗位調(diào)整、職位任免的依據(jù)。年度考核結(jié)果是優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，四個(gè)的等級(jí)?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)。軍隊(duì)文職員工只要每年都要是稱職以上，就不會(huì)被解聘。
同時(shí)軍隊(duì)文職人員不會(huì)被輕易辭退?！吨袊?guó)人民解放軍文職人員條例》第十二條規(guī)定：文職人員享有：非因法定事由、未經(jīng)法定程序，不被免職、降低崗位等級(jí)、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等的權(quán)利。也就是說(shuō)，只要不是違反法律和規(guī)定，單位是無(wú)法辭退文職人員的。
因此，“軍隊(duì)文職只用年輕人，大約45歲必須走人!”這樣的說(shuō)法是沒(méi)有依據(jù)的，軍隊(duì)文職工作合同期滿并考核合格，可以續(xù)簽，是可以一直工作到退休的!
由于好多人對(duì)軍隊(duì)文職不太了解，就有人說(shuō)，部隊(duì)的文職人員比公務(wù)員還好，只是不知道他是如何來(lái)把軍隊(duì)文職和公務(wù)員對(duì)比上的。軍隊(duì)文職不僅工作穩(wěn)定，且有非常不錯(cuò)的工資待遇。
也可能真的是好多人對(duì)軍隊(duì)文職人員不太了解，才導(dǎo)致好多人在認(rèn)識(shí)上存在偏差，如果在正式上班之前，已有所預(yù)期，或了解到上班之后做什么，包括軍隊(duì)文職人員是在部隊(duì)管理范圍內(nèi)，對(duì)軍事化管理也能夠接受的，這樣去就不會(huì)造成太大的心理落差了。
有誰(shuí)聽(tīng)說(shuō)跑步不及格，公務(wù)員的飯碗會(huì)丟？如果有這都成了重大新聞了。
但軍隊(duì)文職人員如果測(cè)試不達(dá)標(biāo)，再續(xù)簽合同的時(shí)候，就有可能不能再簽，真的到了35之后，還要尋找方向，就有好多人，與其以后存在風(fēng)險(xiǎn)，還不如早點(diǎn)再去尋找合適的方向。
我們?cè)購(gòu)淖顜啄贶婈?duì)文職人員的報(bào)考來(lái)看，每年有3萬(wàn)多個(gè)崗位，都有好多崗位都最終沒(méi)有人報(bào)考。同時(shí)，每年都有不少人即使報(bào)名了，交了錢了，在考試的時(shí)候，還是放棄了，缺考的人也很多。具體不知道這個(gè)離職率有多高，但我們知道好多人是工作沒(méi)多久選擇了離職。
從這方面來(lái)看，軍隊(duì)文職人員的這個(gè)崗位好不好，也許是沒(méi)有宣傳的那么好，要不也不會(huì)有那么多人愿意離職。
要想了解軍隊(duì)文職人員離職的原因，為什么要離職？
一位部隊(duì)工作多年的老員工說(shuō)，這份工作雖說(shuō)不錯(cuò)，但沒(méi)有想的那樣好，并不像公務(wù)員那樣的“鐵飯碗”，至少目前來(lái)看，要5年簽訂一次合同，還沒(méi)有固定編制，也可能就是一個(gè)合同工。
大家也知道，體能測(cè)試也是軍隊(duì)文職人員的一項(xiàng)考核的內(nèi)容，如果測(cè)試不達(dá)標(biāo)，也可能會(huì)影響到下一次續(xù)簽合同。
宣傳的工資待遇，實(shí)際上，是所有待遇加在一起，是一個(gè)綜合工資，要是這個(gè)綜合工資，與公務(wù)員的基本工資相比，這個(gè)肯定要高很一些。我們都知道，公務(wù)員還有其他補(bǔ)助，補(bǔ)貼，還有一些收入，績(jī)效等其它的。軍隊(duì)文職人員僅僅是一份工資，其他沒(méi)有了。
如果只算錢，大家估計(jì)也還可以接受，畢竟也有萬(wàn)把塊一個(gè)月，也不錯(cuò)了。
但是要經(jīng)常加班，工作非常辛苦，還不能隨意出入，如果是外省的，這個(gè)想回家一趟都非常麻煩。主要是實(shí)現(xiàn)軍事化管理以后，哪怕8小時(shí)以外，都不一定完全屬于你的時(shí)間。以上就是小編整理的關(guān)于部隊(duì)文職35歲后不續(xù)簽合同嗎的內(nèi)容，如果對(duì)軍隊(duì)文職有疑問(wèn)的可以聯(lián)系小編哦！
紅師教育小編小提示：2023年10月23日軍隊(duì)文職可以開(kāi)始報(bào)名了！
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