小編看到過(guò)這樣的說(shuō)法：公務(wù)員和事業(yè)編可以正常工作到退休；而軍隊(duì)文職工作到了一定年齡，就必須離開，換句話說(shuō)，軍隊(duì)文職只用年輕人，大約45歲必須走人!
那到底是不是真的呢，軍隊(duì)文職能一直工作到退休嗎?是一輩子的工作嗎?小編為大家解答一下!
部隊(duì)文職的薪資水平是相當(dāng)高的，但是不同于有編制的公務(wù)員和事業(yè)單位的高保障性。部隊(duì)文職的實(shí)行的是簽署合同的聘用制，一般簽3-5年合同，合同期滿并考核合格，雙方同意可以再重新簽訂聘任合同。并且只要在工作崗位好好工作，年度考核符合要求，就可以申請(qǐng)本崗位最高工作年限。這就是說(shuō)，雖然是聘用制，但是只要表現(xiàn)良好，文職人員是可以在部隊(duì)一直干到退休的!
《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定，每次的培訓(xùn)和考核都是員工崗位調(diào)整、職位任免的依據(jù)。年度考核結(jié)果是優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，四個(gè)的等級(jí)?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)。軍隊(duì)文職員工只要每年都要是稱職以上，就不會(huì)被解聘。
同時(shí)軍隊(duì)文職人員不會(huì)被輕易辭退?！吨袊?guó)人民解放軍文職人員條例》第十二條規(guī)定：文職人員享有：非因法定事由、未經(jīng)法定程序，不被免職、降低崗位等級(jí)、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等的權(quán)利。也就是說(shuō)，只要不是違反法律和規(guī)定，單位是無(wú)法辭退文職人員的。
因此，“軍隊(duì)文職只用年輕人，大約45歲必須走人!”這樣的說(shuō)法是沒(méi)有依據(jù)的，軍隊(duì)文職工作合同期滿并考核合格，可以續(xù)簽，是可以一直工作到退休的!
應(yīng)屆畢業(yè)生，考軍隊(duì)文職好，還是公務(wù)員好？”
由于軍隊(duì)文職是一個(gè)新興的軍隊(duì)編制崗位，很多人在報(bào)考時(shí)，在多個(gè)方面都會(huì)有所擔(dān)心。
比如在崗位穩(wěn)定性上，有人就擔(dān)心是否真的可以干一輩子？甚至有人還會(huì)拿公務(wù)員與之相對(duì)比，想要知道誰(shuí)更有優(yōu)勢(shì)。
我們先來(lái)說(shuō)一下，什么是軍隊(duì)文職？軍隊(duì)文職人員是干什么的？
我們可以用簡(jiǎn)單的一句話解釋，軍隊(duì)文職是一個(gè)編制崗位，有管理崗、技術(shù)崗和技能崗。
軍隊(duì)文職人員是享有軍隊(duì)編制的國(guó)家工作人員，在軍隊(duì)編制崗位上從事管理工作、專業(yè)技術(shù)工作和一般性技能保障工作。
我們?cè)谶@個(gè)基礎(chǔ)上，再來(lái)進(jìn)行了解軍隊(duì)文職到底是不是“鐵飯碗”，與公務(wù)員之間的區(qū)別。
軍隊(duì)文職是“鐵飯碗”嗎？ 我們先前有說(shuō)到，軍隊(duì)文職是個(gè)編制崗位，上岸后就能擁有軍隊(duì)編制。
既然這個(gè)崗位是個(gè)編制崗位，你認(rèn)為在這個(gè)崗位上工作還會(huì)隨時(shí)把你辭退嗎？顯然是不可能的。
另外，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)對(duì)于“鐵飯碗”的定義，無(wú)非就是三點(diǎn)：有編制、高薪資、晉升空間大。
軍隊(duì)文職人員擁有穩(wěn)定的軍隊(duì)編制，和公務(wù)員、在編教師一樣，能夠一直干到退休，也就是說(shuō)可以干一輩子。
在薪資上，軍隊(duì)文職人員月薪上萬(wàn)，相當(dāng)于很多在一線城市中工作的在職人員，不管你是在哪個(gè)城市工作，每月都不用擔(dān)心生活花銷不夠的問(wèn)題。
最后，不管你是報(bào)考軍隊(duì)文職管理崗還是技術(shù)崗，晉升空間都很大，管理崗最高可以晉升至部級(jí)副職，技術(shù)崗最高可以晉升至專業(yè)技術(shù)一級(jí)。
從這幾點(diǎn)綜合下來(lái)，相信你也會(huì)非?？隙ǖ卣f(shuō)，軍隊(duì)文職就是一個(gè)“鐵飯碗”，每月工資很高，還可以干一輩子。
軍隊(duì)文職與公務(wù)員對(duì)比，誰(shuí)更有優(yōu)勢(shì) 既然軍隊(duì)文職也是編制崗位，那軍隊(duì)文職和公務(wù)員相比，誰(shuí)更有優(yōu)勢(shì)？
首先，在薪資上有著明顯的區(qū)別。
公務(wù)員是國(guó)家行政編制，工資福利由國(guó)家財(cái)政擔(dān)負(fù)，大多數(shù)二線、三線城市的公務(wù)員，基本工資普遍在3000-4000元，與生活消費(fèi)很難形成正比，尤其是剛剛組建家庭的人。
而軍隊(duì)文職則不同，上岸軍隊(duì)文職后擁有的是軍隊(duì)編制，工資福利由國(guó)防經(jīng)費(fèi)支出，月薪上萬(wàn)，和很多一線城市的在職人員工資等同。
其次，在競(jìng)爭(zhēng)壓力上區(qū)別很是明顯。
近年來(lái)，公務(wù)員的報(bào)考人數(shù)逐年增加，2022年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)更是突破200萬(wàn)，平均競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到了68:1。
同年，參考軍隊(duì)文職筆試考試人數(shù)約有30萬(wàn)人，有接近5萬(wàn)人入圍，目前，平均競(jìng)爭(zhēng)比約為10:1。
相比之下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)軍隊(duì)文職的競(jìng)爭(zhēng)壓力小，上岸機(jī)會(huì)更大。
從以上兩點(diǎn)中我們可以發(fā)現(xiàn)，軍隊(duì)文職對(duì)比公務(wù)員，不管是從薪資上，還是從競(jìng)爭(zhēng)壓力上都有著很大的優(yōu)勢(shì)。
軍隊(duì)文職為什么采用3-5年的聘任制而非終身制？這是許多學(xué)生和家長(zhǎng)都非常關(guān)心的問(wèn)題。因此，今天我想為大家揭開這個(gè)謎底。
首先，我們需要了解什么是聘任制。按照官方說(shuō)法，軍隊(duì)中的技術(shù)崗和文職人員實(shí)行聘任制，而管理人員則實(shí)行委任制。雖然聽起來(lái)有些復(fù)雜，但接下來(lái)我會(huì)詳細(xì)解釋。
有些人可能會(huì)誤認(rèn)為3-5年的聘任制意味著工作不穩(wěn)定，但實(shí)際上并不是這樣。3-5年更像是雙方的試用期，在此期間，我們可以更深入地了解工作環(huán)境，同時(shí)單位也可以更好地了解我們的工作表現(xiàn)。
只要我們按照規(guī)定努力工作，不違反相關(guān)要求，合同就可以持續(xù)續(xù)簽。此外，如果距離退休年齡不超過(guò)10年，我們可以選擇一次性簽約到退休。聽起來(lái)是不是更有保障了？
軍隊(duì)的考核系統(tǒng)非常人性化。只要我們不是好吃懶做，工作就會(huì)順利進(jìn)行。相比之下，民營(yíng)企業(yè)的考核制度可能更嚴(yán)格。因此，與民營(yíng)企業(yè)相比，軍隊(duì)文職的工作環(huán)境更為友好，更有利于長(zhǎng)期發(fā)展。
因此，我們不必?fù)?dān)心聘任制會(huì)影響工作的穩(wěn)定性。無(wú)論我們是聘任制還是委任制，都不會(huì)影響我們工作到退休的權(quán)利。只要我們盡職盡責(zé)，我們都可以擁有長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作環(huán)境。
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以上就是紅師教育小編整理的關(guān)于2024部隊(duì)文職是終身編制嗎的內(nèi)容，如果對(duì)軍隊(duì)文職有疑問(wèn)的同學(xué)們可以聯(lián)系小編哦!祝大家早日上岸!
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