軍隊文職：軍隊文職有面試嗎

軍隊文職有面試!為更好解答大家的疑問，小編特將軍隊文職面試內(nèi)容、面試需要注意的方面匯總?cè)缦拢?/p>

一、軍隊文職面試內(nèi)容

軍隊文職面試主要用來考察應聘者的綜合素質(zhì)和能力，包括語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力等方面的表現(xiàn)。

(一)求職動機

主要了解應聘人員的職業(yè)志向、價值追求和興趣愛好三個方面。

(二)適崗能力

主要了解應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和靈活應變能力。

(三)專業(yè)特長

主要了解應聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)培訓和職業(yè)資格等情況。

二、面試需要注意的方面

(一)面試時間和題量靈活

1.結(jié)構(gòu)化面試：一般情況下通用題目2道題5分鐘，專業(yè)題目2道題6分鐘。

2.其他面試形式：一般情況下試講題目1個為10分鐘或20分鐘;實操題目2個左右，時間10分鐘左右。

3.追問：題目數(shù)量不固定，一般5分鐘左右。

(二)模塊化面試過程中需要注意的問題

1.報到點名和資格審核

考生要根據(jù)通知面試的時間、地點及時報到，通常需要提前30分鐘到達指定地點，切忌遲到。工作人員根據(jù)考生名冊組織點名，核對考生到場情況，核實考生身份。截至規(guī)定時間仍未到達候考室的考生，視為自動放棄面試資格。點名后，工作人員會核對考生身份證、準考證等相關(guān)證件，驗證考生身份，面向全體考生宣布考場紀律，明確面試流程、成績公布時間和方式，強調(diào)各環(huán)節(jié)注意事項等。

2.抽簽

點名并核實考生身份后，工作人員組織參加面試的考生抽簽，決定面試的先后順序?？忌楹炌戤叄M入候考室等待面試。面試期間，考生需上交手機、計算器、存儲介質(zhì)等電子設備。

3.候考

考生抽簽確定考場和順序后，按規(guī)定要求不能隨便進出候考室，候考室完全封閉，遇特殊情況由引導員處置。考生在候考期間容易出現(xiàn)焦慮等情緒，尤其是順序靠后的考生，容易煩躁，考生個人應做好心理調(diào)適，放松心情，保持平和心態(tài)?？勺鲎錾詈粑?，望望遠方的風景，閉目靜神，想想過去幸?？鞓?、得意的場景或事件等?？忌梢詳y帶備考筆記，在工作人員允許的情況下可拿出來翻閱，梳理答題思路。如果不允許帶資料，則自己可冷靜預判一下可能出現(xiàn)什么樣的題目，該如何回答，以便提前進入答題狀態(tài)。

4.抽題

考生通過軍隊文職面試系統(tǒng)隨機抽取一組題目。崗位不同，抽取的考題數(shù)量也不一樣，一般為3～5個題目。有的單位在面試開始前30分鐘，由考務組長將面試考題分發(fā)至各面試室，由主考官簽收，面試時，考生當場隨機抽取考題。

從前兩年招聘情況看，多數(shù)單位使用了部隊研發(fā)的“面試系統(tǒng)”。系統(tǒng)分為考生端和評委端?？忌耍忌鎸Υ笃聊?，隨機抽取試題，作答。評委端，每名評委配置一臺電腦，可以評判、對照、看到參考答案。

也有部分單位使用題本抽題，將面試組題提前分裝于信封中，由考生抽取。

(五)準備

抽題后進入面試準備階段。不同的面試崗位，準備時間的長短略有差異。一般情況下，在前一位考生答題時，會要求后一位考生進入備考室，準備答題。備考中，考生可提前閱讀材料，預判可能出現(xiàn)的題目，梳理答題思路。

(六)答辯

現(xiàn)場答辯的形式一般有隨機問答、能力測驗、實際操作、才藝展示等。

軍隊文職崗位包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、專業(yè)技能崗位等，崗位不同，考查的側(cè)重點也有所不同。

管理崗位注重考查綜合分析能力和語言表達能力，考生要根據(jù)所抽問題，按照準備的提綱，簡明扼要地闡述自己的觀點，要求言之有理、邏輯清晰、真誠自然。

專業(yè)技術(shù)崗位側(cè)重考查專業(yè)能力，如教學崗位的考查主要采取試講的形式，內(nèi)容由抽簽決定，也有的要求自行準備，時間不得超過10分鐘，可準備PPT(用刻錄光盤復制，嚴禁使用U盤等存儲設備);衛(wèi)生技術(shù)崗位主要采取現(xiàn)場操作的考查形式，時間為10分鐘?？忌缬胁潘囂亻L，可在面試前有所準備。良好的才藝展示，可為面試加分。

(七)退場

所有題目回答完畢，考官或工作人員會提示考生離場。考生在引導員的帶領下離場，離場后不要走遠，可在附近等候通知面試結(jié)果。

(八)綜合評議

為防止面試因順序的先后導致評分差異，評分環(huán)節(jié)一般放在本組考生面試結(jié)束后，按照同樣的標準，統(tǒng)一對各考生的表現(xiàn)進行評議，各位考官都有權(quán)發(fā)表評價意見，最后根據(jù)考官意見綜合評定考生成績。

(九)判定成績

考生的成績一般由考官在綜合評議的基礎上，采用無記名投票的方式打分。記分員對各位考官的評分進行統(tǒng)計、計算，去掉一個最高分和一個最低分，之后取平均分，最終確定考生的成績，考生的成績由考官確認后予以公布。使用軍隊文職面試系統(tǒng)的單位，系統(tǒng)會自動按規(guī)則評定成績。

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