軍隊(duì)文職崗位介紹，一文讀懂“管理崗、技能崗和技術(shù)崗”

2024年軍隊(duì)文職公告尚未發(fā)布，不少考生詢問軍隊(duì)文職崗位，為更好地解答考生的疑惑，小編特搜集全網(wǎng)信息為大家講解管理崗、技術(shù)崗和技能崗，希望本篇文章可以為您解疑答惑，感謝您的閱讀!

一、軍隊(duì)文職報(bào)考條件

看具體的崗位前，各位考生不妨先看一下軍隊(duì)文職的報(bào)考條件，畢竟只有條件符合，才有繼續(xù)備考的必要性!

因2024年公告尚未發(fā)布，故本篇文章參考于2023年軍隊(duì)文職公告。掃碼即可在公告發(fā)布后，第一時(shí)間獲取最新公告!

(一)政治條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員政治考核的標(biāo)準(zhǔn)條件。

(二)學(xué)歷條件

一般應(yīng)當(dāng)具有普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷。報(bào)考在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼的單位定向招考軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍隊(duì)人員的配偶子女，未婚軍隊(duì)烈士的兄弟姐妹，以及現(xiàn)役軍人配偶，除教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位外，報(bào)考學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)?？啤?/p>

報(bào)考護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)崗位的，可為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

(三)資格條件

應(yīng)當(dāng)具有招考崗位要求的職稱和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。

(四)身體條件

應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員體格檢查的標(biāo)準(zhǔn)條件。

(五)年齡條件

報(bào)考九級(jí)文員以下管理崗位或者初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲;報(bào)考八級(jí)文員、七級(jí)文員管理崗位或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過45周歲。

(六)其他條件

在符合以上條件的前提下，具體報(bào)考條件由用人單位根據(jù)招考崗位需要確定。

報(bào)考人員取得學(xué)歷學(xué)位和職稱、職業(yè)資格的截止時(shí)間為2023年7月31日,其中免筆試直接面試崗位截止時(shí)間可以為錄用時(shí)間，但不得超過2023年12月31日。

現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和軍隊(duì)文職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被軍隊(duì)用人單位或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(解聘)未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招錄聘用為文職人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的軍隊(duì)人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，也不得報(bào)考與軍隊(duì)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。

二、軍隊(duì)文職管理崗崗位介紹

根據(jù)中國軍網(wǎng)以及新條例整理得出，管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，參謀、干事、助理員、審計(jì)員、管理員、主任都屬于管理崗位。新《條例》專門設(shè)置了文職人員領(lǐng)導(dǎo)崗位，文職人員可以擔(dān)任單位、機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。部、級(jí)、處、科、辦 。

(一)軍隊(duì)文職管理崗等級(jí)

管理類崗位由高到低設(shè)置9個(gè)等級(jí)，即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員九個(gè)等級(jí)。

管理崗位首次聘用的文職人員，大學(xué)本科畢業(yè)生確定為十級(jí)職員;碩士畢業(yè)生確定為九級(jí)職員;博士畢業(yè)生確定為八級(jí)職員;社會(huì)流動(dòng)人才比照相同學(xué)歷、資歷人員的崗位等級(jí)情況確定崗位等級(jí)。

聘用到領(lǐng)導(dǎo)崗位的文職人員通常按照該領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)等級(jí)對(duì)應(yīng)的非專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)確定崗位等級(jí)。兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的文職人員可以根據(jù)其兼任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)確定崗位等級(jí)。

(二)管理崗文職人員的崗位等級(jí)晉升

文職人員應(yīng)達(dá)到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。管理崗位文職人員晉升崗位等級(jí)，在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限:局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年，處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年，科級(jí)副職以下分別為3年。崗位等級(jí)一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級(jí)晉升。

三、軍隊(duì)文職技術(shù)崗崗位介紹

專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)或?qū)I(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位,由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。其中，一級(jí)至四級(jí)為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，五級(jí)至七級(jí)為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，八級(jí)至十級(jí)為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，十一級(jí)至十三級(jí)為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

(一)軍隊(duì)文職技術(shù)崗等級(jí)

專業(yè)技術(shù)崗位首次聘用文職人員的級(jí)別規(guī)定:聘用到正高級(jí)崗位的，確定為四級(jí):聘用到副高級(jí)崗位的，確定為七級(jí)，聘用到中級(jí)崗位的，確定為十級(jí);聘用到初級(jí)崗位的，根據(jù)學(xué)歷確定為十三級(jí)至十一級(jí)。其中，大學(xué)本科和大學(xué)?？茖W(xué)歷的，確定為十三級(jí);碩士研究生學(xué)歷的，確定為十二級(jí);博士研究生學(xué)歷的，確定為十一級(jí)。

(二)專業(yè)技術(shù)崗文職人員的崗位等級(jí)晉升

文職人員應(yīng)達(dá)到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。專業(yè)技術(shù)崗位文職人員晉升崗位等級(jí)，在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位分別為4年，4年、3年。崗位等級(jí)一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級(jí)晉升。

四、軍隊(duì)文職技能崗崗位介紹

專業(yè)技能崗位文職人員是指在軍隊(duì)裝備維修、營房維修、物資器材儲(chǔ)存、勤務(wù)和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)編制崗位，從事操作維護(hù)、服務(wù)保障等專業(yè)技能性工作的文職人員。專業(yè)技能崗位文職人員實(shí)行聘用制。專業(yè)技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位是指承擔(dān)操作維護(hù)任務(wù)，實(shí)行國家或者軍隊(duì)相應(yīng)專業(yè)(工種)職業(yè)資格制度的崗位。

(一)軍隊(duì)文職技能崗等級(jí)

技術(shù)工崗位等級(jí)由高到低設(shè)專業(yè)技能一級(jí)至五級(jí)，分別對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)八級(jí)至十二級(jí)。普通工崗位是指承擔(dān)一般性服務(wù)保障任務(wù)，不實(shí)行職業(yè)資格制度的崗位。普通工崗位不分等級(jí)，對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)十三級(jí)。專業(yè)技能一級(jí)、二級(jí)為高級(jí)崗位，專業(yè)技能三級(jí)、四級(jí)為中級(jí)崗位，專業(yè)技能五級(jí)崗位和普通工崗位為初級(jí)崗位。

(二)專業(yè)技能崗文職人員的崗位等級(jí)晉升

文職人員應(yīng)當(dāng)在本專業(yè)(工種)現(xiàn)等級(jí)崗位有效工作滿5年，并獲得擬任崗位相應(yīng)的職業(yè)資格。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以提前一年晉升崗位等級(jí)。

(三)專業(yè)技能類文職人員的福利待遇

1.工資津貼:基本工資、基本津貼、特殊津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資、住房補(bǔ)貼等。

2.福利待遇:夫妻分居補(bǔ)助費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等。

3.住房保障:實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障，也可以按規(guī)定租住集體宿舍或者公寓住房。用人單位和個(gè)人分別繳存住房公積金。

4.社會(huì)保險(xiǎn):按規(guī)定參加所在統(tǒng)籌地區(qū)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.休假探親:參照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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