部隊文職好還是國企好？

近日來，部隊文職報名接近，不少考生詢問小編部隊文職好，還是國企好，口說無憑，正在猶豫報考文職還是參加國企的小伙伴有福了！下面小編將從兩者的性質、編制類型區(qū)別以及薪資待遇方面展開敘述部隊文職好還是國企好。

一、部隊文職和國企的性質區(qū)別

(一)國企

說到底，國企就是企業(yè)，是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關的行業(yè)，通過國有資本控股或占股的方式，實現企業(yè)的主導權。國企作為企業(yè)而言，國家是不投入資金負擔單位運轉的，而全部由企業(yè)自籌自支來完成。

(二)部隊文職

部隊文職人員不是現役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊力量構成的重要組成部分。

二、部隊文職和國企的編制類型區(qū)別

(一)國企

國企套用行政模式管理。比如，公務員一樣也比照設置職級報備上級主管部門或國資委。國企人員達到一定級別，如比照副處，可直接調任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。

(二)部隊文職

部隊文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊工作的，履行現役軍官(文職干部)同類崗位相應職責的非現役人員。

新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確：

1.在國家層面，明確文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

2.在軍隊層面，明確文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

三、部隊文職和國企的薪資待遇區(qū)別

(一)國企

國企實行的是年薪制，工資收入與企業(yè)效益掛鉤。若高的話，可能比機關事業(yè)單位要多很多;若低的話，可能連生活費都發(fā)不出，面臨改制下崗的風險。

(二)部隊文職

部隊文職薪資是水平參照部隊所在的事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定的，一般會比當地事業(yè)單位同類崗位人員的薪資水平高一些。軍隊文職人員實行崗位績效工資制度。

文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成。

以上便是小編總結的部隊文職好還是國企好的問題解答，感謝您的閱讀，希望本篇文章可以為您解疑答惑，感謝您的閱讀!祝您備考順利，早日上岸!如有其他軍隊文職體檢方面的問題，請咨詢紅師教育客服，第一時間獲取相關信息。