在近年就業(yè)應(yīng)聘中，無論是公考事業(yè)編還是央企和國企，部分城市和單位限定應(yīng)屆生才可以應(yīng)聘。
這樣的條件使得部分求職者被拒之門外，錯失就業(yè)良機。
對非應(yīng)屆生和社會人才群體來說，想找份心儀的工作或謀求新的崗位，有沒有報考條件更為寬泛、福利待遇比較優(yōu)厚、職業(yè)發(fā)展相對穩(wěn)定的工作崗位呢?回答是肯定的，就是軍隊文職!
下面小編和你分析一下報考軍隊文職的優(yōu)勢：
1.報考條件
軍隊文職人員的招考對象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者社會人才。其中：普通高等學(xué)校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生是指當(dāng)年取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生;非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。這就使得有更多的應(yīng)聘對象符合報考條件。
以社會人才身份考入文職的，之前的工作時間不會被清零。入職后，無論是管理崗位的職務(wù)等級，還是專業(yè)技術(shù)崗位的技術(shù)級別，都會參照招錄前職務(wù)、級別比照本單位同等條件、同等資歷文職人員確定崗位等級。
2.福利待遇
待遇參照現(xiàn)役軍官，工資高于公務(wù)員。入職后，本科畢業(yè)月工資標(biāo)準(zhǔn)為9000左右，碩士研究生9500左右，博士研究生11000左右。符合條件的文職人員，每年享受一個月的獎勵工資。
文職人員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等基本社會保險和職業(yè)年金，納入國家社會保障體系，實行與機關(guān)事業(yè)單位工作人員相同的政策。
住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
平時看病享受社保，軍隊給予補助，執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療。福利撫恤、健康體檢、探親休假、子女入托等待遇與現(xiàn)役軍官相同。
3.職業(yè)前景
軍隊文職人員具有良好的發(fā)展空間與職級晉升優(yōu)勢。實行等級晉升原則，需要在現(xiàn)等級崗位任職達到最低年限。
管理崗位：局級正職、局級副職任職最低年限分別為5年;處級正職至科級正職分別為4年;科級副職以下為3年。
專業(yè)技術(shù)崗位：高級、中級、初級崗位任職最低年限，分別為4年、4年、3年。
文職人員只要在本職崗位好好工作，表現(xiàn)良好，年度考核符合要求，就可以申請本崗位最高工作年限，在部隊一直干到退休。文職人員也可在合同期滿后自愿與單位協(xié)商另行擇業(yè)。
軍隊文職是軍隊改革的全新職業(yè)，隨著社會的廣泛認可，熱度逐年上升。
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