公務員是一直是歷年體制內崗位人氣榜的TOP1，而軍隊文職作為新興的公職，短短幾年內考試的人數(shù)卻翻了好幾番，“越紅越招黑”。對于軍隊文職，網(wǎng)上唱衰的言論也甚囂塵上。為什么會出現(xiàn)這種局面呢?
一、職業(yè)神秘性
軍隊文職因為部隊工作環(huán)境的特殊性，上岸后簽訂保密協(xié)議，保密性質比公務員要求更嚴格，很多東西不能直接在網(wǎng)絡上公開談論，這也造成很多人對軍隊文職一知半解甚至誤解，難免出現(xiàn)一些負面聲音。
二、招考歷史短
軍隊文職是軍改的產物，從2018年才開始面向社會公開招考，到今年才不過6年時間。很多人一說考公還是默認公務員和事業(yè)單位，軍隊文職的知名度還不夠大。
加上去年2022軍隊文職考試由于疫情筆試延期兩次，面試也受了影響，從考試到公示的周期近一年，受到不少考生的詬病。
三、看問題短視片面
有人說軍隊文職是部隊里的邊緣職業(yè)，不受重視，考軍隊文職比考公務員差遠了。
首先要清楚軍隊文職跟現(xiàn)役軍官不是一個性質，承擔的責任和義務不同，所以不能直接把文職人員和現(xiàn)役軍官相比較，從而得出文職人員是邊緣群體的結論。
至于比起公務員差遠了這種話，軍隊文職面向社會招考才幾年的時間，在各種制度規(guī)定上不如公務員體系那樣完善是正常的事，但2023年1月1日起新實施的《中國人民解放軍文職人員條例》更加明確軍隊文職相關工作，總體上發(fā)展前景向好是毋庸置疑的。
四、傳統(tǒng)考公思維影響
傳統(tǒng)的公職考試火了多年，一直是公務員、事業(yè)編、國企三足鼎立的局面，每年固定的幾個考試已經(jīng)深入人心。
軍隊文職突然加入公職考試行列，新的文職條例出臺前，關于軍隊文職有沒有編制的問題都能爭論好幾年，很多規(guī)定上又處于模棱兩可的狀態(tài)，這自然導致了很多人對軍隊文職的不信任。
世界上沒有十全十美的工作，無論是什么工作，具體到個人身上，都會有利有弊。我們能做的就是盡量在自己的能力范圍內選擇最好的那個。
想好要考軍隊文職的朋友，就沉下心來認真準備，不要輕易被網(wǎng)上的言論左右，畢竟好不好只有上岸了才知道。
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