軍隊文職人員面試參考以下流程：報到點名—考生抽簽—候考—抽題—準備—組織答辯操作—退場—綜合評議—評定成績—成績發(fā)布。
(用人單位對考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據(jù)報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由中央軍委機關部委、戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊政治工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級單位按照規(guī)定組織實施面試。面試結(jié)束后，由組織面試單位現(xiàn)場告知報考人員面試成績。)
1、報到點名
考生要根據(jù)通知面試的 時間、地點及時報到，通常需要提前30分鐘到達指定地點。
2、考生抽簽
點名并核實考生身份后，工作人員組織參加面試的考生抽簽，決定面試的先后順序。
3、候考
考生抽簽明確考場和順序后，規(guī)定要求不能隨便進出候考室，遇有特殊情況由引導員監(jiān)督。
4、抽題
面試考生隨機抽取一組考題，一般抽取3-5個題目，面試崗位不同，數(shù)量不同。
5、準備
抽題后進入面試準備階段。在前一位考生答題時，會要求后一位考生進入備考室，準備答題。
6、組織答辯操作
現(xiàn)場答辯的形式一般有隨機問答、能力測驗、器械操作、才藝展示等。
7、退場
所有題目回答完畢，考官或工作人員會提示考生離場。離場后可在附近等候面試結(jié)果。
8、綜合評議，評定成績
為防止答題時間前后不同產(chǎn)生評分差異，評分環(huán)節(jié)一般放在本組考生面試完畢后，按照統(tǒng)一標準，考務組長組織考官對應考人員的面試情況進行綜合評議，各位考官都有權(quán)發(fā)表評價意見，并做好評議總結(jié)，最后根據(jù)考官意見綜合評定考生成績。
9、成績發(fā)布
考生最終成績一般由評委在綜合評議的基礎上，采用無記名投票的形式形成。最終確定每位考生成績，由考官確認后予以公布。使用軍隊文職面試系統(tǒng)的單位，系統(tǒng)會自動按規(guī)則評定成績。最終成績由考官確認后予以公布。
考場布置圖如下：
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