無論是在公務(wù)員考試或者是在事業(yè)單位考試中，女性好像一般都要比男性更善于考試，只要有女性報考的崗位，分數(shù)都不會低，那在軍隊文職考試中，女性也要比男性更卷嗎?小編以會計學專業(yè)為例，為大家解答一下。
小編總結(jié)了歷年軍隊文職會計學專業(yè)有性別要求崗位，無性別要求崗位筆試進面分數(shù)。
從這個數(shù)據(jù)可以看出，會計學專業(yè)要求女性的崗位筆試分數(shù)要比要求男性的崗位筆試更卷，分數(shù)更高，每年平均分數(shù)在127左右，甚至要和沒有限制性別的崗位進面分數(shù)相持平。
大家一般都知道，沒什么要求的崗位競爭非常激烈。因為大家都可以報，幾千個人競爭一個崗位。那有性別要求的崗位競爭也會相對較小，筆試進面分數(shù)也會有所下降，這一點也可以在這個表中的要求男性的歷年崗位分數(shù)可以看出，男性筆試進面最高分數(shù)，最低分數(shù)，平均分數(shù)都是最低的。
無性別要求崗位的競爭程度，毋庸置疑是最大的。限女性的崗位很少，導致想要報考軍隊文職的女性只能把目光轉(zhuǎn)向無性別要求的崗位。
那為什么軍隊文職女性進面分數(shù)高于男性呢?甚至要和無性別要求崗位競爭難度不相上下呢?
觀察近幾年來軍隊文職的筆試進面分數(shù)，不難發(fā)現(xiàn)每年要求女性崗位的分數(shù)線都會比男生高出很多，甚至要和不限性別崗位的分數(shù)相持平。其實這是因為每年軍隊文職招生時招收只限女生的崗位較少造成的，招收的人數(shù)少競爭就會越激烈，所以相應(yīng)的筆試進面線就會變高。
以2023年軍隊文職為例，2023年會計學專業(yè)對應(yīng)崗位計劃招收904個崗位，其中不限性別的崗位有295個，要求男性的崗位有574個，要求女性的崗位比較少，有35個。招收男性崗位的數(shù)量是女性崗位數(shù)量的十幾倍，所以想要報考軍隊文職的女生，要么報考這幾十個限制女性的崗位，要么就是報考無性別要求的崗位，筆試分數(shù)肯定是要非常高才行。
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