人員退出
第五十三條 文職人員符合國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。工作特別需要的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，但是不得超過規(guī)定年齡 5 周歲。文職人員退休后，享受國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇。
第五十四條 實(shí)行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定辦理。
實(shí)行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定辦理。
第五十五條 用人單位可以依法辭退文職人員或者單方面解除聘用合同。
有下列情形之一的，用人單位不得辭退文職人員或者單方面解除聘用合同：
(一)患職業(yè)病的;
(二)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的;
(三)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女性文職人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五十六條 文職人員可以依法辭職或者單方面解除聘用合同。
有下列情形之一的，文職人員不得辭職或者單方面解除聘用合同：
(一)國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令或者宣布進(jìn)入戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)時(shí);
(二)部隊(duì)受領(lǐng)作戰(zhàn)任務(wù)或者遭敵突然襲擊時(shí);
(三)參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)或者承擔(dān)作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間;
(四)正在承擔(dān)國(guó)家和軍隊(duì)重大任務(wù)，且須由本人繼續(xù)承擔(dān)的;
(五)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。
第五十七條 文職人員自退出軍隊(duì)之日起，與用人單位的人事關(guān)系即行終止。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理文職人員檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等關(guān)系轉(zhuǎn)移地方的相關(guān)手續(xù)。 符合國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的補(bǔ)償情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予文職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五十八條 文職人員退出軍隊(duì)的，按照本條例第三十條規(guī)定的文職人員職務(wù)任免權(quán)限審批，并逐級(jí)上報(bào)至中央軍事委員會(huì)政治工作部備案。
