第三十四條 文職人員晉升崗位等級，應(yīng)當(dāng)達(dá)到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。
文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1 年內(nèi)不得晉升崗位等級。
第三十五條 文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限：
(一)管理崗位局級正職、局級副職分別為 5 年，處級正職至科級正職分別為 4 年，科級副職以下分別為 3 年;
(二)專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位，分別為 4 年、4 年、3 年。
第三十六條 文職人員的崗位等級，一般應(yīng)當(dāng)逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。文職人員崗位等級的降低，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條 文職人員崗位等級調(diào)整，按照本條例第三十條規(guī)定的文職人員職務(wù)任免權(quán)限審批。
