解放軍文職招聘考試年功序列制-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-2615:48:30年功序列制所謂的年功序列制是和終身雇傭制密切相關(guān)的。依據(jù)從業(yè)人員在本企業(yè)連續(xù)就業(yè)的年數(shù)確定其工資和職務(wù)的制度。年功序列是終生雇傭制的一個(gè)必然結(jié)果，隨著年齡的增加、工作經(jīng)驗(yàn)的豐富，對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)越來越大。然而其家庭的負(fù)擔(dān)也越來越大，這樣其工資和職務(wù)與年齡同步提高是合情合理的。在日本，這種年功序列制根深蒂固，這是和人們普遍的價(jià)值觀及社會(huì)文化傳統(tǒng)緊緊聯(lián)系在一起的。我們進(jìn)一步可以分析出，如果一個(gè)企業(yè)招收的是大量的年輕大學(xué)畢業(yè)生，則企業(yè)的平均年齡就小，在成本中工資所占的比重就小，這樣，該企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就強(qiáng)。在日本有一個(gè)慣例，就是將企業(yè)員工的平均年齡和企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)字對(duì)外公布，這樣可以從企業(yè)員工的平均年齡突窺視到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。但是年功序列制也存在著一些問題，而且這些問題越來越大。因?yàn)槿丝偸且系?，隨著年齡的增大，企業(yè)生存時(shí)間的增長(zhǎng)，員工的工資成本逐年上升，如果企業(yè)不能連續(xù)地發(fā)展，不能連續(xù)地增加新的職工，則企業(yè)的負(fù)擔(dān)就會(huì)越來越大，企業(yè)的生存和發(fā)展就會(huì)成問題。而且日本的企業(yè)一旦發(fā)生問題便是一個(gè)連鎖反應(yīng)，有時(shí)是無藥可救的。需要指出的是，這種年功序列制不是日本的專利，幾乎所有的國(guó)家都有這類的企業(yè)工資制度，只不過日本在其高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)時(shí)期能更有效地推廣這種制度，同時(shí)在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)期，這種制度能更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)入低速發(fā)展時(shí)期，企業(yè)員工的年齡越來越大，這種制度已經(jīng)開始開始搖搖欲墜了。三、企業(yè)工會(huì)日本的企業(yè)工會(huì)是支撐日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第3根支柱。這里的企業(yè)工會(huì)是指企業(yè)中的工會(huì)，這個(gè)工會(huì)和行業(yè)工會(huì)是有區(qū)別的，這種工會(huì)只限于企業(yè)內(nèi)部，不分工種。日本企業(yè)工會(huì)成員僅限于科長(zhǎng)（不含科長(zhǎng)）以下的職工，一旦晉升為科長(zhǎng)，就不再是工會(huì)的成員。在日本有相當(dāng)一部分科級(jí)以上的企業(yè)管理人員是原來工會(huì)的成員或者是工會(huì)干部，有的企業(yè)干部全部都曾是企業(yè)工會(huì)的成員。由此可以看出企業(yè)工會(huì)與企業(yè)有深刻的聯(lián)系，從本質(zhì)上來講，他們是企業(yè)實(shí)體的兩個(gè)方面。日本企業(yè)的工會(huì)不同于西方工會(huì)，西方工會(huì)是和企業(yè)管理階層處于對(duì)立位置，日本的企業(yè)工會(huì)卻和企業(yè)管理者的目標(biāo)是一致，工會(huì)認(rèn)為他們沒有必要參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)者不僅代表企業(yè)也同時(shí)代表工會(huì)。但是，盡管工會(huì)和企業(yè)的管理者是同一命運(yùn)的共同體，企業(yè)工會(huì)也要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要起到監(jiān)督的作用，以防止經(jīng)營(yíng)者濫用職權(quán)，損害職工的利益，在企業(yè)處于困難時(shí)期企業(yè)工會(huì)應(yīng)采用一些方法激勵(lì)工人為企業(yè)盡力。以上對(duì)日本企業(yè)管理的3大支柱進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹，以便使我們清楚日本企業(yè)的管理在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)期的企業(yè)制度，同時(shí)也說明企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)實(shí)行的基本制度是有著極大關(guān)系的。這3大支柱是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一體，相互滲透，相互作用，為增強(qiáng)日本企業(yè)的活力，提高日本企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮了巨大的作用。有人說，日本企業(yè)之所以獲得成功是托福于日本民族固有的忠誠(chéng)心、勤奮和創(chuàng)造性的本能，這種說法是不正確的。日本企業(yè)獲得成功的主要原因是托福于日本企業(yè)與從業(yè)人員利益相一致的體制。有了這種體制，日本從業(yè)人員的忠誠(chéng)、勤奮和創(chuàng)造性才能充分地發(fā)揮出來。有了這種體制，作為企業(yè)才能夠不惜重金對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行在職培訓(xùn)，才能對(duì)從業(yè)人員無微不至地關(guān)心和照顧，從而進(jìn)一步激發(fā)從業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性。
解放軍文職招聘考試檔案分類、檔號(hào)編制-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-0120:59:19（一）檔案的分類原則：以各單位全部檔案為對(duì)象，依據(jù)其基本職能，結(jié)合檔案內(nèi)容、形成特點(diǎn)以及載體形式，保持檔案之間的有機(jī)聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)檔案分類、整理、排列、保管、檢索、編目的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，便于檔案的科學(xué)管理與開發(fā)利用。（二）檔案的分類和大類設(shè)置辦法1、大類的設(shè)置原則上每各單位設(shè)置八個(gè)大類，即文書檔案、業(yè)務(wù)檔案、科技檔案（含科研、基建、設(shè)備儀器等）、會(huì)計(jì)檔案、聲像檔案、電子檔案、實(shí)物檔案、圖書資料。2、各類內(nèi)檔案的分類辦法1、文書檔案分類有4種方法1）保管期限---年度分類法，即先將歸檔文件按保管期限分類，每個(gè)保管期限下按年度分類。我縣以件整理的檔案多數(shù)單位采用這種方法，采用這種分類比較便于操作，尤其對(duì)于小單位，而對(duì)于大一些的單位，雖說不用份問題，但為了查找方便，還是要遵照傳統(tǒng)立卷方法和歸檔文件整理的原則，將本單位上下級(jí)、同級(jí)及非隸屬單位有密切聯(lián)系（針對(duì)本級(jí)）的材料組合在一起；將本單位各部門及與有關(guān)個(gè)人有聯(lián)系的組合在一起；將同一工作、同一問題、同一案件、同一會(huì)議、同一項(xiàng)目、同一地區(qū)、同一事物等內(nèi)容上有聯(lián)系的文件材料組合在一起；將同一時(shí)間、同一地區(qū)、同一文種、同一載體、同一規(guī)格等形式上有聯(lián)系的文件材料組合在一起；對(duì)于純上級(jí)文件或下級(jí)文件，在實(shí)際操作中，如果上、下級(jí)文件不多，則和本級(jí)合并裝盒歸檔，如果上級(jí)文件和下級(jí)文件較多，則將上、下級(jí)文件與本級(jí)文件分開，上級(jí)排前，本級(jí)排中，下級(jí)排后。此種分類法盒號(hào)編制方法是同一保館期限下，從1開始編制一個(gè)大流水號(hào)，件號(hào)編制方法是同一保管期限下、同一年度內(nèi)，從1開始編制一個(gè)流水號(hào)。2）保管期限---年度---問題分類法，即先將應(yīng)歸檔文件材料按保管期限分類，每個(gè)保管期限下按年度分類。再在年度下按問題（如綜合、政工、業(yè)務(wù)）分類。此種分類法適合以卷整理的檔案和部分以件整理檔案數(shù)量特別多的單位，以及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門有文件這樣規(guī)定的單位（如縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）。以卷為整理單位的，在按問題整理檔案前，先要按級(jí)別分類，上級(jí)、本級(jí)、下級(jí)文件不得出現(xiàn)在同一卷中，除非是針對(duì)本級(jí)的文件。。以件為整理單位的，上、下級(jí)文件又必須分到各個(gè)問題類目中。此種分類法盒號(hào)編制方法是同一保館期限下，從1開始編制一個(gè)大流水號(hào)，件號(hào)編制方法是同一保管期限下、同一年度中，同一個(gè)問題內(nèi)從1開始編制一個(gè)流水號(hào)。3）問題---年度----保管期限分類法，即先將歸檔文件按問題分類，每各問題下按年度分類，再在年度下按保管期限分類。此種分類法只適合于按十大類分類的企業(yè)單位（如自來水公司）。此種分類法盒號(hào)編制方法是同一問題內(nèi)，從1開始編制一個(gè)大流水號(hào)，件號(hào)編制方法是同一年度內(nèi)，同一保管期限下，從1開始編制一個(gè)流水號(hào)。4）年度---保管期限分類法。即先將歸檔文件按年度分類，每個(gè)年度下按保管期限分類，此種分類法我縣只有中國(guó)銀行、工商銀行2個(gè)企業(yè)采用，他們是按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)的規(guī)定辦的。此種分類法盒號(hào)編制方法是同一年度內(nèi)，從1開始編制一個(gè)流水號(hào)，件號(hào)編制方法是同一保管期限下，從1開始編制一個(gè)流水號(hào)。2、業(yè)務(wù)檔案按種類年度或保管期限年度分類法。3、科技檔案采用種類或保管期限年度分類法。（種類有基建、設(shè)備、科研等）4、會(huì)計(jì)類檔案采用類別保管期限年度分類法或年度類別保管期限的分類方法。類別有憑證、賬薄、報(bào)表、其他。5、聲像檔案一般采用載體形式年度問題分類法；載體有照片和磁性2種6、實(shí)物檔案一般采用年度或類別年度分類法，實(shí)物類可分為榮譽(yù)類、紀(jì)念品（禮品）類、印信類。
解放軍文職招聘考試審計(jì)計(jì)劃的編制步驟-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-2711:40:27一、審計(jì)計(jì)劃的編制步驟審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的審計(jì)職責(zé)和審計(jì)管轄范圍，編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)當(dāng)服務(wù)大局，圍繞政府工作中心，突出審計(jì)工作重點(diǎn)，合理安排審計(jì)資源，防止不必要的重復(fù)審計(jì)。審計(jì)機(jī)關(guān)編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的步驟包括：（1）調(diào)查審計(jì)需求，初步選擇審計(jì)項(xiàng)目；（2）對(duì)初選審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，確定備選審計(jì)項(xiàng)目及其優(yōu)先順序；（3）評(píng)估審計(jì)機(jī)關(guān)可用審計(jì)資源，確定審計(jì)項(xiàng)目，編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。二、審計(jì)項(xiàng)目的初步選擇審計(jì)機(jī)關(guān)初步選擇審計(jì)項(xiàng)目時(shí)，需要調(diào)查審計(jì)需求的方面包括：（1）國(guó)家和地區(qū)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況；（2）政府工作中心；（3）本級(jí)政府行政首長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)工作的要求；（4）上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)安排或者授權(quán)審計(jì)的事項(xiàng)；（5）有關(guān)部門委托或者提請(qǐng)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的事項(xiàng)；（6）群眾舉報(bào)、公眾關(guān)注的事項(xiàng)；（7）經(jīng)分析相關(guān)數(shù)據(jù)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)列入審計(jì)的事項(xiàng)等。三、備選審計(jì)項(xiàng)目及其優(yōu)先順序的確定審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)初選審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，確定初選審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)重點(diǎn)和其他重要事項(xiàng)，重點(diǎn)調(diào)查研究的內(nèi)容包括：（1）與確定和實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)和政策；（2）管理體制、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)及其開展情況；（3）財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支狀況及結(jié)果；（4）相關(guān)的信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)情況；（5）管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查情況及結(jié)果；（6）以前年度審計(jì)情況等。審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)初選審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，確定備選審計(jì)項(xiàng)目及其優(yōu)先順序時(shí)，須考慮的因素包括：（1）項(xiàng)目重要程度，評(píng)估在國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要性、政府行政首長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及公眾關(guān)注程度、資金和資產(chǎn)規(guī)模等；（2）項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)水平，評(píng)估項(xiàng)目規(guī)模、管理和控制狀況等；（3）審計(jì)預(yù)期效果；（4）審計(jì)頻率和覆蓋面；（5）項(xiàng)目對(duì)審計(jì)資源的要求。審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)必選審計(jì)項(xiàng)目，可以不進(jìn)行可行性研究，具體包括：（1）法律法規(guī)規(guī)定每年應(yīng)當(dāng)審計(jì)的項(xiàng)目；（2）本級(jí)政府行政首長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要求審計(jì)的項(xiàng)目；（3）上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)安排或者授權(quán)的審計(jì)項(xiàng)目。根據(jù)中國(guó)政府及其機(jī)構(gòu)與國(guó)際組織、外國(guó)政府及其機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的要求，審計(jì)機(jī)關(guān)確定對(duì)國(guó)際組織、外國(guó)政府及其機(jī)構(gòu)援助、貸款項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)納入年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。對(duì)于預(yù)算管理或者國(guó)有資產(chǎn)管理使用等與國(guó)家財(cái)政收支有關(guān)的特定事項(xiàng)，可以進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的情形包括：（1）涉及宏觀性、普遍性、政策性或者體制、機(jī)制問題；（2）事項(xiàng)跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨單位；（3）事項(xiàng)涉及大量非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。
