解放軍文職招聘考試關(guān)于個(gè)人住房貸款罰息利率問題的緊急請示-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試關(guān)于個(gè)人住房貸款罰息利率問題的緊急請示發(fā)布時(shí)間：2017-11-2822:15:50關(guān)于個(gè)人住房貸款罰息利率問題的緊急請示行住房金融業(yè)務(wù)部：中國人民銀行關(guān)于人民幣貸款利率有關(guān)問題的通知（銀發(fā)〔2003〕251號）中規(guī)定逾期貸款（借款人未按合同約定日期還款的借款）罰息利率由現(xiàn)行按萬分之二點(diǎn)一計(jì)收利息，改為在借款合同載明貸款利率水平上加收30%--50%；借款人未按合同約定用途使用借款的罰息利率，由現(xiàn)行按日萬分之五計(jì)收利息，改為在借款合同載明的貸款利率水平上加收50%---100%。我行遇到如下問題：1.按照此規(guī)定，我行個(gè)人住房借款合同第八條與人行251號文件規(guī)定不相符，借款合同屬于我行格式文本，基層行無權(quán)更改，不知如何填寫？2.按照現(xiàn)行萬分之二點(diǎn)一的罰息利率，我行5年期以上個(gè)人住房貸款罰息利率為借款合同載明的貸款利率水平上加收大約42.37%。我行5年期以下個(gè)人住房貸款的罰息利率為借款合同載明的貸款利率水平加收的罰息已經(jīng)超過50%，超出人行[2003]251號文件30%---50%的規(guī)定，可能產(chǎn)生糾紛，特此反映。根據(jù)以上情況，我行今后在借款合同中應(yīng)如何約定逾期貸款罰息？特此請示。行住房金融業(yè)務(wù)部（章）二00五年五月八日[例文35]省財(cái)政廳關(guān)于企業(yè)庫存滌棉布調(diào)整價(jià)格差額大于國家流動(dòng)資金部分能否增撥的請示財(cái)政部工交司：你部（1981）不合格財(cái)企字第號文《關(guān)于企業(yè)庫存滌棉布調(diào)整價(jià)格差額的財(cái)務(wù)處理問題的意見》，我廳業(yè)已轉(zhuǎn)發(fā)。據(jù)、等多個(gè)地市反映，有些企業(yè)國家資金很少，庫存滌棉布調(diào)換價(jià)格差額大于國家流動(dòng)資金。超出國家流動(dòng)資金的部分如何處理，能否增撥流動(dòng)資金，請指示。
解放軍文職招聘考試關(guān)于調(diào)整個(gè)人住房公積金存貸款利率的通知-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試關(guān)于調(diào)整個(gè)人住房公積金存貸款利率的通知發(fā)布時(shí)間：2017-11-2122:00:36通知?？煽枷禂?shù)：★★適用范圍：適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，任免人員。通知一般可以分為發(fā)布類通知、指示類通知、事項(xiàng)類通知和轉(zhuǎn)發(fā)類通知。參考例文：關(guān)于調(diào)整個(gè)人住房公積金存貸款利率的通知建金〔2008〕229號各省、自治區(qū)建設(shè)廳，各直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)住房公積金管理委員會(huì)、住房公積金管理中心：根據(jù)2008年12月22日《中國人民銀行關(guān)于下調(diào)金融機(jī)構(gòu)人民幣存貸款基準(zhǔn)利率和人民銀行對金融機(jī)構(gòu)再貸款（再貼現(xiàn)）利率的通知》（銀發(fā)〔2008〕372號），現(xiàn)就調(diào)整個(gè)人住房公積金存貸款利率的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、從2008年12月23日起，上年結(jié)轉(zhuǎn)的個(gè)人住房公積金存款利率下調(diào)0.27個(gè)百分點(diǎn)，由現(xiàn)行的1.98%調(diào)整為1.71%。當(dāng)年歸集的個(gè)人住房公積金存款利率保持不變。二、從2008年12月23日起，下調(diào)個(gè)人住房公積金貸款各檔次利率0.18個(gè)百分點(diǎn)。五年期以下（含五年）從3.51%調(diào)整為3.33%，五年期以上從4.05%調(diào)整為3.87%。三、各地住房公積金管理中心要進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人住房貸款管理，嚴(yán)格貸前審查，加強(qiáng)貸后管理，切實(shí)控制貸款風(fēng)險(xiǎn)。請各省、自治區(qū)建設(shè)廳立即將本通知轉(zhuǎn)發(fā)各住房公積金管理委員會(huì)、住房公積金管理中心執(zhí)行。各地在政策執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題請及時(shí)報(bào)告我部。附表：個(gè)人住房公積金存貸款利率調(diào)整表中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部二○○八年十二月二十三日寫作要求：通知的正文一般都是采用橫式結(jié)構(gòu)，前后由三個(gè)部分構(gòu)成，即通知的緣起、具體通知事項(xiàng)、對受文者的要求。其中具體通知事項(xiàng)和對受文的要求，多采用分條列項(xiàng)的辦法。另外，在有些通知的最后，對受文者提出要求方面，有時(shí)也根據(jù)情況采取簡單、直截了當(dāng)?shù)姆绞?，用程式化結(jié)束語就行了，如特此通知、以上通知，希望遵照執(zhí)行等。
解放軍文職招聘考試年終述職報(bào)告怎么寫？-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-11-2820:26:18一、把握四項(xiàng)主要內(nèi)容述職報(bào)告的內(nèi)容大致包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之處以及存在的主要問題。（一）崗位職責(zé)。述職報(bào)告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務(wù)，任職時(shí)間。然后要詳細(xì)介紹自己的崗位職責(zé)范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。之所以要詳細(xì)介紹，是因?yàn)閸徫宦氊?zé)是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。（二）指導(dǎo)思想。這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不可缺少的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其目的性和原則性，那就是依據(jù)黨和國家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工作。沒有正確的指導(dǎo)思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領(lǐng)會(huì)，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。（三）主要工作。這是述職報(bào)告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾如實(shí)地匯報(bào)自己所做的主要工作，工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失，都要一一匯報(bào)。具體說來，主要包括下面這些方面：1.自己主持開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何；2.協(xié)助別人開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何，自己所起的作用如何；3.在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺(tái)，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何；4.在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實(shí)的，效果如何；5.在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。以上各點(diǎn)，都包括成功和失誤兩個(gè)方面，不能只說成績，報(bào)喜不報(bào)憂。（四）經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。對自身的工作實(shí)踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認(rèn)識，其中包括成功的經(jīng)驗(yàn)有哪些，今后應(yīng)該如何發(fā)揚(yáng)；失敗的教訓(xùn)有哪些，今后應(yīng)該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概括，要提高到理論的高度來認(rèn)識。對于教訓(xùn)，則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任。二、按照三個(gè)步驟行文述職報(bào)告一般分為開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分。每一部分的寫法大致如下：（一）開頭。述職報(bào)告的開頭一般包括三個(gè)方面的內(nèi)容，一是任職時(shí)間和崗位職責(zé)，二是指導(dǎo)思想，三是履行職責(zé)概況和評價(jià)。這些內(nèi)容都要簡略地寫。需要說明的是，除任職時(shí)間和崗位職責(zé)必不可少外，其他兩個(gè)方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中。（二）主體。主體是述職報(bào)告的核心部分，主要講工作實(shí)績、主要問題和努力方向三層意思，具體可分為德、能、勤、績、廉五個(gè)板塊。但在實(shí)際寫作過程中，為了防止有些內(nèi)容交叉、重復(fù)，可根據(jù)自身的情況，合理設(shè)置內(nèi)容板塊。大致有三種寫法：一是工作項(xiàng)目歸類法。即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類，依次進(jìn)行闡述。自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開寫。另外，在反映一般成績時(shí)突出重點(diǎn)，對自己做出突出成績的工作、有創(chuàng)造性開拓性進(jìn)展的工作要重點(diǎn)寫，日常事務(wù)性工作可簡略寫。二是時(shí)間發(fā)展順序式。即把任期內(nèi)的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來寫。為了便于歸納總結(jié)，以展現(xiàn)工作的全貌，所以將一個(gè)時(shí)期的主要工作按時(shí)間分段，便于在各個(gè)階段中詳細(xì)敘述所取得的成績和經(jīng)驗(yàn)。三是內(nèi)容分類集中式。這種形式是最常用的，一般分為主要工作、成績效益、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在問題和對策等幾部分。（三）結(jié)尾。結(jié)尾部分主要有兩種寫法。一種是把主體部分的努力方向作為結(jié)尾，這樣，主體部分只需講成績和問題兩層意思。一種是若主體部分已經(jīng)講了成績、問題和努力方向三層意思，結(jié)尾只需概括性地總結(jié)表態(tài)即可。三、謹(jǐn)記兩個(gè)注意事項(xiàng)述職報(bào)告從結(jié)構(gòu)上看較為簡易，若要令人印象深刻，還需反復(fù)磨煉，有兩個(gè)問題要切切注意：（一）忌貪大求全。述職報(bào)告要做到點(diǎn)面結(jié)合，防止把個(gè)人述職報(bào)告寫成單位的年終工作總結(jié)。正確區(qū)分個(gè)人與集體的關(guān)系，既說集體之功，又講自己之績，更講述自己在集體中承擔(dān)的職責(zé)、所做的工作、取得的成績，避免給人產(chǎn)生攬功之嫌或平庸無為的印象。（二）忌避實(shí)就虛。能否一分為二，恰如其分地評價(jià)自己，是干部思想作風(fēng)和品德素質(zhì)的重要體現(xiàn)。有些干部由于缺乏對缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的正確認(rèn)識，生怕寫了缺點(diǎn)就會(huì)被他人揪住把柄，影響進(jìn)步，故而在寫述職報(bào)告時(shí)，避實(shí)就虛，模棱兩可。所以，每一位干部都必須本著實(shí)事求是的精神，端正態(tài)度，有一說一。另一方面，應(yīng)正確看待缺點(diǎn)與錯(cuò)誤的區(qū)別，樹立正確的缺點(diǎn)觀，不要以偏概全。
