解放軍文職招聘考試編制合并工作底稿并編制合并財務報表-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-0809:44:38編制合并工作底稿并編制合并財務報表：根據(jù)上述調(diào)整分錄和抵銷分錄，甲公司可以編制合并工作底稿如表25-16所示。（表見教材）甲公司在編制上述合并工作底稿，計算各項目合并數(shù)后，根據(jù)合并數(shù)編制合并資產(chǎn)負債表、合并利潤表以及合并股東權益變動表。甲公司編制合并資產(chǎn)負債表、合并利潤表以及合并股東權益變動表略。A公司在購買日相關資產(chǎn)和負債等資料同上，即購買日股東權益總額為32000萬元，其中股本為20000萬元，資本公積為8000萬元、盈余公積1200萬元、未分配利潤為2800萬元。A公司購買日應收賬款賬面價值為3920萬元、公允價值為3820萬元；存貨的賬面價值為20000萬元、公允價值為21100萬元；固定資產(chǎn)賬面價值為18000萬元、公允價值為21000萬元。截至201年12月31日，應收賬款按購買日公允價值的金額收回；購買日的存貨，當年已實現(xiàn)對外銷售；購買日固定資產(chǎn)公允價值增加的系公司管理用辦公樓，該辦公樓采用的折舊方法為年限平均法，該辦公樓剩余折舊年限為20年，假定該辦公樓評估增值在未來20年內(nèi)平均攤銷。A公司202年12月31日股東權益總額為44000萬元，其中股本為20000萬元、資本公積為8000萬元、盈余公積為5600萬元、未分配利潤為10400萬元。A公司201年全年實現(xiàn)凈利潤12000萬元，A公司當年提取盈余公積2400萬元、向股東分配現(xiàn)金股利6000萬元。1.甲公司編制202年度合并財務報表是相關項目計算如下：A公司本年凈利潤=1200-150（固定資產(chǎn)公允價值增值計算的折舊）=11850（萬元）A公司本年年初未分配利潤=6800+100（上年實現(xiàn)的購買日應收賬款公允價值減值）-1100（上年實現(xiàn)的購買日存貨公允價值增值）-150（固定資產(chǎn)公允價值增值計算的折舊）=5650（萬元）A公司本年年初未分配利潤=6800+100（上年實現(xiàn)的購買日應收賬款公允價值減值）-110（上年實現(xiàn)的購買日存貨公允價值增值）-150（固定資產(chǎn)公允價值增值計算的折舊）=5650（萬元）A公司本年年末未分配利潤=5650+11850-2400（提取盈余公積）-6000（分派股利）=9100（萬元）甲公司本年投資A公司的投資收益=1185070%=8295（萬元）甲公司本年年末對A公司長期股權投資=32895（上年末長期股權投資余額）+8295-6000（分配股利）70%=36990（萬元）2.甲公司20年編制合并財務報表時，應當進行的調(diào)整抵銷處理如下：（1）按公允價值對A公司財務報表項目進行調(diào)整。因購買日A公司資產(chǎn)和負債的公允價值與賬面價值之間的差額，調(diào)整A公司年初未分配利潤及相關項目。其調(diào)整分錄如下：借：未分配利潤（年初）1100固定資產(chǎn)3000貸：未分配利潤（年初）100資本公積4000因購買日A公司資產(chǎn)和負債的公允價值與原賬面價值之間的差額對A公司上年凈利潤的影響，調(diào)整A公司年初未分配利潤及相關項目。其調(diào)整分錄如下：借：未分配利潤（年初）1100未分配利潤（年初）150未分配利潤（年初）100貸：未分配利潤（年初）1100固定資產(chǎn)150未分配利潤（年初）100上述調(diào)整分錄簡化為：借：未分配利潤（年初）150貸：固定資產(chǎn)150因購買日A公司固定資產(chǎn)公允價值與原賬面價值之間的差額對A公司本年凈利潤的影響，調(diào)整A公司固定資產(chǎn)折舊相關的項目及累計折項目。至于應收賬款公允價值減值和存貨公允價值增值，由于在上一年已全部實現(xiàn)，不涉及對本年實現(xiàn)凈利潤的影響。其調(diào)整分錄如下：借：管理費用150貸：固定資產(chǎn)150老師講解，教材中分錄的（1），也可以寫成下面的形式：借:存貨1100固定資產(chǎn)3000貸:應收賬款100資本公積4000借:未分配利潤年初1100未分配利潤年初150應收賬款100貸:存貨1100固定資產(chǎn)150未分配利潤年初100借:管理費用150貸:固定資產(chǎn)150（2）按照權益法對甲公司財務報表項目進行調(diào)整。因購買日A公司資產(chǎn)和負債的公允價值與原賬面價值之間的差額對A公司上年凈利潤的影響而對甲公司對A公司長期股權投資權益法核算的影響，調(diào)整分錄如下：借：長期股權投資A公司6545未分配利潤（年初）3150貸：未分配利潤（年初）6545長期股權投資3150甲公司對A公司長期股權投資由成本法核算的結果調(diào)整為權益法核算的結果。即根據(jù)調(diào)整后A公司本年實現(xiàn)凈利潤以及本年分派現(xiàn)金股利中所擁有的份額，調(diào)整本年甲公司對A公司投資收益。其調(diào)整分錄如下：借：長期股權投資A公司8295投資收益4200貸：投資收益8295長期股權投資4200（3）長期股權投資與子公司所有者權益的抵銷。將甲公司對A公司的長期股權投資與其在A公司所有者權益中擁有的份額予以抵銷。其抵銷分錄如下：借：股本20000資本公積12000盈余公積5600未分配利潤（年末）9100商譽4300貸：長期股權投資A公司6990少數(shù)股東權益14010（4）投資收益與子公司利潤分配等項目的抵銷。將甲公司對A公司投資收益與A公司本年利潤分配有關項目的金額予以抵消。其抵銷分錄如下：借：投資收益8295少數(shù)股東本期損益3555未分配利潤（年初）5650貸：提取盈余公積2400向股東分配利潤6000未分配利潤（年末）9100（5）應收股利與應付股利的抵銷。本例中A公司本年宣告分派現(xiàn)金股利6000萬元，股利款項尚未支付，A公司已將其計列應付股利6000萬元。甲公司根據(jù)A公司宣告的分派現(xiàn)金股利的公告，按照其所享有的金額，已確認應收股利，并在其資產(chǎn)負債中計列應收股利4200萬元。這屬于母公司與子公司之間的債權債務，在編制合并財務報表時必須將其予以抵銷，其抵銷分錄如下：借：應付股利4200貸：應收股利42003.編制合并工作底稿并編制合并財務報表：根據(jù)上述調(diào)整分錄和抵銷分錄，甲公司可以編制合并工作底稿如表25-20所示。（表見教材）甲公司在編制上述合并工作底稿后，根據(jù)其中的合并數(shù)，編制合并資產(chǎn)負債表、合并利潤表以及合并股東權益變動表。甲公司編制的合并資產(chǎn)負債表、合并利潤表以及合并股東權益變動表略。
解放軍文職招聘考試彈性預算的編制-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-2917:45:03彈性預算的編制（1）公式法成本的彈性預算＝固定成本預算數(shù)＋單位變動成本預算數(shù)預計業(yè)務量（Y＝a＋bX）優(yōu)點：便于計算任何業(yè)務量的預算成本。缺點：階梯成本和曲線成本只能用數(shù)學方法修正為直線，才能應用公式法。（2）列表法用列表的方式，在相關范圍內(nèi)每隔一定業(yè)務量范圍計算相關數(shù)值預算。優(yōu)點：不管實際業(yè)務量多少，不必經(jīng)過計算即可找到與業(yè)務量相近的預算成本；混合成本中的階梯成本和曲線成本，可按總成本性態(tài)模型計算填列，不必用數(shù)學方法修正為近似的直線成本。（較直觀）缺點：在評價和考核實際成本時，往往需要使用插補法來計算實際業(yè)務量的預算成本，比較麻煩。四、定期預算法與滾動預算法1、定期預算：是以固定不變的會計期間（如年度、季度、月份）作為預算期間編制預算的方法。預算期與會計期間一致。優(yōu)點：保證預算期間與會計期間在時期上配比，便于依據(jù)會計報告的數(shù)據(jù)與預算的比較，考核和評價預算的執(zhí)行結果。缺點：但不利于前后各個期間的預算銜接，不能適應連續(xù)不斷的業(yè)務活動過程的預算管理。2、滾動預算（連續(xù)預算、永續(xù)預算）：是在上期預算完成情況基礎上，調(diào)整和編制下期預算，并將預算期間逐期連續(xù)向后滾動推移，使預算期間保持一定的時期跨度。預算期與會計期間不一致一致。優(yōu)點：能夠保持預算的持續(xù)性，有利于考慮未來業(yè)務活動，結合企業(yè)近期目標和長期目標；使預算隨時間的推進不斷加以調(diào)整和修訂，能使預算與實際情況更相適應，有利于充分發(fā)揮預算的指導和控制作用。缺點：編制工作量大。滾動的方式有：逐月滾動、逐季滾動和混合滾動。
解放軍文職招聘考試檔案分類、檔號編制-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-0120:59:19（一）檔案的分類原則：以各單位全部檔案為對象，依據(jù)其基本職能，結合檔案內(nèi)容、形成特點以及載體形式，保持檔案之間的有機聯(lián)系，實現(xiàn)檔案分類、整理、排列、保管、檢索、編目的標準化和規(guī)范化，便于檔案的科學管理與開發(fā)利用。（二）檔案的分類和大類設置辦法1、大類的設置原則上每各單位設置八個大類，即文書檔案、業(yè)務檔案、科技檔案（含科研、基建、設備儀器等）、會計檔案、聲像檔案、電子檔案、實物檔案、圖書資料。2、各類內(nèi)檔案的分類辦法1、文書檔案分類有4種方法1）保管期限---年度分類法，即先將歸檔文件按保管期限分類，每個保管期限下按年度分類。我縣以件整理的檔案多數(shù)單位采用這種方法，采用這種分類比較便于操作，尤其對于小單位，而對于大一些的單位，雖說不用份問題，但為了查找方便，還是要遵照傳統(tǒng)立卷方法和歸檔文件整理的原則，將本單位上下級、同級及非隸屬單位有密切聯(lián)系（針對本級）的材料組合在一起；將本單位各部門及與有關個人有聯(lián)系的組合在一起；將同一工作、同一問題、同一案件、同一會議、同一項目、同一地區(qū)、同一事物等內(nèi)容上有聯(lián)系的文件材料組合在一起；將同一時間、同一地區(qū)、同一文種、同一載體、同一規(guī)格等形式上有聯(lián)系的文件材料組合在一起；對于純上級文件或下級文件，在實際操作中，如果上、下級文件不多，則和本級合并裝盒歸檔，如果上級文件和下級文件較多，則將上、下級文件與本級文件分開，上級排前，本級排中，下級排后。此種分類法盒號編制方法是同一保館期限下，從1開始編制一個大流水號，件號編制方法是同一保管期限下、同一年度內(nèi)，從1開始編制一個流水號。2）保管期限---年度---問題分類法，即先將應歸檔文件材料按保管期限分類，每個保管期限下按年度分類。再在年度下按問題（如綜合、政工、業(yè)務）分類。此種分類法適合以卷整理的檔案和部分以件整理檔案數(shù)量特別多的單位，以及上級業(yè)務主管部門有文件這樣規(guī)定的單位（如縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）。以卷為整理單位的，在按問題整理檔案前，先要按級別分類，上級、本級、下級文件不得出現(xiàn)在同一卷中，除非是針對本級的文件。。以件為整理單位的，上、下級文件又必須分到各個問題類目中。此種分類法盒號編制方法是同一保館期限下，從1開始編制一個大流水號，件號編制方法是同一保管期限下、同一年度中，同一個問題內(nèi)從1開始編制一個流水號。3）問題---年度----保管期限分類法，即先將歸檔文件按問題分類，每各問題下按年度分類，再在年度下按保管期限分類。此種分類法只適合于按十大類分類的企業(yè)單位（如自來水公司）。此種分類法盒號編制方法是同一問題內(nèi)，從1開始編制一個大流水號，件號編制方法是同一年度內(nèi)，同一保管期限下，從1開始編制一個流水號。4）年度---保管期限分類法。即先將歸檔文件按年度分類，每個年度下按保管期限分類，此種分類法我縣只有中國銀行、工商銀行2個企業(yè)采用，他們是按照上級業(yè)務主管機關的規(guī)定辦的。此種分類法盒號編制方法是同一年度內(nèi)，從1開始編制一個流水號，件號編制方法是同一保管期限下，從1開始編制一個流水號。2、業(yè)務檔案按種類年度或保管期限年度分類法。3、科技檔案采用種類或保管期限年度分類法。（種類有基建、設備、科研等）4、會計類檔案采用類別保管期限年度分類法或年度類別保管期限的分類方法。類別有憑證、賬薄、報表、其他。5、聲像檔案一般采用載體形式年度問題分類法；載體有照片和磁性2種6、實物檔案一般采用年度或類別年度分類法，實物類可分為榮譽類、紀念品（禮品）類、印信類。
解放軍文職招聘考試生產(chǎn)預算的編制-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
子情境3直接材料預算的編制直接材料預算是為了規(guī)劃預算期材料消耗情況及采購活動而編制的，用于反映預算期各種材料消耗量、采購量、材料消耗成本和材料采購成本等計劃信息的一種業(yè)務預算。依據(jù)預計產(chǎn)品生產(chǎn)量和材料單位耗用量，確定生產(chǎn)需要耗用量，再根據(jù)材料的期初期末結存情況，確定材料采購量，最后根據(jù)采購材料的付款，確定現(xiàn)金支出預算。編制基礎：以生產(chǎn)預算為基礎編制的，還要考慮預算期期初、期末的原材料存量。計算公式：本期采購數(shù)量＝（本期生產(chǎn)耗用數(shù)量＋期末存量）－期初存量思博公司期末庫存是下期需要量的20%，計劃年度期初材料結存量是300KG，期末材料結存是400KG，每季度的購料款當季度支付50%，下一季度支付50%。該公司計劃年度的分季生產(chǎn)預算見表7-3表7-3思博公司2016年度直接材料預算
