軍隊文職科級副職的定級、晉升標(biāo)準(zhǔn),都在這里

一、軍隊文職入職定級的標(biāo)準(zhǔn)

1.文職人員崗位等級

文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩類。

(1)管理崗位

管理崗位是指擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位,崗位等級由高到低設(shè)置9個等級,即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

(2)專業(yè)技術(shù)崗位

專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位,分為高級、中級、初級崗位,由高到低設(shè)一級至十三級。

其中:

一級至四級——為正高級專業(yè)技術(shù)崗位;

五級至七級——為副高級專業(yè)技術(shù)崗位;

八級至十級——為中級專業(yè)技術(shù)崗位;

十一級至十三級——為初級專業(yè)技術(shù)崗位。

2.首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員,其崗位等級為

(1)首次聘用到中級以上崗位等級劃分

聘用到正高級崗位——確定為四級;

聘用至副高級崗位——確定為七級;

聘用至中級崗位——確定為十級;

(2)首次聘用到初級崗位等級劃分

聘用至初級崗位的文職人員,根據(jù)學(xué)歷確定為十三級至十一級,其中:

大學(xué)本科和大學(xué)??茖W(xué)歷——確定為十三級;

碩士研究生學(xué)歷——確定為十二級;

博士研究生學(xué)歷——確定為十一級。

二、軍隊文職人員晉升與職務(wù)任免

1.軍隊文職晉升的工作年限

文職人員晉升崗位等級,在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限:

管理崗位局級正職、局級副職分別為5年,處級正職至科級正職分別為4年,科級副職以下分別為3年;

專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位,分別為4年、4年、3年。

文職人員的崗位等級,一般應(yīng)當(dāng)逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升,表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。

2.文職人員職務(wù)的任免權(quán)限:

(1)部級副職崗位,專業(yè)技術(shù)一級至專業(yè)技術(shù)三級崗位,由中央軍事委員會審批;

(2)局級正職至處級正職崗位,專業(yè)技術(shù)四級至專業(yè)技術(shù)七級崗位,由戰(zhàn)區(qū)級單位審批;

(3)處級副職和科級正職崗位,專業(yè)技術(shù)八級至專業(yè)技術(shù)十級崗位(中級技術(shù)崗位),由軍級單位審批;

(4)科級副職以下和專業(yè)技術(shù)十一級以下崗位(初級崗位),由師、旅級單位審批。

三、科級副職發(fā)展前景

2017年新《條例》頒布實施后,軍隊文職人員的相關(guān)待遇有了明顯提升,諸多優(yōu)惠政策開始落地實施,這無疑給與軍隊文職人員極大的鼓舞與激勵。

(一)相關(guān)待遇變化

就這次改革來說,文職人員總體變化是,從原先參照地方標(biāo)準(zhǔn),變?yōu)閰⒄宅F(xiàn)役軍官。主要體現(xiàn)以下幾點:

1.工資待遇

取消原來的屬地化政策,參照現(xiàn)役軍官,建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。

2.住房保障

以前文職人員可買經(jīng)濟適用房,條件困難才能申請住宿舍;現(xiàn)在是實行社會化、貨幣化保障政策,可以租住用人單位的宿舍,符合條件的可以租住公寓住房。不論是住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.社會保險

用人單位及其文職人員按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險,繳納保險費。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇,軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療。

(二)相關(guān)政策落實

1.培訓(xùn)體系

為提高文職人員可持續(xù)職業(yè)能力,確保文職人員素質(zhì)始終適應(yīng)工作需要,文職人員培訓(xùn)納入軍隊人員培訓(xùn)體系,并接受軍事職業(yè)教育,區(qū)分崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)四種類型,分級分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對文職人員進行教育培訓(xùn)。

2.考評機制

文職人員考核評價突出思想品德、業(yè)務(wù)水平和工作實績,堅持靠素質(zhì)立身、憑實績發(fā)展的政策導(dǎo)向。文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核,以及試用期考核、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職前考核等。

3.任用交流

文職人員實行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流,工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流。

4.等級調(diào)整

文職人員晉升崗位等級,在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限:

(1)管理崗位局級正職、局級副職分別為5年,處級正職至科級正職分別為4年,科級副職以下分別為3年。

(2)專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位,分別為4年、4年、3年。

綜上分析可知,作為軍隊文職人員的未來發(fā)展前景是相當(dāng)可觀的,這不僅僅體現(xiàn)在薪資福利待遇方面,在職務(wù)晉升方面也更加規(guī)范、更加嚴(yán)格。作為文職人員的崗位等級,一般會逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升,有的也會根據(jù)工作特別需要而越級晉升。

作為科級副職人員在本崗位任職三年,且年度考核達到合格及以上即具備晉級資格,而工作業(yè)績特別突出、綜合評價特別優(yōu)秀的科級副職人員,在職級晉升上則更具優(yōu)勢,報請上級單位審批則更容易通過。因而作為入職后的科級副職人員,既然選擇該崗位就要干一行、愛一行,在本職工作崗位上不忘初心、砥礪前行,腳踏實地、勤奮努力工作,機會總是留給那些有準(zhǔn)備而無私奉獻的優(yōu)秀人才的。作為想報考2020年軍隊文職科級副職崗位的你做好準(zhǔn)備了嗎?!

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解放軍文職招聘考試毒者年齡分布情況-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2017-08-2921:29:12Directions:1.上圖所示為我國吸毒者年齡分布情況,請描述其變化2.請說明發(fā)生這些變化的原因3.這一變化對社會和個人的影響Ascanbeseenfromthegraph,therehavebeensharpchangesintheagedistributionofdrugaddicts.Tobeconcrete,theteenageaddictsonlymadeup10percentofallthedrugstersin1982whiletheratioroseupto65in2002.Thecausesforthemarenothardtofind.First,teenagersfearlesscuriosityabouteverythingnewhasledsomeofthemintothismarsh.Second,manyoftheyoungaddictsturnedforthefirsttimetodrugsforescapeeitherfromtheirfailureinthenationalentranceexamsorfromtheirparentsbreakup.Andaboveall,oureducationintheharmfulnessofdrugshasbeenfarfromadequatetobuildteenagerssoundresistancetodrugs.Tosumup,thecausesmentionedabovemustcallformoreofourconcern,andeffectivemeasuresshouldbetakentocheckthetrend.Obviouslythedrasticchangewillexertgreatimpactonindividualsandthewholesociety.Foronething,drug-takingdoesgreatdamagetothehealthofdrugusers..Foranother,somedruguserscommitrobberyorevenmurdertheirparentsandrelativestogetmoneytobuydrugs,whichposesagreatthreattothesocialsecurityandthesocialstability.Therefore,itishightimewedidsomethingtoputanendtothistrend.

解放軍文職招聘考試學(xué)生的年齡特征與教育-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2017-09-1515:44:37(一)學(xué)生年齡特征的概念所謂學(xué)生的年齡特征,是指在一定的社會和教育的條件下,不同年齡階段的學(xué)生在身體和心理發(fā)展方面所表現(xiàn)出來的一般的、典型的和本質(zhì)的特征。(二)童年期學(xué)生的年齡特征與教育童年期是指六七歲至十一二歲的年齡階段。從發(fā)展速度上看,童年期是一個相對平穩(wěn)的時期,童年期學(xué)生因其身體發(fā)展的平穩(wěn)性和心理發(fā)展的無尖銳沖突性的特點,為教育提供了極為有利的條件。對教育者來說,由于童年學(xué)生所具有的天真、無邪,對成人的依賴、平靜的心態(tài),可塑的品格,極強的吸收能力等特點,使童年期成為接受教育的黃金時期。(三)少年期學(xué)生的年齡特征與教育少年期是指十二三歲至十五六歲這個年齡階段。這是學(xué)生開始向成熟期過渡的一個重要階段。進入少年期的學(xué)生,隨著其身心發(fā)展的急劇變化,年齡特征更為鮮明,如既走向成熟又帶有童稚,既走向獨立又具有依賴性,是學(xué)生在矛盾中發(fā)展的時期。教師應(yīng)針對少年學(xué)生生理急劇變化的特點,加強對學(xué)生的青春期教育。少年期是培養(yǎng)學(xué)生的積極情感、形成良好品德和初步形成正確的人生理想的關(guān)鍵時期,加強少年學(xué)生的情感、品德和理想教育是教育者的重要任務(wù)。教育者應(yīng)當(dāng)重視這一時期學(xué)生自我教育能力的培養(yǎng)。(四)青年初期學(xué)生的年齡特征與教育青年初期是指十六七歲至十九、二十歲這個年齡階段。這一時期是學(xué)生個體在生理、心理上接近成熟的時期,也是準(zhǔn)備走向獨立生活的階段。對于這些已基本具備自我教育能力的學(xué)生,教育者應(yīng)把更多的精力轉(zhuǎn)移到教會學(xué)生如何正確地面對社會選擇這個人生發(fā)展階段的重要問題上去。(五)學(xué)生的個別差異與教育學(xué)生的年齡特征是具有普遍意義的群體特征,但是每個學(xué)生還有不同于別人的獨有的特征,這就是人的個別差異性。在教育中,學(xué)生的個別差異包括:性別差異、智力因素差異、非智力因素差異等。教育必須考慮到學(xué)生的個別差異才能真正因材施教。而且,由于我國的獨生子女的大量存在也為教育提出了一個前所未有的課題,如何對他們進行教育也是一個值得探討的問題。

2019解放軍文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識:“年齡”考點的匯總-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2019-05-2122:45:20不論是民法刑法還是行政法,甚至于在憲法和勞動法中,我們都有很多關(guān)于年齡的考點,下面,我們一一闡述:民法中,10周歲(當(dāng)然,民法總則中為8周歲)和18周歲是我們需要關(guān)注的兩個年齡點。不滿10周歲為無民事行為能力,已滿18周歲為完全民事行為能力。我們平時所稱的未成年人即為不滿18周歲的人。同時,16周歲也是民法中我們需要注意的點,如果已滿16周歲不滿18周歲,以自己的勞動收入作為自己的主要生活來源,我們也將其視為完全民事行為能力人。另外,在勞動法中,我們也知道,簽訂勞動合同抑或是外出工作的最低年齡也是16周歲,否則,就有可能構(gòu)成童工。刑法中,同樣有很多關(guān)于年齡的考點。首先便是14周歲和16周歲。14周歲是能夠構(gòu)成犯罪的最低年齡,而16周歲則是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的年齡,也就是說,一旦已滿16周歲就成為完全刑事責(zé)任年齡。此外,18周歲在刑法中也有著獨特的意義。犯罪的時候不滿18周歲將不能判死刑,同時對于不滿18周歲的未成年人犯罪的,應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰。與之相對應(yīng),對于審判的時候已滿75周歲的人原則上也不能判死刑,除非該老人殺人的手段極其殘忍。已滿75周歲的行為人,如果故意犯罪,可以從輕或減輕處罰,如果過失犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰。憲法中,要想享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)則至少要滿18周歲。要想當(dāng)中華人民共和國主席則至少需要年滿45周歲。在行政法中,不滿14周歲的人行政違法將不予行政處罰。