解放軍文職招聘考試中國的干部人事制度-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-2215:18:29中國的干部人事制度干部一詞起源于法語，愿意為框架、骨骼，現(xiàn)在指負有領導和管理職責的公職人員。一、我國干部制度的基本內容（一）干部選拔制度。（二）干部任用制度。1.委任制度。即由上級部門直接任命。這是我國目前干部選拔的主要形式。2.選舉制度或程序。(1)各級政府的主要領導者，上至國家主席、總理，下到鄉(xiāng)長，都是通過一定的程序選舉產(chǎn)生，當然這些候選人都是經(jīng)過事先協(xié)商好的，一般都是等額選舉；(2)其他像人大、政協(xié)代表也是由直接或間接選舉產(chǎn)生，一般都是差額或無候選人的選舉。3.考試錄用制度。這是一種正在得到積極推廣的干部錄用制度，也叫公務員制度，主要是錄用廳局級副職以下的領導干部。其具體的方式是以考試為主，結合組織審查進行，最后進行社會公示。4.選聘制度。即主管單位通過與錄用對象通過簽訂合同的方式任命和使用管理干部。俗稱合同制。目前，這種形式的錄用方式也在不斷擴大。一般的事業(yè)單位都是采取這種形式。（三）干部考核制度。（四）干部獎懲制度。（五）干部監(jiān)督制度。（六）干部培訓制度。（七）干部調配與交流制度。（八）干部工資、福利與離退休制度。中國現(xiàn)行干部人事制度的特點（一）黨管干部的原則。執(zhí)政黨的黨權在我國和其他社會主義國家都表現(xiàn)為一種具有獨立性的權力。（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。德主要是指思想品德和政治表現(xiàn)；才主要是指業(yè)務素質。（三）分類管理原則。我國新建立的公務員制度適用于國家機關和少數(shù)單純行使政府職能的事業(yè)單位；其他機關、企業(yè)和普通的事業(yè)單位則各自執(zhí)行自己的干部管理制度。（四）公開競爭原則。（五）回避、財產(chǎn)申報等其他制度。
解放軍文職招聘考試革命根據(jù)地的干部教育-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-2816:20:59革命根據(jù)地的干部教育干都教育是蘇區(qū)教育最突出的一個方面。根據(jù)干部教育第一，國民教育第二的方針，干部教育也成為抗日民主根據(jù)地教育的重心。干部教育主要有干部在職培訓和干部學校教育兩大形式。1.干部在職培訓蘇區(qū)的在職干部教育主要通過干部訓練班、在職干部學校實施，其目的在于提高在職干部水平或訓練某種專業(yè)人員。1931年前，由于根據(jù)地變動大，紅軍流動作戰(zhàn)，干部教育主要通過在職教育，以隨營學校、教導隊、短訓班的形式進行。1931年起干部學校出現(xiàn)后，干部訓練班仍舊繼續(xù)發(fā)揮在職干部教育的作用，但類別更豐富，實施較規(guī)范，多按系統(tǒng)、分層次進行。在職干部培訓以其靈活多樣的形式培養(yǎng)了大批急需的干部，對于蘇區(qū)等各方面工作的開展發(fā)揮了積極的作用。2，干部學校教育為了培養(yǎng)根據(jù)地急需的各種干部，蘇區(qū)先后開辦了干部學校和干部訓練班。主要有紅軍學校和紅軍大學、馬克思主義大學等。在各抗日根據(jù)地也有大量的干部學校。著名的有:中國人民抗日軍政大學、陜北公學、魯迅藝術學院等。3.抗大(l)抗大的歷史沿革。抗大的全稱是中國人民抗日軍事政治大學。1936年6月創(chuàng)辦于陜北瓦窯堡，原名為西北抗日紅軍大學，，，1937年初更名為中國人民抗日軍事政治大學，，并隨黨中央遷到延安。從西北抗日紅軍大學到抗大.。陳校先后辦了8期.同時還先后在解放區(qū)辦了12所分校。抗大在九年里培養(yǎng)了二十多萬干部，這些人在抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭中都起到了領導和骨干作用?？箲?zhàn)勝利后，1945年10月，抗大奉命遷到東北，組成了東北軍政大學。(2)抗大的培養(yǎng)目標與教育方針。抗大的任務是為抗日戰(zhàn)爭培養(yǎng)軍事和政治領導干部。毛澤東給抗大提出的教育方針是:堅定正確的政治方向，艱苦樸紊的工作作風，靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術。后來毛澤東又題詞團結、緊張、嚴肅、活波八個字作為抗大的校訓。(3)抗大的課程。分為三類:政治課程、軍事課程和基礎文化課程(地理常識、自然常識、算術、日語等)?？勾笤诮虒W中始終堅持理論聯(lián)系實際和少而精的原則.因為抗大的學制短一般只培訓半年。
