天津市對(duì)部隊(duì)文職人員落戶是怎樣規(guī)定的
軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定(2012年8月30日政干〔2012〕270號(hào))經(jīng)中央軍委批準(zhǔn),現(xiàn)發(fā)布《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》,自2013年1月1日起施行。[1]總參謀部總政治部總后勤部總裝備部2012年8月30日管理規(guī)定軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定第一章總則第一條為了完善文職人員制度,加強(qiáng)文職人員管理,根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》以及其他有關(guān)法規(guī),制定本規(guī)定。第二條文職人員管理,應(yīng)當(dāng)貫徹黨管人才、以人為本、依法管理的要求。第三條各級(jí)黨委對(duì)文職人員管理工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)和督促所屬機(jī)關(guān)、部門(mén)[2]認(rèn)真履行管理職責(zé),及時(shí)研究解決有關(guān)問(wèn)題。第四條各級(jí)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照下列規(guī)定,履行文職人員管理職責(zé):(一)司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的編制、訓(xùn)練、行政管理、安全管理工作;(二)政治機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的聘用、培養(yǎng)、考核、思想政治教育、黨(團(tuán))組織、獎(jiǎng)懲、子女入托入學(xué)、撫恤、檔案和有關(guān)計(jì)劃生育工作;(三)后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的工資、服裝、住房、衛(wèi)生醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利和有關(guān)計(jì)劃生育工作;(四)裝備機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員履行職責(zé)以及訓(xùn)練等所需的有關(guān)裝備、器材保障工作。未編設(shè)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)或者裝備機(jī)關(guān)的,由履行相應(yīng)職能的機(jī)關(guān)、部門(mén)按照前款規(guī)定負(fù)責(zé)文職人員管理的有關(guān)工作。第二章崗位等級(jí)第五條文職人員的崗位等級(jí),參照國(guó)家事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法,按照下列規(guī)定設(shè)置:(一)專業(yè)技術(shù)崗位:分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位,由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí),其中,一級(jí)至四級(jí)為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,五級(jí)至七級(jí)為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,八級(jí)至十級(jí)為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,十一級(jí)至十三級(jí)為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;(二)非專業(yè)技術(shù)崗位:由高到低設(shè)一級(jí)職員至十級(jí)職員崗位。第六條文職人員專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例,執(zhí)行所在單位現(xiàn)役軍官(文職干部)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的結(jié)構(gòu)比例。文職人員正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例,按照下列規(guī)定執(zhí)行:(一)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中,一級(jí)崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比例,二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為1∶3∶6;(二)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中,五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為2∶4∶4;(三)中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中,八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為3∶4∶3;(四)初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中,十一級(jí)、十二級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為5∶5,十三級(jí)崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比例。文職人員非專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例,按照本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員,按照下列規(guī)定確定專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí):(一)聘用到正高級(jí)崗位的,確定為四級(jí);(二)聘用到副高級(jí)崗位的,確定為七級(jí);(三)聘用到中級(jí)崗位的,確定為十級(jí);(四)聘用到初級(jí)崗位的,根據(jù)學(xué)歷確定為十三級(jí)至十一級(jí),其中,大學(xué)本科和大學(xué)??茖W(xué)歷的,確定為十三級(jí);碩士研究生學(xué)歷的,確定為十二級(jí);博士研究生學(xué)歷的,確定為十一級(jí)。對(duì)首次聘用到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的國(guó)內(nèi)知名專家,經(jīng)報(bào)總政治部干部部審核同意,可以高定一至兩個(gè)崗位等級(jí)。第八條首次聘用到非專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員,根據(jù)本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)和本人的學(xué)歷、資歷情況,按照下列規(guī)定確定非專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí):(一)大學(xué)本科畢業(yè)生確定為十級(jí)職員;(二)碩士畢業(yè)生確定為九級(jí)職員;(三)博士畢業(yè)生確定為八級(jí)職員;(四)社會(huì)流動(dòng)人才比照相同學(xué)歷、資歷人員的崗位等級(jí)情況確定崗位等級(jí)。第九條聘用到領(lǐng)導(dǎo)崗位的文職人員,通常按照該領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)等級(jí)對(duì)應(yīng)的非專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)確定崗位等級(jí);兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,可以根據(jù)其兼任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)確定崗位等級(jí)。第十條確定文職人員崗位等級(jí),按照下列權(quán)限審批:(一)專業(yè)技術(shù)崗位:十三級(jí)至十一級(jí)由團(tuán)級(jí)單位審批,十級(jí)至八級(jí)由旅、師級(jí)單位審批,七級(jí)、六級(jí)由軍級(jí)、副軍區(qū)級(jí)單位審批,五級(jí)、四級(jí)由軍區(qū)級(jí)單位審批,三級(jí)以上由總政治部審批;(二)非專業(yè)技術(shù)崗位:十級(jí)職員、九級(jí)職員由團(tuán)級(jí)單位審批,八級(jí)職員、七級(jí)職員由旅、師級(jí)單位審批,六級(jí)職員、五級(jí)職員由軍級(jí)、副軍區(qū)級(jí)單位審批,四級(jí)職員、三級(jí)職員由軍區(qū)級(jí)單位審批,二級(jí)職員、一級(jí)職員由總政治部審批。文職人員的崗位等級(jí),按照規(guī)定的權(quán)限審批后,由審批單位政治機(jī)關(guān)以通知形式下達(dá)。第十一條文職人員工作滿本級(jí)崗位最低工作年限、在本級(jí)崗位工作期間年度考核結(jié)果均為稱職以上的,可以在本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一級(jí)崗位等級(jí),其中,專業(yè)技術(shù)文職人員只能分別在正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位等級(jí)幅度內(nèi)晉升崗位等級(jí)。文職人員晉升崗位等級(jí),按照本規(guī)定第十條規(guī)定的權(quán)限審批,由審批單位政治機(jī)關(guān)以通知形式下達(dá)。第十二條文職人員晉升崗位等級(jí)在本級(jí)崗位的最低工作年限,按照下列規(guī)定執(zhí)行:(一)專業(yè)技術(shù)崗位:十三級(jí)崗位,大學(xué)本科學(xué)歷的為一年,大學(xué)專科學(xué)歷的為兩年;十二級(jí)崗位為三年;十級(jí)、九級(jí)、七級(jí)、六級(jí)、四級(jí)、三級(jí)崗位,分別為四年;(二)非專業(yè)技術(shù)崗位:十級(jí)職員崗位為一年;九級(jí)職員、八級(jí)職員、七級(jí)職員崗位,分別為三年;六級(jí)職員、五級(jí)職員、四級(jí)職員、三級(jí)職員、二級(jí)職員崗位,分別為四年。[3]第三章招聘續(xù)聘解聘第十三條聘用文職人員,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行編制標(biāo)準(zhǔn),遵循專業(yè)對(duì)口、公開(kāi)公平、擇優(yōu)聘用的要求。第十四條文職人員應(yīng)當(dāng)具備《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的基本條件,其中,聘用到教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的,應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位;聘用到護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位,工作特別需要的,學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)專科。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員,應(yīng)當(dāng)具有聘用崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格;但是,碩士研究生以下學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,以及博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的,可以不要求具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格。聘用到專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位的文職人員,必須是中國(guó)科學(xué)院院士或者中國(guó)工程院院士。第十五條文職人員招聘工作,由編制有文職人員的團(tuán)級(jí)以上單位(以下簡(jiǎn)稱聘用單位)組織實(shí)施。教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療衛(wèi)生等單位的內(nèi)設(shè)學(xué)院(校區(qū))、部、系、所等下屬單位,以及各級(jí)機(jī)關(guān)的所屬部門(mén),不得組織實(shí)施文職人員招聘工作。第十六條聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位文職人員崗位空缺情況,于每年9月底前提出本單位下一年度文職人員招聘需求,通過(guò)全軍文職人員管理信息系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)至軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門(mén)。軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)各聘用單位上報(bào)的文職人員招聘需求進(jìn)行匯總審核,擬制本單位下一年度文職人員招聘方案,經(jīng)本單位政治機(jī)關(guān)審定后,報(bào)總政治部干部部??傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)對(duì)軍區(qū)級(jí)單位上報(bào)的文職人員招聘方案進(jìn)行匯總審核,擬制下一年度全軍文職人員招聘計(jì)劃,報(bào)總政治部批準(zhǔn)后下達(dá)。第十七條總政治部干部部應(yīng)當(dāng)于全軍文職人員年度招聘計(jì)劃下達(dá)后,通過(guò)中國(guó)人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱軍隊(duì)人才網(wǎng)),向社會(huì)公布除涉密崗位外的文職人員招聘信息。第十八條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)總政治部干部部公布的文職人員招聘信息,通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名應(yīng)聘;報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)按照要求如實(shí)填報(bào)本人基本情況、應(yīng)聘崗位、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息。總政治部干部部通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審,確認(rèn)是否符合招聘條件,并通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)通知應(yīng)聘人員。第十九條通過(guò)初審的應(yīng)聘人員,應(yīng)當(dāng)按照通知要求參加軍隊(duì)統(tǒng)一組織的文職人員招聘考試。文職人員招聘考試于每年12月進(jìn)行,考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目,主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。第二十條總政治部干部部應(yīng)當(dāng)按照聘用單位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例,根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低確定參加各聘用單位體格檢查的應(yīng)聘人員;計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1∶3的,可以確定全部應(yīng)聘人員參加體格檢查??傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)為應(yīng)聘人員提供本人考試成績(jī)以及是否被確定參加體格檢查的查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)將參加體格檢查的有關(guān)事項(xiàng)通知被確定參加體格檢查的應(yīng)聘人員。第二十一條應(yīng)聘人員體格檢查由聘用單位組織,在軍區(qū)級(jí)單位指定的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;體格檢查標(biāo)準(zhǔn)和程序按照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體格檢查費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。第二十二條應(yīng)聘人員體格檢查合格的,由聘用單位組織進(jìn)行面試。聘用單位應(yīng)當(dāng)成立由五名以上相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的專家組成的面試考評(píng)組,采用答辯、實(shí)際操作等方式,對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行考核,以無(wú)記名打分方式確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī),并將面試成績(jī)逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部??傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)為參加面試的應(yīng)聘人員提供本人面試成績(jī)查詢服務(wù)。第二十三條聘用單位應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃招聘人數(shù)120%的比例,根據(jù)應(yīng)聘人員考試和面試總成績(jī)由高到低確定預(yù)選聘用對(duì)象,并將預(yù)選聘用對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。第二十四條聘用單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象進(jìn)行政治考核和綜合考察。預(yù)選聘用對(duì)象是普通高等學(xué)校畢業(yè)生的,其政治考核參照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生政治考核的條件和程序進(jìn)行;其他預(yù)選聘用對(duì)象的政治考核,參照征兵政治考核的條件和程序進(jìn)行。對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象的綜合考察,采取調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行,主要考察預(yù)選聘用對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)選聘用對(duì)象政治考核和綜合考察情況,綜合衡量后按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘對(duì)象,并將擬聘對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。第二十五條聘用單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)適當(dāng)方式公示擬聘對(duì)象的姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)和擬聘崗位,同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子信箱,公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的擬聘對(duì)象的問(wèn)題,聘用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)查證,作出結(jié)論。第二十六條擬聘對(duì)象公示期滿,無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位提出聘用意見(jiàn),按照《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的聘用審批權(quán)限和程序辦理聘用審批手續(xù);反映有影響聘用的問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用;反映有影響聘用的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,待查證并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。第二十七條聘用單位應(yīng)當(dāng)于當(dāng)年7月底前與批準(zhǔn)聘用的擬聘對(duì)象簽訂文職人員聘用合同,合同期限起始日期統(tǒng)一確定為當(dāng)年8月1日;合同文本一式三份,分別由文職人員、聘用單位政治機(jī)關(guān)和批準(zhǔn)單位政治機(jī)關(guān)保存。第二十八條聘用單位應(yīng)當(dāng)與首次聘用的文職人員在聘用合同中約定試用期,聘用合同期限不滿三年的,試用期不超過(guò)兩個(gè)月;聘用合同期限為三年以上的,試用期不超過(guò)六個(gè)月。首次聘用的文職人員試用期間,總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格等情況進(jìn)行復(fù)審,并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對(duì)未通過(guò)復(fù)審的文職人員,聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。文職人員試用期滿后,聘用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其試用情況進(jìn)行評(píng)定。對(duì)經(jīng)評(píng)定不符合聘用崗位要求的文職人員,聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。對(duì)通過(guò)復(fù)審且試用期滿經(jīng)評(píng)定符合聘用崗位要求的文職人員,由總政治部干部部統(tǒng)一辦理文職人員聘用批準(zhǔn)書(shū)。批準(zhǔn)書(shū)由聘用單位存入文職人員聘用工作檔案。第二十九條涉密崗位文職人員應(yīng)當(dāng)從專業(yè)相同或者相近的已聘文職人員中擇優(yōu)選聘。具體辦法由總政治部規(guī)定。
軍隊(duì)文職待遇好嘛?
文職的待遇比較好,而且今年大閱兵還有專門(mén)的文職方隊(duì),可見(jiàn)對(duì)文職的重視也越來(lái)越高
軍隊(duì)文職,這個(gè)實(shí)在部隊(duì)中擔(dān)任文職,這個(gè)待遇是很好的,基本上等同于公務(wù)員職位。
軍隊(duì)文職待遇當(dāng)然好了,福利涵蓋了吃穿住行,涵蓋了生活方方面面。大多數(shù)單位會(huì)提供保障住房,且薪資水平高而且還會(huì)繼續(xù)增加。
肯定好呀,能從政,還能當(dāng)兵