部隊(duì)招文職要軍訓(xùn)嗎

2019天津市陸軍招專技崗文職人員報(bào)名時(shí)間_報(bào)名入口

2019天津市陸軍招專技崗文職人員報(bào)名時(shí)間_報(bào)名入口華圖部隊(duì)人才網(wǎng)同步軍隊(duì)人事網(wǎng)發(fā)布:2019天津市陸軍招聘專業(yè)技術(shù)崗位文職人員報(bào)名時(shí)間_報(bào)名入口，報(bào)名時(shí)間為筆試時(shí)間為11月23日8:00至12月2日18:00，報(bào)名費(fèi)用為50元，需要在考生報(bào)名成功之后進(jìn)行繳納，理論科目考試時(shí)間為12月21日，專業(yè)技能考試時(shí)間預(yù)約在2020年1月20日前，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注華圖軍隊(duì)人才考試網(wǎng)查看最新考試資訊。

天津市對(duì)部隊(duì)文職人員落戶是怎樣規(guī)定的

軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定（2012年8月30日政干〔2012〕270號(hào)）經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，現(xiàn)發(fā)布《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》，自2013年1月1日起施行。[1]總參謀部總政治部總后勤部總裝備部2012年8月30日管理規(guī)定軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定第一章總則第一條為了完善文職人員制度，加強(qiáng)文職人員管理，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》以及其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條文職人員管理，應(yīng)當(dāng)貫徹黨管人才、以人為本、依法管理的要求。第三條各級(jí)黨委對(duì)文職人員管理工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和督促所屬機(jī)關(guān)、部門[2]認(rèn)真履行管理職責(zé)，及時(shí)研究解決有關(guān)問題。第四條各級(jí)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照下列規(guī)定，履行文職人員管理職責(zé)：（一）司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的編制、訓(xùn)練、行政管理、安全管理工作；（二）政治機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的聘用、培養(yǎng)、考核、思想政治教育、黨（團(tuán)）組織、獎(jiǎng)懲、子女入托入學(xué)、撫恤、檔案和有關(guān)計(jì)劃生育工作；（三）后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的工資、服裝、住房、衛(wèi)生醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利和有關(guān)計(jì)劃生育工作；（四）裝備機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員履行職責(zé)以及訓(xùn)練等所需的有關(guān)裝備、器材保障工作。未編設(shè)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)或者裝備機(jī)關(guān)的，由履行相應(yīng)職能的機(jī)關(guān)、部門按照前款規(guī)定負(fù)責(zé)文職人員管理的有關(guān)工作。第二章崗位等級(jí)第五條文職人員的崗位等級(jí)，參照國家事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法，按照下列規(guī)定設(shè)置：（一）專業(yè)技術(shù)崗位：分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)，其中，一級(jí)至四級(jí)為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，五級(jí)至七級(jí)為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，八級(jí)至十級(jí)為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，十一級(jí)至十三級(jí)為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；（二）非專業(yè)技術(shù)崗位：由高到低設(shè)一級(jí)職員至十級(jí)職員崗位。第六條文職人員專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例，執(zhí)行所在單位現(xiàn)役軍官（文職干部）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的結(jié)構(gòu)比例。文職人員正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例，按照下列規(guī)定執(zhí)行：（一）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，一級(jí)崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比例，二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為1∶3∶6；（二）副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為2∶4∶4；（三）中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為3∶4∶3；（四）初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，十一級(jí)、十二級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為5∶5，十三級(jí)崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比例。文職人員非專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例，按照本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，按照下列規(guī)定確定專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)：（一）聘用到正高級(jí)崗位的，確定為四級(jí)；（二）聘用到副高級(jí)崗位的，確定為七級(jí)；（三）聘用到中級(jí)崗位的，確定為十級(jí)；（四）聘用到初級(jí)崗位的，根據(jù)學(xué)歷確定為十三級(jí)至十一級(jí)，其中，大學(xué)本科和大學(xué)?？茖W(xué)歷的，確定為十三級(jí)；碩士研究生學(xué)歷的，確定為十二級(jí)；博士研究生學(xué)歷的，確定為十一級(jí)。對(duì)首次聘用到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的國內(nèi)知名專家，經(jīng)報(bào)總政治部干部部審核同意，可以高定一至兩個(gè)崗位等級(jí)。第八條首次聘用到非專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，根據(jù)本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)和本人的學(xué)歷、資歷情況，按照下列規(guī)定確定非專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)：（一）大學(xué)本科畢業(yè)生確定為十級(jí)職員；（二）碩士畢業(yè)生確定為九級(jí)職員；（三）博士畢業(yè)生確定為八級(jí)職員；（四）社會(huì)流動(dòng)人才比照相同學(xué)歷、資歷人員的崗位等級(jí)情況確定崗位等級(jí)。第九條聘用到領(lǐng)導(dǎo)崗位的文職人員，通常按照該領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)等級(jí)對(duì)應(yīng)的非專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)確定崗位等級(jí)；兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以根據(jù)其兼任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)確定崗位等級(jí)。第十條確定文職人員崗位等級(jí)，按照下列權(quán)限審批：（一）專業(yè)技術(shù)崗位：十三級(jí)至十一級(jí)由團(tuán)級(jí)單位審批，十級(jí)至八級(jí)由旅、師級(jí)單位審批，七級(jí)、六級(jí)由軍級(jí)、副軍區(qū)級(jí)單位審批，五級(jí)、四級(jí)由軍區(qū)級(jí)單位審批，三級(jí)以上由總政治部審批；（二）非專業(yè)技術(shù)崗位：十級(jí)職員、九級(jí)職員由團(tuán)級(jí)單位審批，八級(jí)職員、七級(jí)職員由旅、師級(jí)單位審批，六級(jí)職員、五級(jí)職員由軍級(jí)、副軍區(qū)級(jí)單位審批，四級(jí)職員、三級(jí)職員由軍區(qū)級(jí)單位審批，二級(jí)職員、一級(jí)職員由總政治部審批。文職人員的崗位等級(jí)，按照規(guī)定的權(quán)限審批后，由審批單位政治機(jī)關(guān)以通知形式下達(dá)。第十一條文職人員工作滿本級(jí)崗位最低工作年限、在本級(jí)崗位工作期間年度考核結(jié)果均為稱職以上的，可以在本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一級(jí)崗位等級(jí)，其中，專業(yè)技術(shù)文職人員只能分別在正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位等級(jí)幅度內(nèi)晉升崗位等級(jí)。文職人員晉升崗位等級(jí)，按照本規(guī)定第十條規(guī)定的權(quán)限審批，由審批單位政治機(jī)關(guān)以通知形式下達(dá)。第十二條文職人員晉升崗位等級(jí)在本級(jí)崗位的最低工作年限，按照下列規(guī)定執(zhí)行：（一）專業(yè)技術(shù)崗位：十三級(jí)崗位，大學(xué)本科學(xué)歷的為一年，大學(xué)?？茖W(xué)歷的為兩年；十二級(jí)崗位為三年；十級(jí)、九級(jí)、七級(jí)、六級(jí)、四級(jí)、三級(jí)崗位，分別為四年；（二）非專業(yè)技術(shù)崗位：十級(jí)職員崗位為一年；九級(jí)職員、八級(jí)職員、七級(jí)職員崗位，分別為三年；六級(jí)職員、五級(jí)職員、四級(jí)職員、三級(jí)職員、二級(jí)職員崗位，分別為四年。[3]第三章招聘續(xù)聘解聘第十三條聘用文職人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行編制標(biāo)準(zhǔn)，遵循專業(yè)對(duì)口、公開公平、擇優(yōu)聘用的要求。第十四條文職人員應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的基本條件，其中，聘用到教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位；聘用到護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位，工作特別需要的，學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)?？?。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，應(yīng)當(dāng)具有聘用崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格；但是，碩士研究生以下學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可以不要求具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格。聘用到專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位的文職人員，必須是中國科學(xué)院院士或者中國工程院院士。第十五條文職人員招聘工作，由編制有文職人員的團(tuán)級(jí)以上單位（以下簡(jiǎn)稱聘用單位）組織實(shí)施。教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療衛(wèi)生等單位的內(nèi)設(shè)學(xué)院（校區(qū)）、部、系、所等下屬單位，以及各級(jí)機(jī)關(guān)的所屬部門，不得組織實(shí)施文職人員招聘工作。第十六條聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位文職人員崗位空缺情況，于每年9月底前提出本單位下一年度文職人員招聘需求，通過全軍文職人員管理信息系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)至軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門。軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門應(yīng)當(dāng)對(duì)各聘用單位上報(bào)的文職人員招聘需求進(jìn)行匯總審核，擬制本單位下一年度文職人員招聘方案，經(jīng)本單位政治機(jī)關(guān)審定后，報(bào)總政治部干部部?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)對(duì)軍區(qū)級(jí)單位上報(bào)的文職人員招聘方案進(jìn)行匯總審核，擬制下一年度全軍文職人員招聘計(jì)劃，報(bào)總政治部批準(zhǔn)后下達(dá)。第十七條總政治部干部部應(yīng)當(dāng)于全軍文職人員年度招聘計(jì)劃下達(dá)后，通過中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱軍隊(duì)人才網(wǎng)），向社會(huì)公布除涉密崗位外的文職人員招聘信息。第十八條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)總政治部干部部公布的文職人員招聘信息，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名應(yīng)聘；報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)按照要求如實(shí)填報(bào)本人基本情況、應(yīng)聘崗位、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息。總政治部干部部通過軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合招聘條件，并通過軍隊(duì)人才網(wǎng)通知應(yīng)聘人員。第十九條通過初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)按照通知要求參加軍隊(duì)統(tǒng)一組織的文職人員招聘考試。文職人員招聘考試于每年12月進(jìn)行，考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。第二十條總政治部干部部應(yīng)當(dāng)按照聘用單位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低確定參加各聘用單位體格檢查的應(yīng)聘人員；計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1∶3的，可以確定全部應(yīng)聘人員參加體格檢查?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過軍隊(duì)人才網(wǎng)為應(yīng)聘人員提供本人考試成績(jī)以及是否被確定參加體格檢查的查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)將參加體格檢查的有關(guān)事項(xiàng)通知被確定參加體格檢查的應(yīng)聘人員。第二十一條應(yīng)聘人員體格檢查由聘用單位組織，在軍區(qū)級(jí)單位指定的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體格檢查標(biāo)準(zhǔn)和程序按照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體格檢查費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。第二十二條應(yīng)聘人員體格檢查合格的，由聘用單位組織進(jìn)行面試。聘用單位應(yīng)當(dāng)成立由五名以上相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的專家組成的面試考評(píng)組，采用答辯、實(shí)際操作等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行考核，以無記名打分方式確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，并將面試成績(jī)逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過軍隊(duì)人才網(wǎng)為參加面試的應(yīng)聘人員提供本人面試成績(jī)查詢服務(wù)。第二十三條聘用單位應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試和面試總成績(jī)由高到低確定預(yù)選聘用對(duì)象，并將預(yù)選聘用對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。第二十四條聘用單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象進(jìn)行政治考核和綜合考察。預(yù)選聘用對(duì)象是普通高等學(xué)校畢業(yè)生的，其政治考核參照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生政治考核的條件和程序進(jìn)行；其他預(yù)選聘用對(duì)象的政治考核，參照征兵政治考核的條件和程序進(jìn)行。對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象的綜合考察，采取調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，主要考察預(yù)選聘用對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)選聘用對(duì)象政治考核和綜合考察情況，綜合衡量后按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。第二十五條聘用單位應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)方式公示擬聘對(duì)象的姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)和擬聘崗位，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子信箱，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的擬聘對(duì)象的問題，聘用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)查證，作出結(jié)論。第二十六條擬聘對(duì)象公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，按照《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的聘用審批權(quán)限和程序辦理聘用審批手續(xù)；反映有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，不予聘用；反映有影響聘用的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，待查證并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。第二十七條聘用單位應(yīng)當(dāng)于當(dāng)年7月底前與批準(zhǔn)聘用的擬聘對(duì)象簽訂文職人員聘用合同，合同期限起始日期統(tǒng)一確定為當(dāng)年8月1日；合同文本一式三份，分別由文職人員、聘用單位政治機(jī)關(guān)和批準(zhǔn)單位政治機(jī)關(guān)保存。第二十八條聘用單位應(yīng)當(dāng)與首次聘用的文職人員在聘用合同中約定試用期，聘用合同期限不滿三年的，試用期不超過兩個(gè)月；聘用合同期限為三年以上的，試用期不超過六個(gè)月。首次聘用的文職人員試用期間，總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格等情況進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對(duì)未通過復(fù)審的文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。文職人員試用期滿后，聘用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其試用情況進(jìn)行評(píng)定。對(duì)經(jīng)評(píng)定不符合聘用崗位要求的文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。對(duì)通過復(fù)審且試用期滿經(jīng)評(píng)定符合聘用崗位要求的文職人員，由總政治部干部部統(tǒng)一辦理文職人員聘用批準(zhǔn)書。批準(zhǔn)書由聘用單位存入文職人員聘用工作檔案。第二十九條涉密崗位文職人員應(yīng)當(dāng)從專業(yè)相同或者相近的已聘文職人員中擇優(yōu)選聘。具體辦法由總政治部規(guī)定。

部隊(duì)招文職要軍訓(xùn)嗎？

軍隊(duì)文職要訓(xùn)練嗎？每天早上跑操之類的？是不是很累?。¨U我來答?馬路游騎兵來自社會(huì)民生類芝麻團(tuán)2018-07-11根據(jù)部隊(duì)傳統(tǒng)來。有的部隊(duì)注重文職體能，有的不注重。中國的軍隊(duì)大抵也是如此。但是通過文職招收選拔入伍，必須要跟入伍新兵一起接受軍訓(xùn)。入職后，就根據(jù)所在部隊(duì)的特點(diǎn)而定了。就比如空軍，空軍的文職主官，只要是飛行員出身，必然會(huì)時(shí)不時(shí)上天飛一圈兒。陸軍的文職軍官也會(huì)早上跟基層部隊(duì)一起早上跑躁，練習(xí)立定稍息，四面轉(zhuǎn)法，隊(duì)形隊(duì)列，跑步走，正步走等。本回答被網(wǎng)友采納

當(dāng)然要軍訓(xùn)了，隊(duì)列，內(nèi)務(wù)，紀(jì)律三個(gè)月新兵連是逃不掉了

2019天津市中央軍委國防動(dòng)員部招錄專技崗文職人員公告

2019天津市中央軍委國防動(dòng)員部招錄專技崗文職人員公告華圖軍事人才網(wǎng)同步部隊(duì)文職文職招聘考試網(wǎng)發(fā)布:2019天津市中央軍委國防動(dòng)員部招錄專技崗文職人員公告，報(bào)名時(shí)間為筆試時(shí)間為11月23日8:00至12月2日18:00，報(bào)名費(fèi)用為50元，需要在考生報(bào)名成功之后進(jìn)行繳納，理論科目考試時(shí)間為12月21日，專業(yè)技能考試時(shí)間預(yù)約在2020年1月20日前，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注華圖軍隊(duì)人才考試網(wǎng)查看最新考試資訊。根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》及有關(guān)政策規(guī)定，按照全軍統(tǒng)一部署，中央軍委國防動(dòng)員部2019年將面向社會(huì)公開招考專業(yè)技能崗位文職人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下一、招考崗位省軍區(qū)系統(tǒng)所屬老干部服務(wù)保障機(jī)構(gòu)專業(yè)技能文職人員崗位，主要包括司機(jī)、公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員等崗位，其中司機(jī)崗位為技術(shù)工崗位，公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員崗位為普通工崗位。二、招考對(duì)象招考對(duì)象為符合規(guī)定報(bào)考條件的社會(huì)人員，其中定向招考對(duì)象為軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。三、報(bào)考條件(一)政治條件。符合《軍隊(duì)聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。(二)資格條件。報(bào)考司機(jī)崗位，應(yīng)取得《中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證》，并具有相應(yīng)職業(yè)資格證書或符合準(zhǔn)駕車型要求。報(bào)考公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員崗位，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)水平或者工作能力。(三)學(xué)歷條件。報(bào)考司機(jī)崗位應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員崗位應(yīng)具有高中(中專)以上學(xué)歷。(四)年齡條件。報(bào)考專業(yè)技能三級(jí)、四級(jí)崗位的，年齡不超過35周歲;報(bào)考專業(yè)技能五級(jí)、普通工崗位的，年齡不超過30周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年1月31日。(五)身體條件。符合《軍隊(duì)聘用文職人員體格檢查通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》明確的標(biāo)準(zhǔn)條件。(六)戶籍條件。報(bào)考對(duì)象的戶籍所在地應(yīng)當(dāng)與用人單位屬于同一省(自治區(qū)、直轄市)。(七)其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報(bào)考條件由用人單位根據(jù)崗位需要確定。四、招考程序(二)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為11月23日8:00至12月2日18:00。報(bào)考人員根據(jù)招考信息登錄軍隊(duì)人才網(wǎng)《2019年軍隊(duì)面向社會(huì)公開招考專業(yè)技能崗位文職人員報(bào)名系統(tǒng)》，按照?qǐng)?bào)名流程及要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，選擇用人單位和招考崗位。選擇崗位時(shí)，需逐項(xiàng)確認(rèn)本人是否符合相應(yīng)條件。報(bào)考人員可以即時(shí)或者在報(bào)名截止時(shí)間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報(bào)名費(fèi)人民幣50元。報(bào)考人員繳費(fèi)成功并打印出報(bào)名回執(zhí)方為有效報(bào)名。報(bào)名繳費(fèi)后不予變更報(bào)考信息和退費(fèi)。(三)加分資格審核。軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女理論考試成績(jī)加10分，現(xiàn)役軍人的配偶子女理論考試成績(jī)加5分。12月5日前，各省軍區(qū)(警備區(qū))通知并組織報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)加分資格。未參加現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)的，不予加分。(四)考試考核。報(bào)考人員可于2019年12月10日10:00至12月15日18:00，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，屆時(shí)憑準(zhǔn)考證和居民身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加各省軍區(qū)(警備區(qū))集中組織的理論考試與技能考核。理論考試、技能考核滿分均為100分。理論考試時(shí)間統(tǒng)一為12月21日上午9:00至11:00(政治理論20分、專業(yè)知識(shí)80分)。省軍區(qū)(警備區(qū))按照崗位計(jì)劃招考人數(shù)1∶5的比例，根據(jù)理論考試成績(jī)(含政策加分)由高到低，確定入圍人員名單，并在軍隊(duì)人才網(wǎng)公布。用人單位或其上級(jí)單位采取審查原件的方式同步組織對(duì)入圍人員進(jìn)行資格條件審核，未入圍人員和資格條件審核不合格人員不參加技能考核。技能考核安排在2020年1月20日前(操作技能60分、綜合素質(zhì)40分)，具體時(shí)間安排和形式方法由各省軍區(qū)(警備區(qū))確定，并通過電子郵件、電話等形式通知資格條件審核通過人員。理論考試和技能考核總成績(jī)按照百分制折算，其中理論考試成績(jī)(含政策加分)占40%，技能考核成績(jī)占60%。(五)確定預(yù)選對(duì)象。用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:2的比例，根據(jù)理論考試和技能考核總成績(jī)由高到低確定預(yù)選對(duì)象，其中，技能考核成績(jī)低于60分的，不得作為預(yù)選對(duì)象;總成績(jī)相同的，依次按照技能考核成績(jī)、操作技能分項(xiàng)成績(jī)確定排名。(六)體格檢查和政治考核。2020年2月10日前，用人單位的上級(jí)單位統(tǒng)一組織預(yù)選對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。預(yù)選對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)，向用人單位申請(qǐng)一次復(fù)檢。復(fù)檢由用人單位的上級(jí)單位組織實(shí)施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的預(yù)選對(duì)象由用人單位組織進(jìn)行政治考核，政治考核工作于2020年2月20日前完成。(七)確定擬錄用對(duì)象和公示。2020年2月底前，對(duì)體檢和政治考核合格的預(yù)選對(duì)象，用人單位根據(jù)考試考核總成績(jī)確定擬錄用對(duì)象。2020年3月上旬，逐級(jí)上報(bào)擬錄用對(duì)象名單，中央軍委國防動(dòng)員部通過軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)外公示，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子郵箱，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。用人單位同步將擬錄用情況，通過電子郵件、電話等方式告知擬錄用對(duì)象并通知到崗試用。擬錄用對(duì)象自愿放棄擬錄用資格的，用人單位可以按照理論考試和技能考核總成績(jī)由高到低，依次從體檢和政治考核合格的預(yù)選對(duì)象中遞補(bǔ)。(八)補(bǔ)充錄用。2020年3月中旬前，對(duì)未能按計(jì)劃招滿的崗位，用人單位可逐級(jí)申報(bào)補(bǔ)錄，由各省軍區(qū)(警備區(qū))具體組織實(shí)施。體檢和政治考核合格、未被確定為擬錄用對(duì)象的，可向用人單位所在省軍區(qū)(警備區(qū))申請(qǐng)補(bǔ)錄，各省軍區(qū)(警備區(qū))按理論考試和技能考核總成績(jī)擇優(yōu)確定補(bǔ)錄人選。(九)審批錄用。2020年3月底前，中央軍委國防動(dòng)員部政治工作局審批擬錄用對(duì)象名單。首次聘用合同期限按照聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，起始日期統(tǒng)一從2020年2月1日起算。新錄用人員實(shí)行試用期，時(shí)間為2個(gè)月。新錄用人員名單，報(bào)中央軍委政治工作部備案。五、溫馨提示根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，專業(yè)技能崗位文職人員的聘用管理和福利待遇有別于管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位文職人員，均實(shí)行聘用制、簽訂聘用合同。各省軍區(qū)(警備區(qū))設(shè)立招考咨詢電話，可從崗位計(jì)劃中查看。中央軍委國防動(dòng)員部招考咨詢電話010-66739311。2019年中央軍委國防動(dòng)員部面向社會(huì)公開招考專業(yè)技能崗位文職人員工作最終解釋權(quán)歸中央軍委國防動(dòng)員部。