2017解放軍文職公共基礎(chǔ)知識(shí)：國(guó)際法之外交代表的派遣-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
使館人員由派遣國(guó)任命。派遣國(guó)派遣使館館長(zhǎng)和武官之前，應(yīng)先將其擬派人選通知接受國(guó)，征得接受國(guó)同意后正式派遣。使館的其他人員派遣國(guó)可直接委派，一般無(wú)須事先征求接受國(guó)同意，但如果委派接受國(guó)國(guó)籍的人或第三國(guó)國(guó)籍的人為使館外交人員，則仍須經(jīng)接受國(guó)的同意方得派遣。接受國(guó)可以拒絕接受其所不同意的任何派遣國(guó)使館人員，并無(wú)須向派遣國(guó)說(shuō)明理由。對(duì)于派遣國(guó)的使館館長(zhǎng)及外交人員，接受國(guó)可以隨時(shí)不加解釋地宣布其為不受歡迎的人。對(duì)于使館的其他人員，接受國(guó)可以宣布其為不能接受。對(duì)于被宣布為不受歡迎的人或不能接受的使館人員，如果在其到達(dá)接受國(guó)境內(nèi)以前被宣告，則接受國(guó)可以拒絕給予其簽證或拒絕其入境;如果在其入境以后被宣告，則派遣國(guó)應(yīng)酌情召回該人員或終止其使館人員的職務(wù)。否則，接受國(guó)可以拒絕承認(rèn)該人員為使館人員，甚至令其限期離境。
軍隊(duì)文職是什么編制，福利是按照軍隊(duì)的嗎？
01工資待遇以現(xiàn)役軍官為參照系，軍隊(duì)樹立統(tǒng)一的文職人員工資制度。依照目前已有的信息看，軍隊(duì)文職人員的薪資本科生大都是9000元，最高博士生在11000元左右。02住房保證實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保證政策，文職人員能夠租住用人單位的宿舍，契合條件的能夠租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策肯定的規(guī)范執(zhí)行，契合規(guī)則條件的人員，軍隊(duì)能夠增發(fā)住房補(bǔ)助。關(guān)于住房公積金的繳存基數(shù)與比例，月繳存基數(shù)限額，不得高于國(guó)度統(tǒng)一規(guī)則的當(dāng)?shù)芈毠ぞ鶆蚬べY3倍，高于3倍的一概依照3倍執(zhí)行;月繳存比例，單位和個(gè)人分別按軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)則的12%執(zhí)行。
繳存基數(shù)和繳存比例，完成了全軍統(tǒng)一規(guī)范。03社會(huì)保險(xiǎn)用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)依照國(guó)度規(guī)則參與所在地職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。參與養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的方法另行制定。軍隊(duì)依據(jù)國(guó)度有關(guān)規(guī)則，為文職人員樹立補(bǔ)充保險(xiǎn)。平?？床∠碛蒙绫４?，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助；執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療。現(xiàn)在就是五險(xiǎn)+補(bǔ)充保險(xiǎn)=六險(xiǎn)04福利撫恤安康體檢、省親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享用。
平常撫恤執(zhí)行國(guó)度工作人員有關(guān)規(guī)則，優(yōu)待政策另行制定；參與軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策。新疆軍區(qū)的擬招聘公告中明白，文職人員在其他福利方面與現(xiàn)役軍人一樣，同等享用省親休假、交通補(bǔ)助、安康體檢和子女入托等普惠性福利待遇。乘坐交通工具優(yōu)先購(gòu)票、優(yōu)先在綠色通道通行。而火箭軍工程大學(xué)作為一所高等軍事院校，有隸屬幼兒園和小學(xué)，所以該大學(xué)文職人員在享用軍隊(duì)統(tǒng)一免費(fèi)服裝之外，其子女能夠享用大學(xué)隸屬幼兒園和小學(xué)優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。
軍隊(duì)職工能不能直接轉(zhuǎn)為軍隊(duì)文職人員
軍隊(duì)職工能不能直接轉(zhuǎn)為軍隊(duì)文職人員...
中公教育為您服務(wù)。軍隊(duì)文職人員的招錄方式有以下三種：面向社會(huì)公開招考面向社會(huì)公開招考文職人員，適用于新招錄聘用科級(jí)正職以下管理崗位的文職人員，以及中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員。直接引進(jìn)文職人員，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才?，F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，適用于選拔符合退役條件且擬作退役安置的現(xiàn)役軍人。本回答被網(wǎng)友采納
今年招的技術(shù)文職比如會(huì)計(jì)類的必須的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的才行海軍發(fā)的
好像不能
想什么呢？
軍隊(duì)文職是啥？
中國(guó)人民解放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。文職人員在軍隊(duì)和社會(huì)生活中，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。公共科目包括兩部分：一是崗位能力，主要測(cè)查應(yīng)試者與擬聘文職人員崗位要求密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。二是公共知識(shí)，主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)政治基本理論的掌握程度，對(duì)國(guó)內(nèi)外時(shí)事和重大熱點(diǎn)問(wèn)題的熟知程度，以及經(jīng)濟(jì)、法律等其他理論的運(yùn)用能力;對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度、具體應(yīng)用以及信息獲取能力；對(duì)國(guó)防和軍隊(duì)基本制度、文職人員制度、安全保密制度的認(rèn)知程度，以及為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的思想意識(shí);運(yùn)用知識(shí)分析判斷的基本能力和解決問(wèn)題的能力。包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文與社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、國(guó)防和軍隊(duì)知識(shí)等。專業(yè)科目：專業(yè)科目即考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)，需要大家根據(jù)自己專業(yè)進(jìn)行備考復(fù)習(xí)。專業(yè)科目包括：哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、歷史學(xué)類、理工學(xué)類、文學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、藝術(shù)學(xué)類、教育學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、圖書檔案學(xué)類。
軍隊(duì)文職人員，是指以非直接參與戰(zhàn)斗為主要特征，以非現(xiàn)役合同雇傭?yàn)橹饕绞剑员Ｕ宪婈?duì)作戰(zhàn)效能和體系運(yùn)行為宗旨的輔助性國(guó)防人力資源隊(duì)伍，是很多國(guó)家武裝力量構(gòu)成中除士兵和軍官之外的第三個(gè)基礎(chǔ)支撐要素。世界各國(guó)軍隊(duì)普遍實(shí)行文職人員制度?，F(xiàn)代意義的軍隊(duì)文職人員制度在西方軍隊(duì)實(shí)行已超過(guò)百年歷史，對(duì)減少現(xiàn)役軍官數(shù)量、降低官兵比例、有效利用社會(huì)人力資源、保持專業(yè)崗位人員穩(wěn)定、促進(jìn)軍官隊(duì)伍的高度專業(yè)化、精干化和職業(yè)化發(fā)揮了重要作用。雖然世界許多國(guó)家的政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不盡相同，但各國(guó)軍隊(duì)實(shí)行文職制度的起因和目的基本是一致的。首先，國(guó)家掌握和控制軍事機(jī)器的需要。西方國(guó)家在軍隊(duì)實(shí)行文職制度，主要源自政府的文官制度。其根本目的是通過(guò)文官進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行文官治軍，以便統(tǒng)治者牢固地掌握軍權(quán)。歐美一些國(guó)家的軍隊(duì)不僅在高級(jí)決策機(jī)關(guān)大量使用文職人員，而且在一些關(guān)鍵高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位也都配備文職官員，其實(shí)際承擔(dān)著軍隊(duì)的決策、組織指揮和日常管理等工作。
美國(guó)總統(tǒng)就是通過(guò)國(guó)防部長(zhǎng)和陸、海、空三軍部長(zhǎng)等高級(jí)文職官員，對(duì)軍隊(duì)實(shí)施統(tǒng)一指揮。第二，軍隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的產(chǎn)物。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和武器裝備一體化程度的提高，軍隊(duì)的組織指揮和管理、裝備的研制維護(hù)、后方勤務(wù)保障等各項(xiàng)工作，任務(wù)更重、要求更高、專業(yè)技術(shù)更復(fù)雜。如果這些非作戰(zhàn)性工作都由現(xiàn)役軍人擔(dān)任，因受服役年齡、軍銜晉升限制，難以保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，若將其完全交給社會(huì)，則難以適應(yīng)軍隊(duì)特殊要求。因此，改變軍隊(duì)原來(lái)由軍官和士兵組成的人力結(jié)構(gòu)，大量使用文職人員，成為解決這一矛盾的有效途徑。這不僅能夠吸引部隊(duì)需要的人才，而且能夠穩(wěn)定和保留一大批業(yè)務(wù)骨干。第三，減少軍隊(duì)員額、節(jié)約軍費(fèi)的有效途徑。
西方國(guó)家現(xiàn)行現(xiàn)役軍人員額一般由立法確定，控制相當(dāng)嚴(yán)格。文職人員數(shù)量雖經(jīng)立法批準(zhǔn)，但軍隊(duì)仍有一定自主權(quán)，必要時(shí)可臨時(shí)雇用人員，使軍隊(duì)工作不致因人力不足而受到影響。這樣，在軍隊(duì)使用大批文職人員，既避免現(xiàn)役軍人隊(duì)伍臃腫，有利于保持精干常備軍，也滿足了工作需要，有利于從總體上提高軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。此外，大多數(shù)文職人員都是從社會(huì)招聘的成熟人才，只需短期培訓(xùn)即可擔(dān)負(fù)工作任務(wù)，他們?cè)谲婈?duì)服務(wù)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，比較穩(wěn)定，所花費(fèi)的福利費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、退役安置費(fèi)等比現(xiàn)役軍人少。
中國(guó)人民解放軍文職人員指的是在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分在國(guó)家層面，明確文職人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊(duì)層面，明確文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。
中國(guó)人民解放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。文職人員在軍隊(duì)和社會(huì)生活中，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。其中最主要3個(gè)特點(diǎn)：部隊(duì)編制、合同制、無(wú)軍籍
