中國人民解放軍網(wǎng)發(fā)布2014中國人民解放軍招聘文職人員管理規(guī)定,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請持續(xù)關(guān)注 安徽人事考試網(wǎng)( http://ah.huatu.com/ )消息為您發(fā)布2014中國人民解放軍招聘文職人員管理規(guī)定，希望對您有所幫助!!2014國家公務(wù)員考試群79443609。 總參謀部 總政治部 總后勤部 總裝備部軍隊文職人員管理規(guī)定 (2012年8月30日政干〔2012〕270號) 經(jīng)中央軍委批準，現(xiàn)發(fā)布《軍隊文職人員管理規(guī)定》，自2013年1月1日起施行。 軍隊文職人員管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為了完善文職人員制度，加強文職人員管理，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》以及其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條 文職人員管理，應(yīng)當貫徹黨管人才、以人為本、依法管理的要求。 第三條 各級黨委對文職人員管理工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導，指導和督促所屬機關(guān)、部門認真履行管理職責，及時研究解決有關(guān)問題。 第四條 各級司令機關(guān)、政治機關(guān)、后勤(聯(lián)勤)機關(guān)、裝備機關(guān)按照下列規(guī)定，履行文職人員管理職責 (一)司令機關(guān)主要負責文職人員的編制、訓練、行政管理、安全管理工作; (二)政治機關(guān)主要負責文職人員的聘用、培養(yǎng)、考核、思想政治教育、黨(團)組織、獎懲、子女入托入學、撫恤、檔案和有關(guān)計劃生育工作; (三)后勤(聯(lián)勤)機關(guān)主要負責文職人員的工資、服裝、住房、衛(wèi)生醫(yī)療、社會保險、生活福利和有關(guān)計劃生育工作; (四)裝備機關(guān)主要負責文職人員履行職責以及訓練等所需的有關(guān)裝備、器材保障工作。 未編設(shè)司令機關(guān)、政治機關(guān)、后勤(聯(lián)勤)機關(guān)或者裝備機關(guān)的，由履行相應(yīng)職能的機關(guān)、部門按照前款規(guī)定負責文職人員管理的有關(guān)工作。 第二章 崗位等級 第五條 文職人員的崗位等級，參照國家事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法，按照下列規(guī)定設(shè)置 (一)專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級，其中，一級至四級為正高級專業(yè)技術(shù)崗位，五級至七級為副高級專業(yè)技術(shù)崗位，八級至十級為中級專業(yè)技術(shù)崗位，十一級至十三級為初級專業(yè)技術(shù)崗位; (二)非專業(yè)技術(shù)崗位由高到低設(shè)一級職員至十級職員崗位。 第六條 文職人員專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例，執(zhí)行所在單位現(xiàn)役軍官(文職干部)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的結(jié)構(gòu)比例。文職人員正高級、副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級崗位的結(jié)構(gòu)比例，按照下列規(guī)定執(zhí)行 (一)正高級專業(yè)技術(shù)崗位中，一級崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比例，二級、三級、四級崗位的結(jié)構(gòu)比例為1∶3∶6; (二)副高級專業(yè)技術(shù)崗位中，五級、六級、七級崗位的結(jié)構(gòu)比例為2∶4∶4; (三)中級專業(yè)技術(shù)崗位中，八級、九級、十級崗位的結(jié)構(gòu)比例為3∶4∶3; (四)初級專業(yè)技術(shù)崗位中，十一級、十二級崗位的結(jié)構(gòu)比例為5∶5，十三級崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比例。 文職人員非專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級崗位的結(jié)構(gòu)比例，按照本單位文職人員編制標準執(zhí)行。 第七條 首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，按照下列規(guī)定確定專業(yè)技術(shù)崗位等級 (一)聘用到正高級崗位的，確定為四級; (二)聘用到副高級崗位的，確定為七級; (三)聘用到中級崗位的，確定為十級; (四)聘用到初級崗位的，根據(jù)學歷確定為十三級至十一級，其中，大學本科和大學?？茖W歷的，確定為十三級;碩士研究生學歷的，確定為十二級;博士研究生學歷的，確定為十一級。 對首次聘用到高級專業(yè)技術(shù)崗位的國內(nèi)知名專家，經(jīng)報總政治部干部部審核同意，可以高定一至兩個崗位等級。 第八條 首次聘用到非專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，根據(jù)本單位文職人員編制標準和本人的學歷、資歷情況，按照下列規(guī)定確定非專業(yè)技術(shù)崗位等級 (一)大學本科畢業(yè)生確定為十級職員; (二)碩士畢業(yè)生確定為九級職員; (三)博士畢業(yè)生確定為八級職員; (四)社會流動人才比照相同學歷、資歷人員的崗位等級情況確定崗位等級。 第九條 聘用到領(lǐng)導崗位的文職人員，通常按照該領(lǐng)導崗位職務(wù)等級對應(yīng)的非專業(yè)技術(shù)崗位等級確定崗位等級;兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以根據(jù)其兼任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位等級確定崗位等級。 第十條 確定文職人員崗位等級，按照下列權(quán)限審批 (一)專業(yè)技術(shù)崗位十三級至十一級由團級單位審批，十級至八級由旅、師級單位審批，七級、六級由軍級、副軍區(qū)級單位審批，五級、四級由軍區(qū)級單位審批，三級以上由總政治部審批; (二)非專業(yè)技術(shù)崗位十級職員、九級職員由團級單位審批，八級職員、七級職員由旅、師級單位審批，六級職員、五級職員由軍級、副軍區(qū)級單位審批，四級職員、三級職員由軍區(qū)級單位審批，二級職員、一級職員由總政治部審批。 文職人員的崗位等級，按照規(guī)定的權(quán)限審批后，由審批單位政治機關(guān)以通知形式下達。 第十一條 文職人員工作滿本級崗位最低工作年限、在本級崗位工作期間年度考核結(jié)果均為稱職以上的，可以在本單位文職人員編制標準內(nèi)晉升一級崗位等級，其中，專業(yè)技術(shù)文職人員只能分別在正高級、副高級、中級、初級崗位等級幅度內(nèi)晉升崗位等級。 文職人員晉升崗位等級，按照本規(guī)定第十條規(guī)定的權(quán)限審批，由審批單位政治機關(guān)以通知形式下達。 第十二條 文職人員晉升崗位等級在本級崗位的最低工作年限，按照下列規(guī)定執(zhí)行 (一)專業(yè)技術(shù)崗位十三級崗位，大學本科學歷的為一年，大學?？茖W歷的為兩年;十二級崗位為三年;十級、九級、七級、六級、四級、三級崗位，分別為四年; (二)非專業(yè)技術(shù)崗位十級職員崗位為一年;九級職員、八級職員、七級職員崗位，分別為三年;六級職員、五級職員、四級職員、三級職員、二級職員崗位，分別為四年。 相關(guān)閱讀 【推薦鏈接】 【新手須知】||| 【輔導課程】 （編輯panlg）