中國人民解放軍文職人員條例（2005年起施行）,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!如有疑問請(qǐng)持續(xù)關(guān)注 推薦 國務(wù)院 中央軍委 中國人民解放軍文職人員條例 （2005年6月23日 第438號(hào)） 第一章 總 則 第一條 為了利用社會(huì)人才資源為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)，規(guī)范文職人員的聘用和管理，建設(shè)高素質(zhì)的文職人員隊(duì)伍，適應(yīng)軍隊(duì)革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的需要，制定本條例。 第二條本條例所稱文職人員，是指按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作，履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。 第三條文職人員實(shí)行聘用制度，享有本條例規(guī)定的權(quán)利，履行本條例規(guī)定的義務(wù)。 第四條 文職人員的聘用和管理，應(yīng)當(dāng)貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、公平擇?yōu)的原則。 第五條中國人民解放軍總政治部主管全軍的文職人員工作；團(tuán)級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位的文職人員工作。 第二章 權(quán)利和義務(wù) 第六條文職人員享有下列權(quán)利 （一）參加政治生活，獲得政治榮譽(yù)和精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)； （二）取得工作報(bào)酬，享受相應(yīng)的福利待遇和社會(huì)保障； （三）獲得履行崗位職責(zé)必需的工作條件； （四）非因規(guī)定事由、未經(jīng)規(guī)定程序不被解除聘用合同或者懲處； （五）按照規(guī)定的條件和程序與聘用單位解除聘用合同； （六）按照規(guī)定申請(qǐng)人事爭(zhēng)議處理。 第七條 文職人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù) （一）忠于祖國，忠于中國共產(chǎn)黨，努力為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)； （二）遵守憲法、法律、法規(guī)和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)章制度； （三）服從命令，聽從指揮，遵守紀(jì)律，保守秘密； （四）履行聘用合同，根據(jù)軍隊(duì)需要參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件； （五）團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)，恪守職業(yè)道德； （六）學(xué)習(xí)和掌握履行崗位職責(zé)所需要的科學(xué)文化和專業(yè)知識(shí)，提高實(shí)際工作能力。 第三章 聘用范圍和崗位設(shè)置 第八條軍級(jí)以上機(jī)關(guān)和駐邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊(duì)（以下統(tǒng)稱聘用單位）的教學(xué)、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位以及部分管理事務(wù)和服務(wù)保障等非專業(yè)技術(shù)崗位，可以聘用文職人員。 文職人員按照聘用的崗位，分為專業(yè)技術(shù)文職人員和非專業(yè)技術(shù)文職人員。 第九條 全軍文職人員的編制員額，由中央軍事委員會(huì)確定。聘用單位文職人員的編制及其調(diào)整，由軍隊(duì)組織編制主管機(jī)關(guān)按照組織編制管理權(quán)限確定。 第十條 文職人員的崗位等級(jí)設(shè)置 （一）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)分為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位； （二）非專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)由低到高分為六級(jí)職員崗位、五級(jí)職員崗位、四級(jí)職員崗位、三級(jí)職員崗位和二級(jí)職員崗位。 非專業(yè)技術(shù)崗位各等級(jí)，分別與國家規(guī)定的事業(yè)單位同類崗位人員的相應(yīng)職務(wù)等級(jí)相對(duì)應(yīng)。 第十一條 文職人員崗位的名稱、數(shù)量和等級(jí)，按照規(guī)定的編制執(zhí)行。 第四章 聘用條件 第十二條 文職人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件 （一）符合征集公民服現(xiàn)役的政治條件； （二）符合聘用崗位的職責(zé)要求和相應(yīng)的資格條件； （三）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，但是，對(duì)從事護(hù)理、藝術(shù)、體育等專業(yè)技術(shù)崗位工作的，學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬； （四）身體健康。 文職人員崗位的資格條件，參照同類崗位現(xiàn)役軍官（文職干部）的專業(yè)技術(shù)資格或者任職資格條件執(zhí)行。 文職人員的身體條件，參照應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十三條 文職人員首次聘用的最高年齡分別為 （一）聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者六級(jí)職員、五級(jí)職員崗位的，35歲； （二）聘用到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者四級(jí)職員、三級(jí)職員崗位的，40歲； （三）聘用到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者二級(jí)職員崗位的，45歲。 第十四條 文職人員的最高工作年齡分別為 （一）初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者六級(jí)職員、五級(jí)職員崗位的，40歲； （二）中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者四級(jí)職員、三級(jí)職員崗位的，45歲； （三）高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者二級(jí)職員崗位的，男60歲，女55歲；其中在高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作的，因工作需要，經(jīng)軍區(qū)級(jí)單位批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)最高工作年齡。 第五章 聘用關(guān)系的建立 第十五條 文職人員崗位出現(xiàn)缺額時(shí)，除涉密崗位以外，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開招聘。 第十六條聘用單位應(yīng)當(dāng)成立由聘用單位的政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、有關(guān)部門工作人員和專家組成的文職人員招聘工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的審查、考核和評(píng)審等工作。 第十七條招聘文職人員按照下列程序進(jìn)行 （一）公布招聘崗位、崗位資格條件和待遇； （二）依照本條例規(guī)定的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審； （三）對(duì)初審合格的，進(jìn)行專業(yè)理論、技能和相關(guān)科學(xué)文化知識(shí)的考試、考查，對(duì)擬聘用到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者二級(jí)職員崗位的，還應(yīng)當(dāng)組織答辯和評(píng)審； （四）對(duì)考試、考查或者答辯、評(píng)審合格的，進(jìn)行政治條件審查和體檢； （五）擇優(yōu)提出初選人員名單； （六）依照本條例第十八條的規(guī)定審批； （七）與被批準(zhǔn)的應(yīng)聘人員訂立聘用合同。 第十八條 聘用文職人員按照下列權(quán)限審批 （一）聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和六級(jí)職員、五級(jí)職員崗位的，由團(tuán)級(jí)單位審批； （二）聘用到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和四級(jí)職員崗位的，由師級(jí)單位審批； （三）聘用到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和三級(jí)職員崗位的，由軍級(jí)單位審批；其中聘用到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位且合同期限需要訂立至本級(jí)崗位最高工作年齡的，由軍區(qū)級(jí)單位審批； （四）聘用到二級(jí)職員崗位的，由軍區(qū)級(jí)單位審批。 第十九條 聘用合同包括下列內(nèi)容 （一）合同期限； （二）崗位名稱和等級(jí)； （三）崗位職責(zé)； （四）崗位紀(jì)律； （五）崗位工作條件； （六）工資福利待遇和社會(huì)保障； （七）變更、順延、續(xù)訂、終止和解除合同的條件； （八）違反合同的責(zé)任； （九）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。 聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式。聘用合同一式三份，分別由文職人員、聘用單位和批準(zhǔn)單位保存。 第二十條 聘用合同的期限分別為 （一）初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者六級(jí)職員、五級(jí)職員、四級(jí)職員和三級(jí)職員崗位的，1年至3年； （二）高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和二級(jí)職員崗位的，1年至4年。 從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的文職人員的合同期限，有見習(xí)期的6年，沒有見習(xí)期的5年。 首次聘用為文職人員的，應(yīng)當(dāng)有1個(gè)月至6個(gè)月的試用期。試用期計(jì)入聘用合同期限；有見習(xí)期的，試用期計(jì)入見習(xí)期。 第二十一條 聘用合同期滿，凡崗位需要、考核合格且文職人員年齡距本級(jí)崗位最高工作年齡尚余1年以上，本人提出申請(qǐng)的，聘用單位可以與其續(xù)訂聘用合同。 第二十二條在高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者二級(jí)職員崗位工作的文職人員，被同一單位連續(xù)聘用滿10年，且男滿50歲、女滿45歲，本人提出申請(qǐng)，考核合格的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂期限至本級(jí)崗位最高工作年齡的合同。 第二十三條文職人員與聘用單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得聘用到財(cái)務(wù)、物資管理等崗位，也不得聘用到有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 招聘工作委員會(huì)成員從事招聘工作，遇有與自己有前款規(guī)定的親屬關(guān)系的人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。