中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)發(fā)布2015年軍隊文職人員統(tǒng)一招聘有關(guān)政策解答,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請持續(xù)關(guān)注 2015年度軍隊文職人員統(tǒng)一招聘已全面展開，記者就廣大應(yīng)聘人員關(guān)注的有關(guān)問題，采訪了總政干部部文職人員局領(lǐng)導。 問請簡要介紹一下今年發(fā)布的招聘崗位情況。 答今年發(fā)布的招聘崗位共2559個，其中，專業(yè)技術(shù)崗位2551個，非專業(yè)技術(shù)崗位8個;初級、中級、高級崗位所占比例分別為84%、15%、1%;涵蓋了教學科研、工程實驗、醫(yī)療衛(wèi)生、圖書檔案、文藝出版、會(審)計等13類專業(yè)系列崗位。這次招聘崗位信息發(fā)布與去年相比，最大不同點，就是崗位要求和資格條件更加細化，在學歷學位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷等方面，對應(yīng)聘人員提出了更加明確的要求。 問2015年度軍隊文職人員統(tǒng)一招聘政策主要有哪些調(diào)整變化? 答主要有五個方面一是報名和考試時間前移1個月，分別提前到9月和11月;二是細化招聘崗位條件，增加從事工作、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、實踐經(jīng)驗以及特殊條件要求，提高報考人員崗位對口率;三是文體聘用單位藝術(shù)、體育等崗位實行先面試后考試，以更好地適應(yīng)技能型崗位特點，提高人崗匹配度;四是縮短招聘周期，簽訂就業(yè)協(xié)議時間前移2個月，提前到次年4月底前后，減少人才流失;五是增加二次補錄環(huán)節(jié)，減少招聘崗位空置率，提高統(tǒng)招效益。 問留學回國人員能否應(yīng)聘，有哪些要求? 答可以應(yīng)聘。本人在參加面試時需提供國家教育部有關(guān)機構(gòu)出具的學歷認證書和我國駐外使(領(lǐng))館出具的留學回國人員證明(或者駐香港、澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室出具的港澳地區(qū)學習證明)。 問已聘文職人員能否應(yīng)聘其他崗位? 答原則上可以應(yīng)聘。面試時，本人需提供所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章);被確定為擬聘對象的，在簽訂新的合同前須與原單位解除聘用關(guān)系。 問哪些人員不能應(yīng)聘文職人員崗位? 答因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，曾嚴重違反文職人員招聘紀律的人員，曾因嚴重違紀被解除文職人員聘用關(guān)系的人員，不得參加應(yīng)聘。 問招聘考試報名應(yīng)注意哪些事項? 答一是要認真閱讀報名須知。報名須知是應(yīng)聘人員應(yīng)知應(yīng)會的必讀內(nèi)容，特別是文職人員有關(guān)政策法規(guī)、招聘公告等，應(yīng)聘人員必須在全面準確理解后，再簽訂報名協(xié)議。二是要如實填寫報名信息。應(yīng)聘人員報名信息通過軍隊人才網(wǎng)報名系統(tǒng)自動進行條件匹配初審，確認是否符合招聘條件;如果填寫的報名信息不實，即使僥幸通過報名資格初審參加招聘考試并入圍，面試前復(fù)審不合格的也將取消面試資格。三是要準確核對報名信息。應(yīng)聘人員在填寫報名信息過程中，報名系統(tǒng)會多次提醒確認有關(guān)事項，本人在確認無誤后方可繳納報名費，繳費成功并打印出報名回執(zhí)方為有效報名，報名成功后有關(guān)信息即不能再修改。四是要及時報名繳費。對符合自身條件和個人意愿的招聘崗位，應(yīng)聘人員要抓緊時間報名，以免就近考場滿員而不得不異地參加考試。 問應(yīng)聘人員學歷高于招聘崗位學歷要求的，能否報考? 答應(yīng)聘人員應(yīng)當符合招聘崗位要求的學歷層次，其中高學歷的可以應(yīng)聘低學歷的崗位，但所學專業(yè)必須與招聘崗位要求的專業(yè)匹配。 問如何準備文職人員招聘考試? 答今年，我們對文職人員招聘考試的大綱進行了修訂，并已通過軍隊人才網(wǎng)對外發(fā)布。應(yīng)聘人員可登陸該網(wǎng)站瀏覽下載相關(guān)的考試大綱，按照大綱的要求復(fù)習備考。 問招聘面試主要考核哪些內(nèi)容，采取什么方式進行? 答面試主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，一般采取授課試講、器械操作、才藝展示、現(xiàn)場測驗等方式進行，時間20分鐘左右，也可根據(jù)實際需要適當延長。 問新聘文職人員是否要進行軍訓? 答新聘文職人員要先接受為期1個月的崗前培訓，主要進行我軍性質(zhì)宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、根本職能教育，以及軍隊相關(guān)條令條例和文職人員法規(guī)政策學習，并參加必要的軍事訓練。同時，還要接受為期3個月的首次任職培訓，主要進行業(yè)務(wù)知識學習和崗位技能培訓，以盡快適應(yīng)崗位工作需要。 （編輯panlg）