紅師教育發(fā)布軍隊文職招聘外軍文職人員如何晉升,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請持續(xù)關注 華圖軍轉網訊軍隊文職招聘外軍文職人員如何晉升源，僅供參考。華圖軍轉網為大家提供軍轉干考試、軍隊文職招聘、公安現役部隊招考、士兵提干考試、退役士兵安置等最新資訊和備考教材、課程等內容，幫助軍轉干部掌握考試資訊，助軍隊轉業(yè)干部華麗轉身，想了解更多精彩內容請點擊華圖軍轉網。 通常，外軍文職人員的晉升由各級文職人員管理機構聯合負責，按周期組成臨時性晉升遴選委員會。晉升時以個人的工作能力和表現為首要考量依據，并結合職位與級別空缺情況，受級齡和工齡的限制與現役軍人相比要小得多。定期與不定期實施的考核評定是確定文職人員晉升名單和排名順序的重要依據，表現突出的文職人員有望獲得提前晉升的機會。從類別上看，外軍文職人員的晉升體系主要有官員、職員(包括工人)兩種類型。 首先，官員類文職人員。這類文職人員的等級設置一般與軍官軍銜等級的設置相對應。英軍設國防部常務次官到執(zhí)行官9個級別，相當于軍官的上將至中尉軍銜。德軍設國防部副部長到科員8個級別，相當于軍官的上將至中尉軍銜。美軍分3等18級1～9級為普通職員;10～12級為中級職員;13～18級為高級職員，最高可擔任國防部長、副部長、三軍部長等高級領導職務。法軍文職人員分類比較特殊，分行政和技術兩種，按其學歷分為A、B、C、D四級，C級以上職員可擔任科長、局長、國防部長顧問等行政領導職務，D級為一般文職人員。日本武裝力量的領導官員和著名專家、教授的級別與軍官的將、校軍銜相對應。 （編輯admin）