2017空軍獲評高職的文職人員的40人均為鉆戰(zhàn)研戰(zhàn)骨干,詳細(xì)信息請閱讀下文!如有疑問請持續(xù)關(guān)注 華圖軍轉(zhuǎn)網(wǎng)訊2017空軍獲評高職的文職人員的40人均為鉆戰(zhàn)研戰(zhàn)骨干，僅供參考。華圖軍轉(zhuǎn)網(wǎng)為大家提供軍轉(zhuǎn)干考試、軍隊文職招聘、公安現(xiàn)役部隊招考、士兵提干考試、煺役士兵安置等最新資訊和備考教材、課程等內(nèi)容，幫助軍轉(zhuǎn)干部掌握考試資訊，助軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部華麗轉(zhuǎn)身，想了解更多精彩內(nèi)容請點擊華圖軍轉(zhuǎn)網(wǎng)。 空軍40名獲評高職的文職人員均為鉆戰(zhàn)研戰(zhàn)骨干 戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)牽引評審導(dǎo)向 元旦剛過，一則空降兵某部新戰(zhàn)士順利完成首次高空跳傘的新聞進入公眾視野。誰也沒想到，這則消息與剛剛通過2016年度空軍高級專業(yè)技術(shù)資格評審的文職教員渠文靜緊密相關(guān)。 原來，部隊借助渠文靜參與研發(fā)的某新型跳傘模擬訓(xùn)練器材展開訓(xùn)練，新兵從地面訓(xùn)練到高空跳傘時間與去年相比縮短了三分之一，大大加速了戰(zhàn)斗力生成速度。 也正由于此，渠文靜在這次評審中獲得加分，成為空軍空降兵學(xué)院第一個獲評副教授的文職人員。 渠文靜緊盯實戰(zhàn)心謀打贏，始終扎根在教學(xué)研究一線，為部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)作出了突出貢獻。 空軍政治工作部兵員和文職人員局領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，渠文靜在評審中一路 綠燈 ，是空軍把文職人員隊伍建設(shè)向戰(zhàn)斗力聚焦的一個縮影。 翻閱渠文靜的簡歷，記者發(fā)現(xiàn)，她可并不是個 文靜 的女子 6個月的產(chǎn)假，她休了不到4個月就急著回到講臺;講授實踐課，她爬梯子、登貨架、開叉車，看得學(xué)員目瞪口呆 近年來，渠文靜先后參加虛擬倉庫建設(shè)等科研學(xué)術(shù)研究課題12項，每個課題都直指戰(zhàn)斗力建設(shè)短板。 參與此次評審的評委告訴記者，這些來自演訓(xùn)一線、冒著熱乎氣兒的研究課題和成果，成為渠文靜獲評副教授的重要砝碼，每個評委都給她打出了高分。 高職評審就是文職人員隊伍建設(shè)最鮮明的風(fēng)向標(biāo)。過去評審習(xí)慣于 一刀切 ，把論文數(shù)量和獲獎成果作為 硬指標(biāo) ，導(dǎo)致有些文職人員過分追求 面子 ，立足崗位謀戰(zhàn)打仗的意識弱化。 空軍政治工作部領(lǐng)導(dǎo)說，選強配準(zhǔn)文職人員，必須突出與戰(zhàn)斗力生成密切相關(guān)的領(lǐng)域，優(yōu)先考慮那些服務(wù)戰(zhàn)斗力建設(shè)成效顯著、完成重大任務(wù)出色的文職人員，激發(fā)他們鉆打仗、謀打贏的熱情動力。為此，他們根據(jù)不同崗位職責(zé)、不同類型院校等實際情況，在制訂評分標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)定評分權(quán)重、劃定不通過率等方面突出為戰(zhàn)導(dǎo)向，用戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)調(diào)控人才格局。 從 唯論文 向 唯戰(zhàn)斗力 的導(dǎo)向變化，讓一批心系戰(zhàn)場的骨干脫穎而出。 空軍預(yù)警學(xué)院年僅32歲的講師周翠，在課程改革中瞄準(zhǔn)一線作戰(zhàn)部隊所需，創(chuàng)造性建立了以 兩縱兩橫五要素 為核心的軍校電子信息類專業(yè)基礎(chǔ)課程改革理論框架，受到業(yè)內(nèi)專家和學(xué)員廣泛好評，成為空軍2016年度獲評副教授最年輕的文職人員。記者了解到，通過此次高職評審的40名文職人員，均是鉆戰(zhàn)研戰(zhàn)、實績突出的一線骨干。 我要繼續(xù)研究打仗，為部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)作貢獻，不辜負(fù)組織的信任與培養(yǎng)。 通過此次評審的空軍第一航空學(xué)院教研室主任、文職人員寇小麗如是說。 相關(guān)內(nèi)容推薦