2017新軍隊(duì)文職人員條例在暢通文職人員職業(yè)發(fā)展方面作哪些調(diào)整完善,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!歡迎加入軍隊(duì)文職考試交流群:882470093,更多軍隊(duì)考試詳情， 問新《條例》在暢通文職人員職業(yè)發(fā)展方面作了哪些調(diào)整完善? 答著眼拓寬文職人員職業(yè)發(fā)展空間，增強(qiáng)隊(duì)伍專業(yè)性穩(wěn)定性和制度吸引力，新《條例》對(duì)文職人員職業(yè)發(fā)展相關(guān)政策作了五個(gè)方面的調(diào)整優(yōu)化。 一是完善培訓(xùn)體系。為提高文職人員可持續(xù)職業(yè)能力，確保文職人員素質(zhì)始終適應(yīng)工作需要，新《條例》明確文職人員培訓(xùn)納入軍隊(duì)人員培訓(xùn)體系，并接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)四種類型，分級(jí)分類組織實(shí)施;軍隊(duì)可以利用國(guó)家和社會(huì)資源對(duì)文職人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。 二是健全考評(píng)機(jī)制。著眼構(gòu)建突出思想品德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)形成靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績(jī)發(fā)展的政策導(dǎo)向，新《條例》明確文職人員的考核類型分為平時(shí)考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職前考核等，并對(duì)考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果等次以及考核結(jié)果運(yùn)用等作了原則規(guī)范。 三是規(guī)范任用交流。新《條例》在聘用制基礎(chǔ)上增加了委任制用人方式，參照現(xiàn)役軍官有關(guān)規(guī)定對(duì)文職人員的職務(wù)任免程序和權(quán)限作了明確;增加了文職人員交流規(guī)定，明確文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流。 四是規(guī)范等級(jí)調(diào)整。借鑒現(xiàn)役軍官和國(guó)家工作人員有關(guān)政策規(guī)定，新《條例》結(jié)合文職人員實(shí)際，從最低任職年限、崗位資格、年度考核結(jié)果等方面，明確了文職人員崗位等級(jí)調(diào)整的基本條件，規(guī)定了崗位等級(jí)調(diào)整審批權(quán)限。 五是改進(jìn)退出政策。為使優(yōu)秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊(duì)后有保障，新《條例》增加了辭職、辭退兩種退出方式，并對(duì)辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規(guī)定;取消了原來(lái)的最高工作年齡限制，明確文職人員退休年齡統(tǒng)一按國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行;文職人員退出軍隊(duì)后享受國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會(huì)保障關(guān)系。通過(guò)上述系列政策調(diào)整，文職人員職業(yè)更加穩(wěn)定，發(fā)展路徑更加順暢，發(fā)展空間更加廣闊。