紅師教育發(fā)布軍事人才網(wǎng)用人單位與文職人員訂立聘用合同有哪些具體要求？ 為確保文職人員聘用合同訂立工作規(guī)范有序，《規(guī)定》明確，對實行聘用制的文職人員，自軍隊批準招錄聘用之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當與其協(xié)商一致訂立書面聘用合同。聘用合同文本一式3份，分別由用人單位和文職人員各執(zhí)1份，有任免權(quán)限單位的政治工作部門存檔1份。用人單位與文職人員訂立聘用合同前，應(yīng)當在遵守軍隊保密規(guī)定的前提下，告知文職人員崗位職責、紀律要求、工作條件、待遇保障，以及文職人員要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解文職人員與訂立聘用合同直接相關(guān)的基本情況，文職人員應(yīng)當如實說明。文職人員聘用合同期滿，符合條件的可以續(xù)訂聘用合同。文職人員跨用人單位交流使用的，應(yīng)當重新訂立聘用合同。