紅師教育發(fā)布軍事人才招聘網(wǎng)軍隊文職人員面試 一、面試的考核方式有哪些? 面試一般采取現(xiàn)場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行。 二、面試工作流程是怎樣的? (1)報到點名。(2)抽簽。(3)候考。(4)抽題。(5)準(zhǔn)備。(6)答辯。(7)退場。(8)綜合評議。(9)判定成績。(10)成績發(fā)布。 三、如何查詢面試成績? 用人單位將及時告知報考人員本人面試成績。12月中旬前，軍委機關(guān)各部門、各大單位政治工作部門在本單位軍地門戶網(wǎng)站和同步提供面試成績查詢。 四、全軍統(tǒng)一考試和面試總成績?nèi)绾斡嬎? 全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績滿分均為100分，總成績按百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績分別占30%、30%、40%。各科目成績和總成績可保留到小數(shù)點后兩位。 五、體檢的標(biāo)準(zhǔn)是什么?對體檢結(jié)果有疑問怎么辦? 報考人員應(yīng)當(dāng)符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)，向用人單位申請一次復(fù)檢。復(fù)檢由用人單位組織實施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 六、什么是模塊化面試? 模塊化面試是根據(jù)招聘崗位的要求和專業(yè)需求，將面試的測查范圍拆分為多個模塊。選取最重要的幾個模塊，每個模塊分別建立題庫，制定面試標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。面試時，隨機從題庫抽取相關(guān)模塊題目組合，由應(yīng)試者在規(guī)定時間內(nèi)作答。評委根據(jù)答題情況進行跟進提問，做出綜合評價。 七、模塊化面試有哪些優(yōu)勢? (1)考核內(nèi)容全面、客觀、深入。 (2)便于用人單位自主命題。 (3)便于使用面試系統(tǒng)。 八、面試中模塊化面試有哪些特點? (1)重視求職職動機。 (2)體現(xiàn)軍事特色。 (4)突出專業(yè)能力。 (5)注重實操考核。 九、軍隊文職面試中的三大模塊有哪些? 求職動機、適崗能力、專業(yè)特長。 十、軍隊文職面試中的四大測評要素是什么? 求職動機、適崗能力、專業(yè)特長、舉止儀表。