2020浙江軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作備考指導(dǎo)：五問綜合分析 打破學(xué)習(xí)瓶頸
綜合分析題被譽為申論備考路上的攔路虎，同學(xué)們無所適從，實際上，綜合分析依然是測查考生對給定材料的處理和整合，仔細思考考試試題是有章可循的。下面專家就為大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容。1.要點不全怎么辦?根據(jù)答題對象關(guān)鍵詞詞匯，帶著問題進行針對性閱讀;同時對閱讀理解章節(jié)中的閱讀方法進行復(fù)習(xí)，對于常見的要點關(guān)鍵詞進行積累、綜合運用詞、句、段、篇等多種閱讀方法展開閱讀。明確綜合分析的答題思路，確定所需要找的要點類型，做到有的放矢。2.觀點不明確怎么辦?明確作答的步驟，對于材料要做好標注和提示，在練習(xí)過程中加大對材料整合的練習(xí)。3.分析思路混亂怎么辦?整體呈現(xiàn)提出觀點、論證分析、落實總結(jié)三部分，同時按照每種題型的寫作邏輯進行調(diào)整。4.分析角度單一，且分析難深入，分析主觀性太強怎么辦?綜合分析題目的核心仍然是歸納概括，簡單來說就是歸納概括加了一點邏輯。作答時要在精準審題的前提下，分析給定材料段與段、句與句、要點與要點之間的邏輯關(guān)系，提煉分析角度。5.怎樣做到答案的規(guī)范呈現(xiàn)?合理把握考試時間，在空閑的時間里極可能進行字帖練習(xí)，寫字速度要控制。題目字數(shù)較少時注意利用標點符號。等對答題要點進行適當分層。題目字數(shù)較多時要配合進行分條、分段。一言以蔽之，相信各位同學(xué)按照中公教育專家為大家介紹的以上幾點去做題，就會對綜合分析題的學(xué)習(xí)有一個質(zhì)的飛躍!
2019北京軍隊文職招考面試中如何明確表達自己的觀點
面試中的綜合分析題對考生來講難度較大，同時又要求具有全方位，多角度的分析，那么就要求考生觀點一定要明確，可這也正是很多考生在學(xué)習(xí)過程中經(jīng)常困惑的問題，對于社會現(xiàn)象類到底如何明確表達自己的觀點，專家建議大家答題技巧可以參考以下幾點：一、描述現(xiàn)象，做出正確判斷描述現(xiàn)象就是對于題干信息有一個初步的解讀，即是什么。有些時候我們作答對象是一個較為抽象的社會現(xiàn)象，比如學(xué)歷倒掛，逆向調(diào)研，等，針對這些現(xiàn)象看法。題干給的信息可能比較迷糊，考生在表達時盡量用自己的話進行言簡意賅的描述給考官，題干中的現(xiàn)象是什么，讓考官聽得更加具體，形象，在此基礎(chǔ)上再進行進一步觀點的表述。二、對現(xiàn)象進行表明觀點描述現(xiàn)象后其次就是針對現(xiàn)象進行我們自身的觀點表述，對于負面現(xiàn)象比較明顯的現(xiàn)象可以直接用否定詞進行觀點描述，積極的進行肯定，也就是對于這種現(xiàn)象進行定性分析，好與壞，但在具體的語言表述上可以很靈活，比如用點贊遺憾不認同等詞匯進行表述三、對現(xiàn)象未來指明方向，應(yīng)該怎樣做簡單來說就是怎么辦，其實就是建立在表明觀點基礎(chǔ)上的。對于好的現(xiàn)象或是不好的現(xiàn)象我們應(yīng)該怎么辦。例對于消極負面的現(xiàn)象，再怎么辦上可以說應(yīng)該引起我們的高度關(guān)注，積極加以整改。對于積極的現(xiàn)象，應(yīng)該加以宣傳弘揚，學(xué)習(xí)。借此表明自己的態(tài)度。
2019北京軍隊文職招考面試應(yīng)急應(yīng)變題審題注意事項
在面試中,應(yīng)急應(yīng)變能力作為一項重要考察要素。應(yīng)急應(yīng)變，主要考察的是在突發(fā)意外的情境下，考察考生能否準確抓住問題，用合理有效的方法，協(xié)調(diào)各項資源解決問題的能力，但是在答題的過程中，有些細節(jié)容易被忽視，今天專家針對于應(yīng)急應(yīng)變能力在審題時的注意事項給廣大考生進行梳理。注意事項一：審清自己所在單位、職責。在題干信息中，大部分題目會有以上信息給考生，比如你是農(nóng)機局的工作人員，被派到村里做掛職干部，村里遭受冰雹災(zāi)害，房屋樹木大棚都遭到打擊，你怎么辦。在本題中，除了作為掛職干部積極幫助村里解決問題之外，還需注意一個身份，那就是農(nóng)機局工作人員，農(nóng)機局是針對于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械進行管理和分配，所以，審題審到這一點的話，就要充分利用自己所在單位資源積極幫助村民解決問題。注意事項二：審清事情發(fā)生的時間、地點。應(yīng)急應(yīng)變題，多數(shù)情況下事發(fā)突然，沒有任何征兆，甚至有時候會受時間和地點的影響，比如晚上發(fā)生的急事，或者在地處偏僻的地方等。比如你在一處里縣城較為偏遠的山區(qū)支教，一同支教第二天還有課程的老師用過晚飯后身體不適，疑似誤食野菜食物中毒，本村的兩名老師已經(jīng)回家，該怎么辦。在本題中，支教地地處偏僻，所以送醫(yī)或者撥打縣里120過來都有可能會耽誤病情，考慮到這些，在撥打急救電話后，要立即采取急救措施，催吐或者先送到鄉(xiāng)衛(wèi)生所等。事發(fā)在晚上較為突然，必須要對第二天的課程也要做好安排。注意事項三：審清題目的提問方式。應(yīng)急應(yīng)變題通常在處理的過程中，不僅要處理當下發(fā)生的緊急情況，后續(xù)的跟進工作也是必不可少，并且根據(jù)題目的提問方式明確回答重點。比如，你怎么處理、你怎么和村民溝通、此時你怎么辦等。有的考生在答這類型題的時候，把重點放在了后期的總結(jié)預(yù)防上面，解決的過程泛泛而談，不管如何，以解決題中主要矛盾為主，如果題目問的是此時怎么辦，那考生重點一定要放在此時怎么處理上。
2018甘肅軍隊文職招考面試：用真情實感作答人際關(guān)系題
我們想要在軍隊文職招考面試考場上拔得頭籌，靠得不只是一些技巧層面的東西。答題技巧可以幫助我們更好的梳理想法和思路，使得我們呈現(xiàn)的答案邏輯性更強，更容易讓聽者明晰、理解、認同。但答題技巧的基礎(chǔ)無疑就是要有屬于自己的東西，這個東西就是考生的觀點和看法，真正的觀點必是發(fā)乎內(nèi)心，考生確實這樣想，就有表達的欲望，而不是應(yīng)該怎樣想，不是簡單的應(yīng)該是對的或錯的。就讓我們看看如何把自己的真情實感融入到人際關(guān)系的題目中作答吧。中公教育專家在此跟考生們進行講解。|||1.處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系專業(yè)知識專業(yè)人意見提出分場合你的上級領(lǐng)導(dǎo)不懂技術(shù)，你對技術(shù)比較精通，上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有很多不合理之處，使你無所適從，你怎么辦?和他商量，怎么能讓工作更順利地開展。領(lǐng)導(dǎo)十分欣賞你，經(jīng)常讓你放下手中工作陪他出差，單位同事有意見，你怎么辦?符合規(guī)定的出差責無旁貸，但要做好工作交接工作。非必要的出差，可以不用陪同領(lǐng)導(dǎo)。2.處理與同事之間的關(guān)系交接工作多溝通出現(xiàn)責任先反省領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事共同完成一項工作，你有新的想法，效果更好，但同時會增加你和同事的工作量，怎么辦?這個要和領(lǐng)導(dǎo)和同事商量下。單位領(lǐng)導(dǎo)交給你同事一項工作，但是他中途生病住院了，領(lǐng)導(dǎo)要你來接手，你發(fā)現(xiàn)同事的計劃有明顯的漏洞，你會怎么做?工作交抬頭就像接力一樣，接力棒能否接好是關(guān)鍵。計劃有漏洞，別人未必不知道，問題是是否有時間完善。另一個可能是，是你認為有漏洞。領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助一名老同志工作，但領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和計劃老同志沒有認真執(zhí)行，對此，你如何處理?可能是老同志沒有領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的思路，也可能是自己沒有理解老同志的思路。3.處理與下屬之間的關(guān)系主動擔當多引導(dǎo)部門沖突要化解你們部門要和其他部門共同完成一項工作，其他部門對你有意見，你怎么辦?因為你沒有注意尊重其它部門的工作權(quán)、利益。你負責的一項工作，和另外的一個部門合作出來了方案，你的領(lǐng)導(dǎo)有不同意的地方提出修改，合作的部門不同意修改，你怎么辦?原則上職務(wù)高的直接主管有最終決定權(quán)。如果雙方主管職務(wù)級別一致，那應(yīng)該他們坐在一起商討解決。難為辦事人員是沒必要的。從答題的角度，溝通交流、分析調(diào)研，為他們提供意見建議。專家認為，考察的最終目的不是答題，而是能力。所以，多積累多學(xué)習(xí)，鍛煉公務(wù)思維，以一顆實際解決問題的心去展現(xiàn)自己，相信考生會發(fā)現(xiàn)，真情實感的自然表達是考生展現(xiàn)才能的一個窗口，而不是提升的瓶頸。
