2020浙江軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作備考指導(dǎo)：五問(wèn)綜合分析 打破學(xué)習(xí)瓶頸

綜合分析題被譽(yù)為申論備考路上的攔路虎，同學(xué)們無(wú)所適從，實(shí)際上，綜合分析依然是測(cè)查考生對(duì)給定材料的處理和整合，仔細(xì)思考考試試題是有章可循的。下面專家就為大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容。1.要點(diǎn)不全怎么辦?根據(jù)答題對(duì)象關(guān)鍵詞詞匯，帶著問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性閱讀;同時(shí)對(duì)閱讀理解章節(jié)中的閱讀方法進(jìn)行復(fù)習(xí)，對(duì)于常見(jiàn)的要點(diǎn)關(guān)鍵詞進(jìn)行積累、綜合運(yùn)用詞、句、段、篇等多種閱讀方法展開(kāi)閱讀。明確綜合分析的答題思路，確定所需要找的要點(diǎn)類型，做到有的放矢。2.觀點(diǎn)不明確怎么辦?明確作答的步驟，對(duì)于材料要做好標(biāo)注和提示，在練習(xí)過(guò)程中加大對(duì)材料整合的練習(xí)。3.分析思路混亂怎么辦?整體呈現(xiàn)提出觀點(diǎn)、論證分析、落實(shí)總結(jié)三部分，同時(shí)按照每種題型的寫作邏輯進(jìn)行調(diào)整。4.分析角度單一，且分析難深入，分析主觀性太強(qiáng)怎么辦?綜合分析題目的核心仍然是歸納概括，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是歸納概括加了一點(diǎn)邏輯。作答時(shí)要在精準(zhǔn)審題的前提下，分析給定材料段與段、句與句、要點(diǎn)與要點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系，提煉分析角度。5.怎樣做到答案的規(guī)范呈現(xiàn)?合理把握考試時(shí)間，在空閑的時(shí)間里極可能進(jìn)行字帖練習(xí)，寫字速度要控制。題目字?jǐn)?shù)較少時(shí)注意利用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。等對(duì)答題要點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)分層。題目字?jǐn)?shù)較多時(shí)要配合進(jìn)行分條、分段。一言以蔽之，相信各位同學(xué)按照中公教育專家為大家介紹的以上幾點(diǎn)去做題，就會(huì)對(duì)綜合分析題的學(xué)習(xí)有一個(gè)質(zhì)的飛躍!

2019北京軍隊(duì)文職招考面試中如何明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)

面試中的綜合分析題對(duì)考生來(lái)講難度較大，同時(shí)又要求具有全方位，多角度的分析，那么就要求考生觀點(diǎn)一定要明確，可這也正是很多考生在學(xué)習(xí)過(guò)程中經(jīng)常困惑的問(wèn)題，對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象類到底如何明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，專家建議大家答題技巧可以參考以下幾點(diǎn)：一、描述現(xiàn)象，做出正確判斷描述現(xiàn)象就是對(duì)于題干信息有一個(gè)初步的解讀，即是什么。有些時(shí)候我們作答對(duì)象是一個(gè)較為抽象的社會(huì)現(xiàn)象，比如學(xué)歷倒掛，逆向調(diào)研，等，針對(duì)這些現(xiàn)象看法。題干給的信息可能比較迷糊，考生在表達(dá)時(shí)盡量用自己的話進(jìn)行言簡(jiǎn)意賅的描述給考官，題干中的現(xiàn)象是什么，讓考官聽(tīng)得更加具體，形象，在此基礎(chǔ)上再進(jìn)行進(jìn)一步觀點(diǎn)的表述。二、對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行表明觀點(diǎn)描述現(xiàn)象后其次就是針對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行我們自身的觀點(diǎn)表述，對(duì)于負(fù)面現(xiàn)象比較明顯的現(xiàn)象可以直接用否定詞進(jìn)行觀點(diǎn)描述，積極的進(jìn)行肯定，也就是對(duì)于這種現(xiàn)象進(jìn)行定性分析，好與壞，但在具體的語(yǔ)言表述上可以很靈活，比如用點(diǎn)贊遺憾不認(rèn)同等詞匯進(jìn)行表述三、對(duì)現(xiàn)象未來(lái)指明方向，應(yīng)該怎樣做簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是怎么辦，其實(shí)就是建立在表明觀點(diǎn)基礎(chǔ)上的。對(duì)于好的現(xiàn)象或是不好的現(xiàn)象我們應(yīng)該怎么辦。例對(duì)于消極負(fù)面的現(xiàn)象，再怎么辦上可以說(shuō)應(yīng)該引起我們的高度關(guān)注，積極加以整改。對(duì)于積極的現(xiàn)象，應(yīng)該加以宣傳弘揚(yáng)，學(xué)習(xí)。借此表明自己的態(tài)度。

2019北京軍隊(duì)文職招考面試應(yīng)急應(yīng)變題審題注意事項(xiàng)

在面試中,應(yīng)急應(yīng)變能力作為一項(xiàng)重要考察要素。應(yīng)急應(yīng)變，主要考察的是在突發(fā)意外的情境下，考察考生能否準(zhǔn)確抓住問(wèn)題，用合理有效的方法，協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源解決問(wèn)題的能力，但是在答題的過(guò)程中，有些細(xì)節(jié)容易被忽視，今天專家針對(duì)于應(yīng)急應(yīng)變能力在審題時(shí)的注意事項(xiàng)給廣大考生進(jìn)行梳理。注意事項(xiàng)一：審清自己所在單位、職責(zé)。在題干信息中，大部分題目會(huì)有以上信息給考生，比如你是農(nóng)機(jī)局的工作人員，被派到村里做掛職干部，村里遭受冰雹災(zāi)害，房屋樹(shù)木大棚都遭到打擊，你怎么辦。在本題中，除了作為掛職干部積極幫助村里解決問(wèn)題之外，還需注意一個(gè)身份，那就是農(nóng)機(jī)局工作人員，農(nóng)機(jī)局是針對(duì)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械進(jìn)行管理和分配，所以，審題審到這一點(diǎn)的話，就要充分利用自己所在單位資源積極幫助村民解決問(wèn)題。注意事項(xiàng)二：審清事情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)急應(yīng)變題，多數(shù)情況下事發(fā)突然，沒(méi)有任何征兆，甚至有時(shí)候會(huì)受時(shí)間和地點(diǎn)的影響，比如晚上發(fā)生的急事，或者在地處偏僻的地方等。比如你在一處里縣城較為偏遠(yuǎn)的山區(qū)支教，一同支教第二天還有課程的老師用過(guò)晚飯后身體不適，疑似誤食野菜食物中毒，本村的兩名老師已經(jīng)回家，該怎么辦。在本題中，支教地地處偏僻，所以送醫(yī)或者撥打縣里120過(guò)來(lái)都有可能會(huì)耽誤病情，考慮到這些，在撥打急救電話后，要立即采取急救措施，催吐或者先送到鄉(xiāng)衛(wèi)生所等。事發(fā)在晚上較為突然，必須要對(duì)第二天的課程也要做好安排。注意事項(xiàng)三：審清題目的提問(wèn)方式。應(yīng)急應(yīng)變題通常在處理的過(guò)程中，不僅要處理當(dāng)下發(fā)生的緊急情況，后續(xù)的跟進(jìn)工作也是必不可少，并且根據(jù)題目的提問(wèn)方式明確回答重點(diǎn)。比如，你怎么處理、你怎么和村民溝通、此時(shí)你怎么辦等。有的考生在答這類型題的時(shí)候，把重點(diǎn)放在了后期的總結(jié)預(yù)防上面，解決的過(guò)程泛泛而談，不管如何，以解決題中主要矛盾為主，如果題目問(wèn)的是此時(shí)怎么辦，那考生重點(diǎn)一定要放在此時(shí)怎么處理上。

2018甘肅軍隊(duì)文職招考面試：用真情實(shí)感作答人際關(guān)系題

我們想要在軍隊(duì)文職招考面試考場(chǎng)上拔得頭籌，靠得不只是一些技巧層面的東西。答題技巧可以幫助我們更好的梳理想法和思路，使得我們呈現(xiàn)的答案邏輯性更強(qiáng)，更容易讓聽(tīng)者明晰、理解、認(rèn)同。但答題技巧的基礎(chǔ)無(wú)疑就是要有屬于自己的東西，這個(gè)東西就是考生的觀點(diǎn)和看法，真正的觀點(diǎn)必是發(fā)乎內(nèi)心，考生確實(shí)這樣想，就有表達(dá)的欲望，而不是應(yīng)該怎樣想，不是簡(jiǎn)單的應(yīng)該是對(duì)的或錯(cuò)的。就讓我們看看如何把自己的真情實(shí)感融入到人際關(guān)系的題目中作答吧。中公教育專家在此跟考生們進(jìn)行講解。|||1.處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系專業(yè)知識(shí)專業(yè)人意見(jiàn)提出分場(chǎng)合你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不懂技術(shù)，你對(duì)技術(shù)比較精通，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有很多不合理之處，使你無(wú)所適從，你怎么辦?和他商量，怎么能讓工作更順利地開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)十分欣賞你，經(jīng)常讓你放下手中工作陪他出差，單位同事有意見(jiàn)，你怎么辦?符合規(guī)定的出差責(zé)無(wú)旁貸，但要做好工作交接工作。非必要的出差，可以不用陪同領(lǐng)導(dǎo)。2.處理與同事之間的關(guān)系交接工作多溝通出現(xiàn)責(zé)任先反省領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事共同完成一項(xiàng)工作，你有新的想法，效果更好，但同時(shí)會(huì)增加你和同事的工作量，怎么辦?這個(gè)要和領(lǐng)導(dǎo)和同事商量下。單位領(lǐng)導(dǎo)交給你同事一項(xiàng)工作，但是他中途生病住院了，領(lǐng)導(dǎo)要你來(lái)接手，你發(fā)現(xiàn)同事的計(jì)劃有明顯的漏洞，你會(huì)怎么做?工作交抬頭就像接力一樣，接力棒能否接好是關(guān)鍵。計(jì)劃有漏洞，別人未必不知道，問(wèn)題是是否有時(shí)間完善。另一個(gè)可能是，是你認(rèn)為有漏洞。領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助一名老同志工作，但領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和計(jì)劃老同志沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)此，你如何處理?可能是老同志沒(méi)有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思路，也可能是自己沒(méi)有理解老同志的思路。3.處理與下屬之間的關(guān)系主動(dòng)擔(dān)當(dāng)多引導(dǎo)部門沖突要化解你們部門要和其他部門共同完成一項(xiàng)工作，其他部門對(duì)你有意見(jiàn)，你怎么辦?因?yàn)槟銢](méi)有注意尊重其它部門的工作權(quán)、利益。你負(fù)責(zé)的一項(xiàng)工作，和另外的一個(gè)部門合作出來(lái)了方案，你的領(lǐng)導(dǎo)有不同意的地方提出修改，合作的部門不同意修改，你怎么辦?原則上職務(wù)高的直接主管有最終決定權(quán)。如果雙方主管職務(wù)級(jí)別一致，那應(yīng)該他們坐在一起商討解決。難為辦事人員是沒(méi)必要的。從答題的角度，溝通交流、分析調(diào)研，為他們提供意見(jiàn)建議。專家認(rèn)為，考察的最終目的不是答題，而是能力。所以，多積累多學(xué)習(xí)，鍛煉公務(wù)思維，以一顆實(shí)際解決問(wèn)題的心去展現(xiàn)自己，相信考生會(huì)發(fā)現(xiàn)，真情實(shí)感的自然表達(dá)是考生展現(xiàn)才能的一個(gè)窗口，而不是提升的瓶頸。