2019河北軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作熱點：以“游園黑名單”管住不文明游客
|背景鏈接*在剛剛過去的清明節(jié)假期，各大旅游景區(qū)又迎來了游客高峰，與此同時，景區(qū)管控不文明游覽行為的壓力也明顯增大。只有想不到，沒有做不到，一些游客的不文明行為令人大跌眼鏡。在公園里大肆挖掘野菜，盜挖剛剛冒頭的竹筍，爬上樹枝折花拍照地上趴滿大爺，樹上長滿大媽，不文明程度不斷擴展著人們的想象力。據報道，北京市市屬公園正在研究制定游園黑名單制度，今后將對多次勸阻無效、破壞文物等行為較為惡劣的游客，采取一定的游園限制措施。|公考角度中公解讀*[提出觀點]遏制不文明游覽現象，不僅是社會道德與文明秩序建設的問題，更是制度和規(guī)則進一步健全的問題。文明習慣的養(yǎng)成不僅需要引導，更需要約束。讓潛在的不文明游客感到肉痛，從而自覺約束自己的行為，是開展不文明游覽行為治理的應有指向。[綜合分析]一些游客之所以膽敢逾越文明底線，與實施相關行為的代價過低有關。在實際操作中，很多景區(qū)看到不文明現象，以現場阻止和批評教育為主，即便執(zhí)法部門介入，往往也停留于小額度的罰款。隨著我國綜合國力的增強，公民出境旅游的規(guī)模日益擴大。通過旅游交往的方式，外國人民能通過中國游客了解一個真實的中國。這也意味著，中國游客的文明水準，直接關系到我們的國民形象。如果再不加強對本國游客文明素養(yǎng)的引導和規(guī)訓，就可能使中國游客作為一個整體被列入當地人心目中的黑名單。如此一來，不僅惡化中國游客境外游的環(huán)境，還會影響對外經貿、雙邊交流、文化教育等更重要的領域。建立黑名單制度，其意義在于用持續(xù)性的約束替代短期的懲戒，而它的真正目的也并不在于懲戒，而在于通過威懾和約束，在社會大眾中培養(yǎng)起自覺的文明旅游習慣。無論如何，讓每一個游客開開心心出游，讓寶貴的旅游資源完完整整地流傳下去，是開展旅游綜合治理的題中應有之義，也是我們每個人的歷史使命。[參考對策]約束不文明游覽行為，既要以強力手段遏制不文明行為的發(fā)生，也要堅持過錯與處罰相適應原則。相比那些短期、即時性的懲處措施，文明習慣的養(yǎng)成，更需要中長期、階段性的懲處和約束措施。實施游園黑名單制度，利用人臉識別等技防手段，對多次勸阻無效、破壞文物等行為較為惡劣的不文明游客，采取游園限制措施，無疑能對不文明游客產生有力的規(guī)訓效果。相比簡單地罰款、批評教育，游園黑名單能夠讓不文明游客感受到長期后果，從而在內心進行反省，自覺向文明靠攏。為推動黑名單制度走向完善，需要進一步厘清進入黑名單的條件及后果，不讓黑名單變成口頭上的警告。此外，還要明確黑名單的執(zhí)行期限，既讓不文明游客付出足夠的代價，也為真正悔改者提供新的機會。除此之外，景區(qū)、交通、酒店等相關機構也要針對黑名單制定配套辦法，讓黑名單充分發(fā)揮威力。光明日報：游園黑名單能否管住不文明游客王鐘的
2018廣東軍隊文職招考面試：兩大技巧幫你克服面試緊張情緒
臨近考試，很多同學存在的問題就是情緒過度緊張，無法有效疏導，導致本來平時可以發(fā)揮的很好的同學，到了考試當天就會導致自己發(fā)揮失常。那么今天中公教育專家就跟大家分享一下克服緊張情緒的小技巧，幫助大家調節(jié)心態(tài)。1、考前加油打氣在考前的一個星期，很多同學都會陷入到焦慮當中，這種焦慮情緒會極大程度上影響到考生的備考效果和備考狀態(tài)。甚至有一些同學會有失眠等問題。因此，考前一個星期開始，我們就要開始調整自己的心理狀態(tài)了，畢竟心理的調節(jié)是需要時間的?？记按蠹铱梢酝ㄟ^什么方式給自己加油打氣呢?一種直接有效的方法是每天早上對著鏡子說我最棒，通過這種積極的自我暗示，可以有效的提升考生的自信度。另一種方法就是進行優(yōu)點大轟炸，讓自己的家人同學，輪流說自己身上的優(yōu)點，給考生以自信心。2、候考中調整情緒對于考場心態(tài)的影響，候考的時候起到了很大的作用。有一些同學，明明在考前一個星期，把自己的心態(tài)調整的很好，但在候考的時候，由于沒有掌握合適的方法，反而導致自己候考時情緒波動較大，影響考場發(fā)揮。而候考時的心態(tài)，對于考場發(fā)揮的影響，要比考前一星期的狀態(tài)重要得多。因此，同學們在候考期間，一定要注意調整心態(tài)。當其他同學討論題目和備考感悟時，考生最好的辦法其實不是參與討論，而是在自己的座位上閉目養(yǎng)神，回憶各個題型的思路以及自己面試中常見的問題，讓自己提前進入考試狀態(tài)。當有同學說起一些不當的話語，比如據小道消息說這次考試是蘿卜坑等，考生也要有明辨事實的能力，不要被這些流言左右自己的心態(tài)。當考試的時候，如果考場有一些突發(fā)情況在平時的訓練之外，考生也不要被變化嚇倒，而是以不變應萬變，畢竟變化對于所有人來說都是一樣的。中公教育專家認為，不管理論知識儲備的多么豐富，方法掌握的多么熟練，心態(tài)對于考試的影響更為重要。因此，大家一定不能忽略心態(tài)的調整，要提前調整心態(tài)，只有這樣才能在考場上發(fā)揮到最好。|||
2019軍隊文職招聘面試：早準備早起步
420聯考已經結束了，小伙伴們已經如火如荼地投入到面試備考當中來，下面專家就為大家提供幾條備考小建議吧。一、早準備，有利于知識積累。很多過來人反應，面試過程中發(fā)現自己的知識積累很薄弱，使得答題內容很干癟。比如說很多同學平時不怎么關注時政新聞，就像我們2020年以及2050年到底要達到什么目標都不清楚的同學，臨近考前準備還是比較吃力的。因為知識的記憶和理解是需要一段時間消化的。有很多的知識理論不是只是聽聽別人說說，自己練練就一定能夠快速的掌握，都需要反反復復的訓練才能逐步的吸收。而且部分同學在語言表達上的一些習慣，比如嗯啊呃，卡頓自己都沒有注意到。不通過系統的訓練和反復的提醒是很難快速改善的。而且，思想框架也并不是短時間內能夠馬上熟悉掌握的，就像一些同學思考沒有邏輯，梳理不清自己的想法，這都需要大家提前做好準備。二、面試誤區(qū)早知道、早改正。很多同學認為面試有套路可循、考官不會很認真的聽答題內容。一方面，軍隊文職招聘面試形式是，所為結構化面試又稱標準化面試。在評分標準，考試流程，考試題目，考官組成等方面都做了明確的要求。一方面，評分標準就是對于考生的各項能力進行全面評判，如綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。另一方面，考官在面試前都要經歷系統的培訓，對于結構化面試的主要特點和考察題型都有了解，所以考官有具有一定的面試素養(yǎng)，所以考官絕不是隨便聽聽，并不能絕對主觀的對考生進行評價。還有，對于所謂的套話走捷徑，套路的天下的思想也是行不通的，考官們會特別抵觸、厭煩一些套路化、模板化比較嚴重的語言，考生以為的名詞羅列，官話、套話，都缺乏對于題目針對性的分析，答題效果死板，因此，套路既是死路。所以提醒廣大考生，面試提早準備，練習應對題目靈活思考，深入作答的能力，才是制勝的王道。三、脫敏、抗壓，反復錘煉。很多同學，尤其是第一次進入到面試階段的同學對面試考場并不了解，對未知的事務人們總是很忐忑與緊張，在了解了面試考場布局呈現馬蹄形仿佛審訊室的犯人接受審訊一樣，更是超級緊張。要想脫敏并不是一朝一夕說不緊張就不緊張的，是需要考生不斷的進行考場還原，來熟悉面試場景，克服緊張壓力，實現脫敏的過程。因此早準備才能有充足的時間讓自己能夠自信從容地參加面試。中公教育專家也提醒同學們面試備考一定要選擇適合的方式、充足的時間才能達到更優(yōu)的效果，2019軍隊文職招聘面試早備考，有備無患。最有祝愿各位同學們面試成功，順利上岸!
