2018湖南軍隊文職招聘軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：以干部“辛苦指數(shù)”贏得群眾“滿意指數(shù)”
以干部辛苦指數(shù)贏得群眾滿意指數(shù)從《尚書》的：民為邦本，本固邦寧的微言大義到孟子的國以民為本，社稷亦為民而立的諄諄古訓(xùn);從長太息以掩涕兮，哀民生之多艱的憂愁憂思到安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏的憂國憂民;從李世民的君依于國，國依于民的睿智到溫總理的：我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)的宣言，民本思想貫穿中華文明。因此，注重民生，提升群眾幸福指數(shù)，是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。然而當(dāng)今國民幸福指數(shù)不高。有為求一安居之所而心力交瘁的房奴，有因看病而一貧如洗的患者，有因子女上學(xué)而砸鍋賣鐵的悲壯勇士國民疲于在生存線上奔命。究其原因，在于領(lǐng)導(dǎo)干部的的不作為，懶政怠政。政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心。要使發(fā)展成果惠及全民，必須提升領(lǐng)導(dǎo)干部的辛苦指數(shù)，才能贏得百姓的滿意指數(shù)干部要苦學(xué)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，增加群眾滿意指數(shù)。習(xí)近平總書記提出學(xué)習(xí)型政府，體現(xiàn)學(xué)習(xí)對領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性。學(xué)習(xí)是一件苦差事，不能期待一勞永逸。養(yǎng)成政府官員和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣只是邁向?qū)W習(xí)型政府的第一步，使學(xué)習(xí)活動正常而有效地開展才是根本。但是有些基層干部對出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢，或茫然無知，或不求甚解，政府的學(xué)習(xí)壓力會更大，但學(xué)習(xí)的機會也就更多。實踐是最好的學(xué)校，實踐需求是最強有力的學(xué)習(xí)動力。因此，苦學(xué)是提升干部自身能力的關(guān)鍵和保證，才能更好的為民服務(wù)。干部要苦行，解決群眾實際問題，增加群眾幸福指數(shù)。喊破嗓子不如甩開膀子，擼起袖子，加油干，這一系列領(lǐng)導(dǎo)人寄語，正是在昭示著實干苦行之重要，古往今來，任何王朝的興盛，大國的崛起，無一不是靠實干，五一不是歷經(jīng)艱苦。面對紛繁蕪雜的社會問題，黨員干部需要繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，堅持勤儉節(jié)約，不僅自己堅持苦行，也能帶動其他人加入到修行隊伍中來。在越來越務(wù)實的黨政府帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持苦行，上行下效，人民幸福，國家繁榮指日可待。政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心。領(lǐng)導(dǎo)干部是執(zhí)政能力的直接體現(xiàn)，是民生事業(yè)的踐行者。只有領(lǐng)導(dǎo)干部做到苦學(xué)、苦行，以干部的辛苦指數(shù)贏得群眾的滿意度，將廣大人民最根本的利益放在第一位，才能實現(xiàn)個人、社會、國家的全面發(fā)展。
2020吉林軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：堅持為民服務(wù) 做好優(yōu)良干部
長期以來，一些干部一杯茶，一支煙，一張報紙看半天等為官不為現(xiàn)象一直為人所詬病，以至于一些政策措施難以貫徹落實，實際工作難以有效開展，群眾生產(chǎn)生活中的突出問題也難以切實解決。改變?yōu)楣俨粸楝F(xiàn)狀已經(jīng)時不我待，迫在眉睫。唯有堅持為民服務(wù)的初心，落實實干精神，保持清正廉潔，方能成為群眾信任、百姓愛戴的優(yōu)良干部。保持初心、清正廉潔是做好干部的基本要求，也是中華文化綿延千年的致勝秘鑰。東漢時期，劉寵面對眾人盛情難卻，只象征性地收下一枚銅錢，史稱一錢太守同處東漢時期，楊震一句天知神知你知我知，何謂無知?喝退了想要深夜贈金的王密;明朝名臣于謙居官清廉，從不接受百姓饋贈，并寫詩清風(fēng)兩袖朝天去，免得閭閻話短長以明志;銷煙英雄林則徐在廣州查禁鴉片時，英國商務(wù)代表送來一套價值不菲的鴉片煙具，林則徐不卑不亢地表示讓代表將煙具帶回貴國，存入博物館當(dāng)展品。拒絕不良誘惑，出淤泥而不染，正是由于他們這樣的優(yōu)良品質(zhì)，讓中華文化在今日熠熠生輝。清正廉潔是一個黨員干部最基本的要求，只有嚴(yán)格要求自己，拒絕金錢誘惑，才能保持一身正氣，真正為民服務(wù)。堅持實干、為民服務(wù)是做好干部的重要保障，也是拉近黨群關(guān)系的無形磁鐵。習(xí)近平總書記對于實干如是說：理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革也要實，既當(dāng)改革的促進派，又當(dāng)改革的實干家，扎扎實實一步一個腳印將改革進行到底。然而，當(dāng)今社會庸政懶政怠政現(xiàn)象卻屢見不鮮，有為官者不貪不占不爭不搶不做實事，有為官者濫用職權(quán)以權(quán)謀私假公濟私，更有為官者仗勢欺人欺凌百姓為非作歹。種種問題的產(chǎn)生均源于部分黨員干部思想消極，認(rèn)為為官干好干壞一個樣，多做多錯少做少錯不做不錯，無過便是有功。另一方面是政府部門缺乏完善考核機制，導(dǎo)致部門干部在隊伍中濫竽充數(shù)渾水摸魚，妄想無所事事混到退休，這樣不僅會打擊其他干部的工作積極性，更會助長懶政之風(fēng)。因此，政府應(yīng)加強對黨員干部的管理和考核，加強干部的思想教育，調(diào)動其工作積極性，以百姓之心為己心，堅持實干精神，才能真正為民、利民、惠民。一個好的干部似冬日的太陽，給人溫暖的慰藉;一個好的干部似一汪清泉，給荒漠的孤影帶去希望;一個好的干部似黑暗中的燈塔，引領(lǐng)汪洋中的我們找到前進的方向。只有保持初心、清正廉潔的干部才能牢記好干部的準(zhǔn)繩，時刻保持清醒，堅守底線;只有實說實干，腳踏實地為民辦實事的干部才能成為對得起黨和國家的囑托，對得起人民期望的好干部。
