2020黑龍江軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文:讓新時代的鄉(xiāng)村強起來

開軒面場圃,把酒話桑麻??纯刺圃娝卧~里那些對鄉(xiāng)村的詠嘆,便可知很多中國人心中,都有一個田園夢。但猛然回首,鄉(xiāng)村與夢中田園已經(jīng)在工業(yè)文明的潮推浪卷中漸行漸遠,耕讀傳家景象漸漸模糊,質(zhì)樸悠遠的鄉(xiāng)愁無處寄托。鄉(xiāng)村發(fā)展向何處去,是一道令人困惑的考題。但十九大以來,黨中央高遠的歷史眼光和文化胸懷,讓重構新型城鄉(xiāng)關系、人與自然的關系,成為時代的呼喚。因此,我們應積極實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,讓農(nóng)業(yè)強,農(nóng)村美,農(nóng)民富,望得見山,看得見水,記得住鄉(xiāng)愁。產(chǎn)業(yè)帶動,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。經(jīng)濟基礎決定上層建筑,農(nóng)村的經(jīng)濟基礎無非是發(fā)展農(nóng)業(yè)。近年來甘肅構建了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,積極搶抓了一帶一路建設機遇,深入發(fā)掘高寒氣候條件下的農(nóng)業(yè)資源潛力,提出發(fā)展具有甘肅特色的現(xiàn)代絲路寒旱農(nóng)業(yè)。推動了甘肅省由特色農(nóng)業(yè)大省向特色農(nóng)業(yè)強省的轉變。培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,鼓勵引導農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范發(fā)展,促進了全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的數(shù)量和效益持續(xù)提高。由此可見,振興鄉(xiāng)村要從產(chǎn)業(yè)振興入手,或發(fā)展特色農(nóng)業(yè),或建立現(xiàn)代化鏈條,通過經(jīng)濟發(fā)展帶動鄉(xiāng)村進步。人才為先,提升農(nóng)民素質(zhì)。甘肅省城鄉(xiāng)地區(qū)收入的巨大差距,引得農(nóng)民背井離鄉(xiāng),一些鄉(xiāng)村空心化日漸嚴重。農(nóng)村人才資源缺乏,也就失去了振興發(fā)展的可能,這就極易形成農(nóng)村衰敗人才逃離的惡性循環(huán)。只有招引人才回鄉(xiāng),縮小城鄉(xiāng)差距,才能改變這一問題。目前,甘肅省出臺人才返鄉(xiāng)的優(yōu)惠政策,市場準入政策,稅收優(yōu)惠政策,財政支持政策,金融服務政策,創(chuàng)業(yè)園建設政策等。有一定效果,但是同質(zhì)競爭問題較為明顯。這就提醒我們,在吸引人才的同時,還要開展組織建設,打造完善的基層社會自治體系,將返鄉(xiāng)精英的力量匯聚起來,分享智慧經(jīng)驗,實現(xiàn)共同發(fā)展。生態(tài)引領,煥發(fā)農(nóng)村魅力。生態(tài)興則文明興,生態(tài)衰則文明衰甘肅環(huán)境脆弱多樣,生態(tài)地位極端,近年來河西區(qū)生態(tài)退化,開發(fā)過度、垃圾圍村等問題在農(nóng)村地區(qū)尤為凸顯。風吹草地見牛羊藍天碧水成為人們的期盼和祝福。為提升村容村貌、推動農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善,甘肅從今年開始,結合農(nóng)村廁所革命和生活污水治理,完成村莊清潔行動底線任務,著力解決農(nóng)村環(huán)境臟亂差問題,掀起一場農(nóng)村風貌革命,實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村。不難看出,要想讓鄉(xiāng)村魅力重現(xiàn),敦煌輝煌再來,我們還需從生態(tài)入手,走可持續(xù)發(fā)展之路,為鄉(xiāng)村旅游發(fā)展,為農(nóng)民幸福感提高奠定良好的基礎。習近平總書記指出,鄉(xiāng)土文化的根不能斷,農(nóng)村不能成為荒蕪的農(nóng)村、留守的農(nóng)村、記憶中的故園。鄉(xiāng)村復興的本質(zhì)不是簡單的自上而下,更需要自下而上的內(nèi)生動力。這一進程不可能是迅即的,而是漸進的,需要全社會的共同努力。希望鄉(xiāng)村振興,推動更多的人重新認識古老鄉(xiāng)村文明的價值和使命,讓我們的城鎮(zhèn)化成為記得住鄉(xiāng)愁的城鎮(zhèn)化,讓我們的現(xiàn)代化成為有根的現(xiàn)代化。

2018江蘇軍隊文職招考考試時政熱點:校園欺凌案,重判背后的良苦用心

福州昨天舉行2017福州市職業(yè)技能大賽(育嬰員)職業(yè)技能競賽暨2017福州家庭服務對接會。記者采訪獲悉,近兩年福州育嬰員市場在全面兩孩政策的帶動下迅速升溫,市場缺口達6000多人,不少保姆開始轉做育嬰員。(11月27日《福州晚報》)育嬰員市場有多火,看看工資的高低便可知曉一二,一般月薪為五六千元,高級技師則是管理崗位,月薪一般都有上萬元。如此情形下,自是吸引眾多保姆改行做起了育嬰員,甚至還有更多的社會人員等待著進入這一行當,這對于市場缺口達6000多人的行業(yè)來說當然是好消息。然而,筆者以為,越是如此,越不能掉以輕心,更應嚴格把控市場準入口,以確保行業(yè)的健康發(fā)展。育嬰員職業(yè)特殊,需要充滿愛心。眾所周知,育嬰員的服務對象是嬰幼兒,育嬰員除了負責處理嬰兒的飲食、睡眠、生長監(jiān)測等事項,更重要的是還涉及智力開發(fā)、社會行為及人格培養(yǎng)等等,事務繁雜。如果育嬰員缺乏愛心,出現(xiàn)粗暴對待幼兒的現(xiàn)象,就有可能傷害整個行業(yè)的健康發(fā)展。因此,有關方面在培訓育嬰員的時候,要特別強調(diào)愛心的培養(yǎng),要堅決把灰太狼拒之門外。育嬰員需要良好的職業(yè)耐心。幼兒的事物瑣碎而龐雜,雖說沒有什么驚天動地的大事,但于生活細微處見耐心。比如,孩子哭了鬧了,如果沒有足夠的耐心,而是一味地指責,顯然就不是一個合格的育嬰員。因此,相關方面在培訓育嬰員的時候,需要在耐心方面加強教育,引導育嬰員養(yǎng)成耐心的習慣,使其能夠不厭其煩地滿足嬰幼兒的需要。如果沒有足夠的耐心,也就失去了是從事該行業(yè)的資質(zhì)。細心是育嬰員行業(yè)理所當然的要求。育嬰員要給新生兒洗澡、制作食物等等,還要給幼兒講故事等,不僅是一個保姆,更是全職的成長陪護者。因此,育嬰員需要格外的細心,要能夠細致觀察嬰幼兒的生活狀態(tài),要能夠細致地體會其情感需求等等,愈是細微處愈是見真章。因此,要嚴格把控育嬰員準入口,就需要著重培養(yǎng)育嬰員的細心。育嬰員要養(yǎng)成細致的習慣,畢竟只有細心才能締造優(yōu)質(zhì)服務。育嬰行業(yè)要健康發(fā)展,需要大量的、優(yōu)秀的人才出現(xiàn)。如果不顧資質(zhì),準入口開得過大,從而導致從業(yè)人員的良莠不齊,那么傷害的就不僅是整個行業(yè),更是萬千嬰幼兒。因此,只有準入口更嚴,門檻更高,育嬰員行業(yè)才能健康發(fā)展。文/杜建鋒