2020黑龍江軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：讓新時代的鄉(xiāng)村強起來
開軒面場圃，把酒話桑麻?？纯刺圃娝卧~里那些對鄉(xiāng)村的詠嘆，便可知很多中國人心中，都有一個田園夢。但猛然回首，鄉(xiāng)村與夢中田園已經在工業(yè)文明的潮推浪卷中漸行漸遠，耕讀傳家景象漸漸模糊，質樸悠遠的鄉(xiāng)愁無處寄托。鄉(xiāng)村發(fā)展向何處去，是一道令人困惑的考題。但十九大以來，黨中央高遠的歷史眼光和文化胸懷，讓重構新型城鄉(xiāng)關系、人與自然的關系，成為時代的呼喚。因此，我們應積極實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓農業(yè)強，農村美，農民富，望得見山，看得見水，記得住鄉(xiāng)愁。產業(yè)帶動，實現農業(yè)發(fā)展。經濟基礎決定上層建筑，農村的經濟基礎無非是發(fā)展農業(yè)。近年來甘肅構建了現代農業(yè)產業(yè)體系，積極搶抓了一帶一路建設機遇，深入發(fā)掘高寒氣候條件下的農業(yè)資源潛力，提出發(fā)展具有甘肅特色的現代絲路寒旱農業(yè)。推動了甘肅省由特色農業(yè)大省向特色農業(yè)強省的轉變。培育新型農業(yè)經營主體，鼓勵引導農民專業(yè)合作社規(guī)范發(fā)展，促進了全省農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的數量和效益持續(xù)提高。由此可見，振興鄉(xiāng)村要從產業(yè)振興入手，或發(fā)展特色農業(yè)，或建立現代化鏈條，通過經濟發(fā)展帶動鄉(xiāng)村進步。人才為先，提升農民素質。甘肅省城鄉(xiāng)地區(qū)收入的巨大差距，引得農民背井離鄉(xiāng)，一些鄉(xiāng)村空心化日漸嚴重。農村人才資源缺乏，也就失去了振興發(fā)展的可能，這就極易形成農村衰敗人才逃離的惡性循環(huán)。只有招引人才回鄉(xiāng)，縮小城鄉(xiāng)差距，才能改變這一問題。目前，甘肅省出臺人才返鄉(xiāng)的優(yōu)惠政策，市場準入政策，稅收優(yōu)惠政策，財政支持政策，金融服務政策，創(chuàng)業(yè)園建設政策等。有一定效果，但是同質競爭問題較為明顯。這就提醒我們，在吸引人才的同時，還要開展組織建設，打造完善的基層社會自治體系，將返鄉(xiāng)精英的力量匯聚起來，分享智慧經驗，實現共同發(fā)展。生態(tài)引領，煥發(fā)農村魅力。生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰甘肅環(huán)境脆弱多樣，生態(tài)地位極端，近年來河西區(qū)生態(tài)退化，開發(fā)過度、垃圾圍村等問題在農村地區(qū)尤為凸顯。風吹草地見牛羊藍天碧水成為人們的期盼和祝福。為提升村容村貌、推動農村人居環(huán)境持續(xù)改善，甘肅從今年開始，結合農村廁所革命和生活污水治理，完成村莊清潔行動底線任務，著力解決農村環(huán)境臟亂差問題，掀起一場農村風貌革命，實現美麗鄉(xiāng)村。不難看出，要想讓鄉(xiāng)村魅力重現，敦煌輝煌再來，我們還需從生態(tài)入手，走可持續(xù)發(fā)展之路，為鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，為農民幸福感提高奠定良好的基礎。習近平總書記指出，鄉(xiāng)土文化的根不能斷，農村不能成為荒蕪的農村、留守的農村、記憶中的故園。鄉(xiāng)村復興的本質不是簡單的自上而下，更需要自下而上的內生動力。這一進程不可能是迅即的，而是漸進的，需要全社會的共同努力。希望鄉(xiāng)村振興，推動更多的人重新認識古老鄉(xiāng)村文明的價值和使命，讓我們的城鎮(zhèn)化成為記得住鄉(xiāng)愁的城鎮(zhèn)化，讓我們的現代化成為有根的現代化。
2018江蘇軍隊文職招考考試時政熱點：校園欺凌案，重判背后的良苦用心
福州昨天舉行2017福州市職業(yè)技能大賽(育嬰員)職業(yè)技能競賽暨2017福州家庭服務對接會。記者采訪獲悉，近兩年福州育嬰員市場在全面兩孩政策的帶動下迅速升溫，市場缺口達6000多人，不少保姆開始轉做育嬰員。(11月27日《福州晚報》)育嬰員市場有多火，看看工資的高低便可知曉一二，一般月薪為五六千元，高級技師則是管理崗位，月薪一般都有上萬元。如此情形下，自是吸引眾多保姆改行做起了育嬰員，甚至還有更多的社會人員等待著進入這一行當，這對于市場缺口達6000多人的行業(yè)來說當然是好消息。然而，筆者以為，越是如此，越不能掉以輕心，更應嚴格把控市場準入口，以確保行業(yè)的健康發(fā)展。育嬰員職業(yè)特殊，需要充滿愛心。眾所周知，育嬰員的服務對象是嬰幼兒，育嬰員除了負責處理嬰兒的飲食、睡眠、生長監(jiān)測等事項，更重要的是還涉及智力開發(fā)、社會行為及人格培養(yǎng)等等，事務繁雜。如果育嬰員缺乏愛心，出現粗暴對待幼兒的現象，就有可能傷害整個行業(yè)的健康發(fā)展。因此，有關方面在培訓育嬰員的時候，要特別強調愛心的培養(yǎng)，要堅決把灰太狼拒之門外。育嬰員需要良好的職業(yè)耐心。幼兒的事物瑣碎而龐雜，雖說沒有什么驚天動地的大事，但于生活細微處見耐心。比如，孩子哭了鬧了，如果沒有足夠的耐心，而是一味地指責，顯然就不是一個合格的育嬰員。因此，相關方面在培訓育嬰員的時候，需要在耐心方面加強教育，引導育嬰員養(yǎng)成耐心的習慣，使其能夠不厭其煩地滿足嬰幼兒的需要。如果沒有足夠的耐心，也就失去了是從事該行業(yè)的資質。細心是育嬰員行業(yè)理所當然的要求。育嬰員要給新生兒洗澡、制作食物等等，還要給幼兒講故事等，不僅是一個保姆，更是全職的成長陪護者。因此，育嬰員需要格外的細心，要能夠細致觀察嬰幼兒的生活狀態(tài)，要能夠細致地體會其情感需求等等，愈是細微處愈是見真章。因此，要嚴格把控育嬰員準入口，就需要著重培養(yǎng)育嬰員的細心。育嬰員要養(yǎng)成細致的習慣，畢竟只有細心才能締造優(yōu)質服務。育嬰行業(yè)要健康發(fā)展，需要大量的、優(yōu)秀的人才出現。如果不顧資質，準入口開得過大，從而導致從業(yè)人員的良莠不齊，那么傷害的就不僅是整個行業(yè)，更是萬千嬰幼兒。因此，只有準入口更嚴，門檻更高，育嬰員行業(yè)才能健康發(fā)展。文/杜建鋒
