2019福建軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作容易丟分的幾種做法
考試內容很多，知識點繁雜，很多考生注重對軍隊文職招聘的刷題，對待申論不夠認真謹慎。其實，申論復習中會有很多誤區(qū)，帶大家來梳理一下哪些做法容易丟分吧。一：瘋狂套用政治理論很多考生認為申論考的是政治能力和素養(yǎng)，誠然，有一定的政治理論積累確實有一定幫助，可以幫助我們更好的理解材料內容。但對于一個國家級軍隊文職招考錄用考試來說，更重要的是對材料的理解能力，能不能快速把握材料重點，能不能挑出題干讓你寫的內容，人的記憶能力有限，這個階段不要過多的投入對政治材料，政府工作報告的背誦當中，也不要遇到問題就把積累的東西答進去。答非所問，會失掉分數(shù)。二：不會辨別題型申論的客觀題里面又分為多種題型，比如基礎的歸納概括，或者需要邏輯思考的綜合分析，還有需要分析思考的提出對策，寫不同文種需要格式的貫徹執(zhí)行題。每種題目的基本思路不一樣，不同的題型里面還有小的分類。有的考生盲目用刷題戰(zhàn)術來攻克申論，其實是非常不可取的，一定要先打好理論基礎，知道每一種題型的具體思路，按照思維邏輯來回到材料中找答案。如果連基本的題型都無法辨別，就一股腦的堆砌答案，結果你寫的和答案相距甚遠，也會失分慘重。三：背誦萬能模板有的同學經常迷信網上流傳的萬能模板，什么背熟這幾大模板，輕松應對申論，申論是非常靈活的學科，而且考察的能力主要是對材料的理解。每道客觀題都有它的考察方向，每篇材料側重點都各不相同，背熟所謂的模板不但不會起到提分作用，還會誤導你導致失分。另外有的同學對待大作文也是，不提高自己的寫作論證能力，反而各種背熟萬能開頭，萬能結尾。包括中間也給自己設置了大框架，遇到什么主題的作文直接往上套。作文一旦脫離了題干與材料只用空洞的句子，沒有真知灼見沒有針對性，就變成了假大空與形而上學，所以扎實自己的基礎，不要指望模板?？忌鷤円J真規(guī)劃自己的公考復習，踏踏實實一步一個腳印，萬丈高樓平地起，不要急功近利，不要盲目刷題，真正提高自己的能力來迎接考試。中公教育祝大家一句舉成公。
2018云南軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作貫徹執(zhí)行題目的作答技巧
貫徹執(zhí)行題目的考察是國考、軍隊文職招聘的重點題目，通過分析近5年的國考和軍隊文職招聘考情，我們發(fā)現(xiàn)貫徹執(zhí)行題目考察分值較大，要求書寫字數(shù)相對于其他題型來說比較多，同時考察的形式越來越靈活。這就需要我們掌握一定的方法與技巧來應對越來越靈活的國考與軍隊文職招聘的貫徹執(zhí)行題。技巧一：重點還需認真審題審題是我們老生常談的做題步驟，第一步就是審題，可往往第一步就容易犯迷糊，審題不認真導致作答沒有思路，從而導致同學們認為貫徹執(zhí)行題目很難，不容易拿分，有畏難情緒。下面舉兩個例子，來說明在貫徹執(zhí)行題目中審題的重要性。舉例一：國考真題中2016年副省級考試撰寫黎明作品的導言，導言我們之前理論肯定是沒有涉及到的文種類別，這里就要凸顯審題的重要性。身體首先審題干，審完題干沒有做題思路不要著急，不要擔心，因為你的審題還沒有結束。繼續(xù)審題，審要求，那我們的要求第一條就出現(xiàn)了圍繞黎明的創(chuàng)作宗旨、作品材質及其藝術追求等方面作答。審要求第一條我們就知道我們的作答思路，具體這個文種導言如何書寫那我們審完要求就應該明白。舉例二：山西軍隊文職招聘2015年的真題第三道的貫徹執(zhí)行題，草擬一份匯報材料提綱，同樣審題在審完題干的時候還是不清楚作答思路，這個材料提綱具體怎么寫還是不清楚，那同樣還是繼續(xù)審要求，要求中說問題全面準確、建議具體可行。那這就很明確我們知道這個材料提綱就要寫問題和建議，整個作答思路就很清晰了。這兩個例子都是在題干中沒有涉及到具體相關的作答對象，那就需要繼續(xù)審要求。題干要求都完成之后，就會明確作答思路，就明白了這道題目具體該怎么寫。遇到沒有見過的貫徹執(zhí)行題文種，不要慌，認真審題一定會得出作答思路。技巧二：格式啥時候寫我們在學習過貫徹執(zhí)行題理論之后，都明白貫徹執(zhí)行題作答本質是歸納概括+一點格式。那格式到底在具體的題中要如何去書寫。情況有兩種：一是寫格式的情況，當題干和要求中出現(xiàn)格式正確，格式規(guī)范等等的字眼和要求時必須要寫格式(標題、發(fā)文對象、發(fā)文機關、發(fā)文日期)以及題干個要求中沒有明確不寫的字眼時同樣也是需要我們去書寫格式的。二是不寫格式的情況，題干中出現(xiàn)草擬、提綱、綱要、只寫答案內容要點即可等的要求時，是不需要寫格式。老師在這還需要提醒各位考生審題干要求確定寫不寫之后還需要看材料找到的要點信息的多少，以及結合字數(shù)合理確定格式寫不寫。以上就是給大家提供的一些關于貫徹執(zhí)行題目的作答技巧，能夠幫助大家找到對應的作答思路和確定格式什么時候進行書寫的問題。
了解三個小技巧 2017河北軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力定義判斷不發(fā)愁
定義判斷在政法干警軍隊文職招聘考試判斷推理中是必考的常規(guī)題型之一。每道題先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求我們嚴格依據定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。每年在政法干警軍隊文職招聘考試中，這類題型都會考查10道題，題量比較穩(wěn)定，雖然定義判斷部分相對邏輯判斷、圖形推理來說，難度要低，但是想要快速做完，并拿到這部分的高分卻并不很容易。定義判斷一般題干長、定義本身不是很好理解，例如一些行政管理、法律相關、經濟相關等題目，如果不是本專業(yè)的考生，理解起來會比較困難，這樣就會在定義判斷部分損失不少寶貴的考試時間。如何在考試過程中快速提取有效信息，如何做好定義判斷這類題型，專家為廣大考生們總結了幾個小技巧，希望能夠幫助考生快速、輕松地解題。1
2020天津軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力技巧難點“重機槍”：資料分析中的生僻詞——指數(shù)
提到軍隊文職招聘資料分析，大家馬上就會想到考查增長、比重、平均數(shù)、倍數(shù)等，因為這些考點無論在國考還是在軍隊文職招聘中都是必考考點，因此備考的考生對他們非常熟悉。而接下來，專家就帶著大家去了解一下中的生僻詞指數(shù)。一、指數(shù)的概念：令上一期值為100，根據實際量之比求出的本期值為本期指數(shù)。例：2003年，玉米的產量為500萬噸，2004年玉米的產量為600萬噸，求2004年玉米產量的指數(shù)是多少?根據指數(shù)的定義能夠得到關系式，解得X=120，所以2004年玉米產量的指數(shù)為120。二、性質：1、指數(shù)無單位：由指數(shù)的概念我們能夠知道，指數(shù)其實就是特值法的一種應用，令上一期值我100，是一個特殊值，不是實際的量，所以求出的本期值也不是實際的量，也是根據比例得到的特值，所以無單位。2、指數(shù)的大小不代表實際量的大小：例：2003年玉米產量的指數(shù)是107，2004年玉米產量的指數(shù)是105，那么2003年玉米的產量比2004年玉米的產量多是否正確?答案是不正確，根據指數(shù)的概念有，從而能夠得出2004年玉米產量比2003年多。而2003年的指數(shù)是107，說明2003年的玉米產量比2002年的多。因此，不能通過2003年的玉米產量的指數(shù)107大于2004年的指數(shù)105，就得出實際量2003年比2004年大。指數(shù)的大小比直接代表實際量的大小，指數(shù)的大小代表變化的快慢。三、考點1、根據指數(shù)求倍數(shù)：例：2004年，玉米產量的指數(shù)為120，求2004年玉米的產量是2003年的多少倍?根據題意有，所以2004年玉米產量是2003年的1.2倍。既指數(shù)100=倍數(shù)。2、根據指數(shù)求增長率：例：2004年，玉米產量的指數(shù)為120，求2004年玉米的產量比2003年增長了百分之幾?根據題意有，所以2004年玉米產量比2003年增長了20%。既(指數(shù)-100)%=增長率。
