軍隊(duì)文職招考面試中如何合理分配時間
從事面試講師工作以來，在授課過程中經(jīng)常被學(xué)員問的問題就是老師我的時間到底應(yīng)該怎么分配才算合理，如何掌握面試時間?一旦超時，將被扣很多分嗎?今天就和大家來談?wù)劽嬖嚂r時間應(yīng)該如何把握，眾所周知按照我們黑龍江軍隊(duì)文職招聘來說面試時，一般會考三道題，總體作答時間為15分鐘，我們考試一般三道題有綜合分析、計劃組織、人機(jī)或者應(yīng)變，是不是所有的題型分配時間全均等呢?其實(shí)按照常規(guī)來說黑龍江不單獨(dú)及時總體時間不超時就可以。但是我們考試中按照題型的難易程度來說這樣分配也不是很合理，比如人際和應(yīng)變這樣的題比較簡單5分鐘根本用不了，再比如綜合分析和計劃組織這類題是大家公認(rèn)比較難的題，同時綜合分析還處在考試的第一道題，如果要是時間把握不好還會給考官留下不好的印象，那到底這15分鐘到底怎么分配才算合理呢?給大家一點(diǎn)點(diǎn)小的建議，對于綜合分析和計劃類的題在思考時間大概把握1分--2分，但是絕對不要超過2分鐘了，作答時間把握在2分--2分半中左右，人際和應(yīng)變類的題型思考時間一般控制在40秒--1分鐘。答題在1分半--2分鐘左右。很多同學(xué)會說老師你這樣整體時間也不是15分鐘呀，想告訴大家的是在面試過程中我們確實(shí)是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，每位考生作答的時間都是15分鐘，如果要是超時沒有答完，繼續(xù)回答行不行，回答是不行了，到時間作答就終止。這樣才能體現(xiàn)公平公正，但是想和大家分享在面試中不是把限定的15分鐘完全使用，一定要視情況而定，專家建議大家整體的作答時間一般是12--15分鐘。但是我想是的這只是建議，同時也要因人、因題來定，如果在考試時候碰見的題根本在我建議的時間內(nèi)沒有思路怎么辦，如果按照建議的時間來作答肯定是沒有思路。所以想和大家分享這個時間在考試的時候不是單獨(dú)記錄時間的，做好合理的把握好時間的分配，在中才能取得好成績。同時還面臨一種考生，他們在日常模擬訓(xùn)練是時間需要老師提醒，但是在考試的時候自己根本就沒有時間觀念應(yīng)該怎么辦呢?建議這樣的考生一般最好戴一塊手表掌握時間，但老是抬頭看表不方便，這樣你就可以充分利用時間來答題，反正不超時就行了。時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學(xué)安排時間。通常每個問題的時間在5分鐘以內(nèi)，最好的時間分配是，思考準(zhǔn)備時間控制在1分鐘-2分鐘左右，回答3分鐘左右。經(jīng)常有考生會問，答題時間會不會超了?超了時間會扣分嗎?可以肯定地說，超時是嚴(yán)重的犯規(guī)，考官也通常不會允許。但是實(shí)際上時間幾乎沒有超過的。15分鐘的面試時間，大部分考生10分鐘多一點(diǎn)就結(jié)束了，無話可說了。想一下，這些剛剛踏上社會的年輕人甚至尚未畢業(yè)的大學(xué)生，對機(jī)關(guān)情況知之甚少，氣氛又很緊張，能一口氣講上15分鐘，且不重復(fù)，那就是奇跡了!因此，對這個問題不必過慮。希望以上一定建議對于考生在公考面試時能有一定的幫助。
做好時間戰(zhàn)略安排，贏得軍隊(duì)文職崗位能力考試
關(guān)于考場上時間安排這個問題，總體來說因人而異，關(guān)鍵是要做到在保證盡可能多對的情況下，速度最快。在題本上每一部分都有參考作答時間，但是由于每個人對各部分掌握情況不同，所以根據(jù)具體情況做出適當(dāng)調(diào)整就顯得十分必要。無論是調(diào)整作答時間還是作答順序，都要盡可能多地節(jié)約時間去做自己感覺比較吃力的部分。接下來專家從的幾個專項(xiàng)出發(fā)為大家一一介紹。1.數(shù)量關(guān)系要重視根據(jù)每次考試考生的反饋，可以發(fā)現(xiàn)許多考生不喜歡數(shù)學(xué)，對數(shù)學(xué)運(yùn)算有些排斥，甚至把數(shù)學(xué)干脆放棄，在此提醒考生朋友數(shù)學(xué)運(yùn)算和資料分析是軍隊(duì)文職招聘高手必爭之地，千萬不能輕視，否則很難取得高分。在進(jìn)行數(shù)學(xué)運(yùn)算時，讀完題目不要急于動筆，先看選項(xiàng)不失為一種良策，因?yàn)橛行┐鸢缚梢越Y(jié)合奇偶性、整除等快速得出答案，這樣的題目在每次考試中基本都會出現(xiàn)，可以省去不少時間。千萬不要急于列方程計算，在考前練習(xí)的基礎(chǔ)上能斷則斷，不要死算，否則浪費(fèi)時間，得不償失。2.資料分析要提前有些考生在進(jìn)行答題時把資料分析放在最后一部分，這樣做也不可取，因?yàn)橥谧詈髸r間緊張，而此部分題目相對較為簡單、容易把握，且分?jǐn)?shù)可觀，切不可放到最后作答，以免白白流失分?jǐn)?shù)?？忌Y(jié)合自己對各部分的掌握具體情況，適當(dāng)調(diào)整做題順序，節(jié)約時間，保證盡可能多得答題，但是一個基本原則就是先快后慢，以最快的速度解決自己有把握的題目，同時也不建議將資料分析部分放在最后作答。3.簡單題目快速做，復(fù)雜題目不猶豫像常識和推理型題目(圖形推理、類比推理)可以快速搞定，最好安排先做，現(xiàn)在部分閱讀量越來越大，所以之前練習(xí)的基礎(chǔ)上，最好能夠讀一遍就選出答案，如果不能，就憑語感快速選擇，切不能一道題閱讀超過兩遍。而邏輯推理和定義判斷除去少數(shù)比較繞的題目，一般應(yīng)在讀完題目后迅速選出答案。這樣前期的訓(xùn)練就顯得非常重要。綜上，考生在進(jìn)入考場前應(yīng)根據(jù)自己情況事先擬定做題順序，哪部分大約需要多長時間等等，做出具體安排，做到心中有數(shù)，這樣在考場上就相對比較從容。此外，考生心里對題本要有整體把握，要有取舍。一道題想的時間不宜過長，超過50秒就可以考慮放棄，盡可能做到擅長的部分拿高分，不擅長部分少丟分。軍隊(duì)文職招聘考試就是在速度和正確率之間找到平衡點(diǎn)，找到平衡點(diǎn)就能夠真正發(fā)揮自己的水平，取得自己能力范圍內(nèi)的最高分，中公教育專家希望以上內(nèi)容對備考軍隊(duì)文職招聘的考生們有所幫助。
2018湖北軍隊(duì)文職招考面試中必須糾正的錯誤認(rèn)識
在軍隊(duì)文職招考面試備考過程中，中公教育專家發(fā)現(xiàn)很多考生常常會因?yàn)樽约旱闹饔^理解而陷入一些誤區(qū)，導(dǎo)致備考方向出現(xiàn)偏差，事倍功半，甚至直接影響面試結(jié)果。因此，在此特針對考生常見的問題來糾正幾個考生常有的錯誤認(rèn)識，引領(lǐng)同學(xué)們有個正確的認(rèn)識，希望可以對備考中的您有丁點(diǎn)幫助。一、答題時間越長不一定越好很多考生會糾結(jié)自己的答題時間過短，認(rèn)為時間越長才說明實(shí)力越強(qiáng)，殊不知，答題時間的長短是相對于答題內(nèi)容來判定的。如果一個考生儲備豐富、知識面夠?qū)?，在答題時可以做到不重復(fù)、不啰嗦，無明顯停頓又條理清楚，緊緊圍繞主題侃侃而談、滔滔不絕，那么即便一道題答了四五分鐘，考官也愿意聽、而且也聽得進(jìn)去，只要在規(guī)定的時間內(nèi)就可以了;但如果考生缺少知識和語言的儲備，說話很不流暢、又沒有條理，想到哪說到哪，那么即使只說了不到兩分鐘也是會讓人感覺時間很長。簡言之，答題時間不是越長越好，而是要根據(jù)考生自己的儲備情況盡量做到不說廢話、不明顯停頓，邏輯清晰地對主題進(jìn)行闡述，以保質(zhì)為目的去保量，而非單純?yōu)榱死L答題時間、營造一個內(nèi)容充實(shí)的假象。二、答題觀點(diǎn)越全不一定越好在備考過程當(dāng)中，考生們會有這樣一個發(fā)現(xiàn)，有些題在觀點(diǎn)和解決措施上與小伙伴兒們想的不一樣，又似乎都有各自的道理。例如這道題：有一部分在校大學(xué)生通過快遞和網(wǎng)絡(luò)將臟衣服寄回家，父母洗干凈后再郵寄回來，你怎么看?有人說大學(xué)生應(yīng)自理自立，自強(qiáng)自尊，對這種行為應(yīng)該正確引導(dǎo)、及時遏止;也會有人說，孩子應(yīng)以學(xué)業(yè)為主，學(xué)校條件不允許，利用網(wǎng)絡(luò)和快遞把臟衣服寄回家也無可厚非，每個父母都比較寵慣自己的孩子，社會各界不應(yīng)過分苛責(zé)。聽起來兩種觀點(diǎn)都有道理，到底哪種對呢?其實(shí)這種情況經(jīng)常會有，因?yàn)槊嬖嚭凸P試不同，面試是一種主觀性的考試，并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要能夠自圓其說、論理有據(jù)就可以了。這時候考生往往會產(chǎn)生另外一個錯誤的想法，就是誰想到的點(diǎn)多誰答題就更全面、考官就更喜歡，卻不知道觀點(diǎn)越多越論述不清楚，觀點(diǎn)不明確、重點(diǎn)也不突出了，兩點(diǎn)論還要有重點(diǎn)論。同理，對于解決問題的措施也不在多寡，而是要看是否有效。所以，我們在備考練習(xí)時一定要圍繞一個中心展開論述和采取有效辦法解決問題，事實(shí)上以大多數(shù)考生的水平來說，能夠根據(jù)自身的知識儲備答好題已經(jīng)很好了，追求那種巨無霸式的點(diǎn)全、方法多并不現(xiàn)實(shí)、也沒必要，往往適得其反、犯了思維混亂、沒有重點(diǎn)的錯誤。|||三、答題語言越華麗不一定越好考試區(qū)別于其他類別的考試在于其工作性質(zhì)，是公眾眼中的精英群體，說話辦事要得體、有涵養(yǎng)，但并不是要大家盡顯辭藻的華麗、理論功底的深厚?？忌卮鹨m度而行，如果是地市及以下的基礎(chǔ)性崗位，則需要考生展示更多的實(shí)踐操作能力、學(xué)習(xí)能力以及發(fā)展?jié)摿Φ鹊龋脊僖氖且粋€踏踏實(shí)實(shí)做事、既可為領(lǐng)導(dǎo)分憂又能接地氣兒與群眾打成一片、體現(xiàn)政府形象的基層工作人員，而非夸夸其談、只說些假大空虛的閑人。因此，答題切忌就事論事、浮于表面，上綱上線、無限拔高，少些方向性和結(jié)論性的語言，多闡述具體論據(jù)和做法，適當(dāng)運(yùn)用名言警句及專有詞匯體現(xiàn)知識底蘊(yùn)、加強(qiáng)論述效果。考生在備考時有目的地做好以上幾點(diǎn)，在自身儲備允許的情況下，盡量做到觀點(diǎn)明確、條理清晰、言簡意賅、內(nèi)容充實(shí)、語句流暢，同時不斷完成知識的積累和語言的練習(xí)，腦口協(xié)調(diào)、自然大方，這就是考生備考所應(yīng)達(dá)到的理想狀態(tài)!
軍隊(duì)文職崗位能力資料分析取勝關(guān)鍵在于作答時間
軍隊(duì)文職招聘資料分析專項(xiàng)整體來說難度不大，但是考生仍然有很多困擾，如閱讀量大，列式慢，計算太麻煩，甚至由于試題順序的設(shè)置很多人來不及做資料分析。以上問題都可以歸結(jié)為一個問題，如何節(jié)約作答時間，下面專家給各位考生講解如何節(jié)約時間：1.閱讀在幾種不同類型的材料中，考生最為頭疼的就是文字型材料，常常陷入如英語閱讀理解一樣的兩難窘境，究竟是先讀材料還是先讀題。在這一點(diǎn)上，考生們需要明白：資料分析中有很多數(shù)據(jù)出現(xiàn)，如果先通讀全篇，基本上讀完就忘記了，所以則對于后續(xù)讀題和做題并沒有明顯的幫助，無形之中就會浪費(fèi)很多時間，效率極低。而如果先看題，再回到原文一一找數(shù)據(jù)，則面對眾多數(shù)據(jù)會眼花繚亂。所以最好的辦法是花半分鐘時間瀏覽全文，將文中出現(xiàn)的時間以及名詞重點(diǎn)圈定，后面的數(shù)據(jù)無需留意和記憶，接下來每讀一題按照其關(guān)鍵詞回到之前做好標(biāo)記的原材料中進(jìn)行定位，從而選擇該題所需的數(shù)據(jù)。2.列式很多考生在做題時都感覺到，如果擁有足夠的時間，基本上都能把式子列出來，但是計算會花費(fèi)更多的時間，所以列式順利與否決定了你做某道題的進(jìn)程。好的開始是成功的一半，要想加快列式的速度，就要對資料分析的考點(diǎn)掌握透徹，即每個基本概念涉及到的公式及公式的變形都要記住，熟練到讀完題立刻聯(lián)想到公式并代入數(shù)據(jù)的程度。3.計算不少考生只要是遇到計算類的問題，列完式子之后不管三七二十一就開始埋頭苦算，直到自己失去耐心，對于要和時間賽跑的資料分析環(huán)節(jié)來說，是很不可取的。做資料分析題目的核心思想應(yīng)該是重觀察，輕計算。因?yàn)槲覀兊哪康氖菍⒄_選項(xiàng)選出來，而不是把最終結(jié)果計算出來，而且四個選項(xiàng)之間也存在一定的差距，所以更無需精算。因此，做資料分析題時，要充分利用選項(xiàng)，同時掌握一些基本的估算技巧，這樣可以節(jié)約很多的時間。常用的估算方法有：尾數(shù)法，首數(shù)法，特征數(shù)字法、有效數(shù)字法等等。4.做題順序在資料分析的解題過程甚至在整個試卷的答題過程中，考生們都要懂得放棄，軍隊(duì)文職招聘考試并不是要求考生把所有題目全部做對，而是在規(guī)定的時間內(nèi)找出自己會做的題并且把它們做對，因此不要把時間浪費(fèi)在你不會做的題目上，在這一點(diǎn)上，體現(xiàn)得尤為明顯，這部分的題只要做了就能保證一定的正確率，所以考生不必按照考卷的順序最后做，完全可以在考試中段留出一定的時間來拿下它們。軍隊(duì)文職招聘資料分析的答題技巧需要考生要在備考復(fù)習(xí)的過程中逐步積累、鞏固和提高，最重要的還是多練，從而熟能生巧。
