2018湖北軍隊(duì)文職招考面試熱點(diǎn)：政府網(wǎng)站泄露個(gè)人信息的思考
熱點(diǎn)背景：材料一：《新京報(bào)》11月14日消息：個(gè)人電話號(hào)碼、住址、身份證號(hào)等信息，以公示的方式，出現(xiàn)在政府部門官方網(wǎng)站上，可任意下載獲取。連日來(lái)，安徽合肥、銅陵，江西景德鎮(zhèn)、宜春等地的基層政府官網(wǎng)，頻現(xiàn)個(gè)人信息等隱私泄露的事件，經(jīng)披露后，官網(wǎng)陸續(xù)將涉事文件刪除或隱藏。行政專家表示，基層政府官網(wǎng)主動(dòng)泄密，違背了政府信息公開的審查把關(guān)義務(wù)，暴露出審查機(jī)制的缺失和漏洞，最終會(huì)損害政府信用。材料二：11月17日，澎湃新聞?dòng)浾卟樵兒颖焙馑腥嗣裾俜骄W(wǎng)站政府信息公開專欄發(fā)現(xiàn)，在2016年1月1日至2017年11月15日期間，衡水市下轄的冀州區(qū)、深州市、饒陽(yáng)縣、武強(qiáng)縣、阜城縣和景縣等多個(gè)縣區(qū)政府辦和委辦局在衡水市政府信息公開專欄內(nèi)所發(fā)布的公示內(nèi)容存在泄露個(gè)人隱私信息的現(xiàn)象。材料三：《政府信息公開條例》第十四條規(guī)定，第十四條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息發(fā)布保密審查機(jī)制，明確審查的程序和責(zé)任。行政機(jī)關(guān)在公開政府信息前，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)擬公開的政府信息進(jìn)行審查。行政機(jī)關(guān)對(duì)政府信息不能確定是否可以公開時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)有關(guān)主管部門或者同級(jí)保密工作部門確定。行政機(jī)關(guān)不得公開涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息。但是，經(jīng)權(quán)利人同意公開或者行政機(jī)關(guān)認(rèn)為不公開可能對(duì)公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息，可以予以公開。|||命題預(yù)測(cè)一：近日媒體報(bào)道，多家基層政府網(wǎng)站泄露個(gè)人信息，引起網(wǎng)友熱議，有人認(rèn)為這會(huì)損害政府的公信力，有人認(rèn)為這樣有助于保證公平，你怎么看?思路解析：本道題目重在測(cè)查考生的綜合分析能力，需要考生對(duì)于政府網(wǎng)站泄露個(gè)人信息有一定的認(rèn)知，充分看到政務(wù)公開與信息保護(hù)之間的關(guān)系，堅(jiān)持從政府法制的角度對(duì)問題做出全面的分析，盡管題干中出現(xiàn)雙觀點(diǎn)，但這也只是對(duì)我們回答問題的一種參考，需要做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。參考要點(diǎn)：1.表明觀點(diǎn)：政府網(wǎng)站泄露個(gè)人信息確實(shí)讓人意外，但也暴露出政府在信息管理中的漏洞，是監(jiān)管不嚴(yán)的必然結(jié)果，應(yīng)該引起重分重視，并加以預(yù)防。2.影響分析：一方面，個(gè)人信息泄露確實(shí)給群眾造成了負(fù)面的影響和困擾，甚至帶來(lái)安全和財(cái)產(chǎn)損失等問題，會(huì)直接導(dǎo)致政府的形象和公信力受損，給以后的工作開展帶來(lái)困難;另一方面，政府進(jìn)行信息公開確實(shí)在一定程度上可以有效防止暗箱操作，保證政府工作的公平性，也是接受群眾監(jiān)督的一種有效方式，但是也應(yīng)把握度，在政府信息公開條例允許的范圍內(nèi)按照流程依法規(guī)范的公開。3.原因分析：第一，政府工作人員法制觀念淡薄，對(duì)個(gè)人信息泄露的危害性認(rèn)識(shí)不足，信息發(fā)布審查監(jiān)管不到位，未能嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行信息發(fā)布;第二，部分干部作風(fēng)懶散，存在為官不為的現(xiàn)象，缺少責(zé)任意識(shí)，懶政現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)工作缺少思考，漠視群眾隱私權(quán)利。4.對(duì)策提出：首先，加強(qiáng)信息公開力度的同時(shí)，及時(shí)建立健全信息發(fā)布保密審查機(jī)制，明確審查的程序和責(zé)任，實(shí)行責(zé)任倒查追究制度。其次，加大對(duì)政府工作人員，特別是涉及信息發(fā)布等關(guān)鍵部門的人員的法制教育和宣傳，提升他們的責(zé)任意識(shí)和法制觀念，培養(yǎng)對(duì)民眾基本權(quán)利的尊重，做好個(gè)人信息保護(hù)的示范帶頭工作。最后，繼續(xù)促進(jìn)政府工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加大對(duì)庸懶散等一系列不正之風(fēng)的整治，確保政府工作合法高效，公正為民。命題預(yù)測(cè)二：有媒體報(bào)道，你單位發(fā)布的信息嚴(yán)重泄露個(gè)人信息，引起網(wǎng)民熱議，領(lǐng)導(dǎo)讓你來(lái)處理，你怎么辦?思路解析：本道題目屬于典型的誤會(huì)質(zhì)疑類的問題，重點(diǎn)考察考生應(yīng)急應(yīng)變的能力，需要考生有一定的輿情處理技巧，對(duì)政府輿情處理方法有所了解，才能體現(xiàn)出對(duì)崗位的匹配性。參考要點(diǎn)：1.穩(wěn)定現(xiàn)場(chǎng)：第一時(shí)間在單位網(wǎng)站就此事發(fā)表聲明，對(duì)于工作失誤向公眾道歉，并及時(shí)撤銷已發(fā)布的信息，防止影響的進(jìn)一步擴(kuò)大;2.調(diào)查了解：對(duì)此次事件進(jìn)行調(diào)查，了解信息泄露的具體原因，做好責(zé)任認(rèn)定;3.回應(yīng)質(zhì)疑：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，將處理情況對(duì)外進(jìn)行公開，并就此事再次進(jìn)行道歉，感謝媒體和網(wǎng)友的監(jiān)督;4.總結(jié)預(yù)防：吸取教訓(xùn)，在以后的工作中加強(qiáng)單位信息發(fā)布的審核核管理，增強(qiáng)信息發(fā)布的規(guī)范性和合法性，防止再次發(fā)生類似的事情。
2018四川下半年軍隊(duì)文職招考面試熱點(diǎn)：個(gè)人信息安全如何保障
熱點(diǎn)背景：目前，手機(jī)App已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。各類的手機(jī)App使我們的生活更方便、娛樂更豐富、閱讀更便捷。但與此同時(shí)的問題是，部分手機(jī)App可能過度收集用戶個(gè)人信息，從而加大了個(gè)人信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。模擬題：11月28日，記者從中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)了解到，其于2018年8-10月對(duì)10類100款A(yù)PP進(jìn)行了個(gè)人信息收集與隱私政策測(cè)評(píng)?！稖y(cè)評(píng)報(bào)告》結(jié)果顯示，100款A(yù)PP中有多達(dá)91款A(yù)PP列出的權(quán)限存在涉嫌越界，即存在過度收集用戶個(gè)人信息的問題。而近年來(lái)發(fā)生的個(gè)人信息被販賣等事件也讓個(gè)人信息安全一度成為輿論焦點(diǎn)。請(qǐng)你就網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下個(gè)人信息安全如何保障談?wù)効捶?。紅師解析：隨著智能手機(jī)的普及，越來(lái)越多的應(yīng)用程序出現(xiàn)，各類手機(jī)APP讓人們的生活變得更加便捷有趣。但其背后的使用權(quán)限和隱私問題也日益引起了消費(fèi)者的密切關(guān)注。部分手機(jī)APP在個(gè)人信息保護(hù)方面問題較為突出，隱私政策缺失或設(shè)計(jì)存在明顯不足，造成的個(gè)人信息買賣、電話短信騷擾、電信詐騙等個(gè)人信息安全隱患不容忽視。許多手機(jī)App在對(duì)用戶個(gè)人信息的收集上，往往采取寧可殺錯(cuò)，不可放過的態(tài)度，寧愿過度收集，尤其是電商平臺(tái)、社交平臺(tái)軟件等在安裝和使用APP時(shí)，默認(rèn)授權(quán)應(yīng)用權(quán)限或隱私政策。同時(shí)這些軟件在個(gè)人信息保護(hù)上又存在牛欄關(guān)貓現(xiàn)象，導(dǎo)致用戶個(gè)人信息泄露，給用戶帶來(lái)不必要的困擾乃至損失。因網(wǎng)絡(luò)具有即時(shí)性與虛擬性，個(gè)人信息一旦泄露，普遍存在舉證難、損失認(rèn)定難的問題，這也導(dǎo)致大部分個(gè)人信息泄露問題無(wú)法得到有效治理。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，要切實(shí)保障個(gè)人信息安全需要社會(huì)各群體共同努力。一是，立法部門應(yīng)加強(qiáng)隱私保護(hù)立法，為消費(fèi)者個(gè)人信息安全提供法律和制度保障。二是，司法部門應(yīng)對(duì)侵犯公民個(gè)人信息犯罪、黑客攻擊破壞犯罪和非法銷售黑卡等犯罪進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，形成震懾態(tài)勢(shì)。三是，應(yīng)督促手機(jī)APP開發(fā)管理者明示隱私條款，不采用默認(rèn)勾選方式、不使用不公平的格式條款。開發(fā)管理者應(yīng)采取顯著方式引起消費(fèi)者注意，引導(dǎo)消費(fèi)者主動(dòng)閱讀、理解相關(guān)隱私政策，保障消費(fèi)者的知情權(quán)和選擇權(quán)。同時(shí)，開發(fā)管理者應(yīng)積極推動(dòng)信息數(shù)據(jù)防竊密、防篡改、防泄露等安全技術(shù)的研發(fā)和部署。對(duì)已收集到的個(gè)人信息加強(qiáng)信息保護(hù)。四是，應(yīng)強(qiáng)化部門間的溝通合作，完善消費(fèi)者個(gè)人信息安全問題的投訴舉報(bào)制度，嚴(yán)肅查處侵害消費(fèi)者合法權(quán)益的典型問題。五是，消費(fèi)者應(yīng)提高自身信息保護(hù)意識(shí)，認(rèn)真閱讀隱私條款，對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的有可能發(fā)生信息泄漏的軟件及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)反映。
面試備考中不能忽略的5個(gè)問題
很多考生在面試備考中都做過一些功課，或者也曾看過很多面試資料，很努力，但是，卻還是很難達(dá)到自己理想的成績(jī)?；蛘吣兀覀兛偸怯X得自己說(shuō)的也很多，內(nèi)容也不錯(cuò)，感覺他人跟我答題的內(nèi)容也很相似，為什么我們成績(jī)卻不同。這一直是讓大家百思不得其解的問題，那么今天，專家就來(lái)告訴你這是為什么，你到底忽略了哪些問題。第一點(diǎn)，忽略了崗位定位。很多考生答題總是會(huì)只注意答題的內(nèi)容和答題形式，而忽略了崗位的定位。我們家總是單純把當(dāng)面試，卻沒有思考考官為什么要對(duì)我們進(jìn)行面試，其實(shí)說(shuō)的通俗一點(diǎn)，就是想為崗位選取一個(gè)最適合的人。所以這就絕對(duì)不能忽略我們的崗位定位，老師給大家舉個(gè)例子，比如我們想要一個(gè)社區(qū)工作者，我們需要的是一個(gè)什么樣的人?一定是一個(gè)看起來(lái)踏實(shí)穩(wěn)重，能為社區(qū)群眾辦實(shí)事的人;如果我們要想面試一個(gè)警察，就需要一個(gè)干練利落，有威嚴(yán)有氣場(chǎng)的人;如果我們面試退伍軍人在職的服務(wù)單位，就需要有退伍軍人的動(dòng)作規(guī)范和軍人的姿態(tài)，所以說(shuō)，姿態(tài)和崗位定位，是大家經(jīng)常忽略的問題一，因此樹立崗位形象，一定是最重要的問題。第二點(diǎn)，忽略考官情緒。這點(diǎn)也是老師一直想像大家去強(qiáng)調(diào)的，它的含義也就是說(shuō)要我們要時(shí)刻關(guān)注考官的情緒，我們大家在答題的過程中，往往存在著一個(gè)人念經(jīng)的狀態(tài)，其實(shí)你說(shuō)了什么有時(shí)候考官根本沒有注意到，那怎么辦?這就需要我們?nèi)シ此甲陨淼拇痤}內(nèi)容和形式，進(jìn)而做出微調(diào)去帶動(dòng)考官的聆聽，比如適當(dāng)?shù)耐ｎD，增強(qiáng)語(yǔ)氣，內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，情緒的調(diào)整都是可以順利帶動(dòng)考官的辦法。第三點(diǎn)，忽略答題的重點(diǎn)。大部分同學(xué)覺得我很努力，覺得自己答的也很多，但是往往答題像個(gè)流水賬，常常忽略答題的重點(diǎn)部分，總是讓考官聽著冗長(zhǎng)，覺得疲憊又沒有吸引力，這都是源自于答題沒有重點(diǎn)，所以這個(gè)時(shí)候就需要我們?nèi)^(qū)分答題的核心內(nèi)容是什么，考官到底想要考察什么，然后我重點(diǎn)說(shuō)什么來(lái)吸引考官。第四點(diǎn)，忽略題目轉(zhuǎn)換思維。大多考試的同學(xué)都比較誠(chéng)實(shí)，往往考官問什么就答什么，卻忽略考官其實(shí)透過這道題目到底想考什么，因此同學(xué)們需要轉(zhuǎn)換思維，比如：領(lǐng)導(dǎo)讓你去很遠(yuǎn)的地方工作，可是你不情愿，那么此時(shí)你怎么解釋?這個(gè)時(shí)候很多同學(xué)都開動(dòng)腦筋奇思妙想，怎么解釋好，卻忽略了其實(shí)考官想考察的僅僅是你的穩(wěn)定性和服從意識(shí)，這樣往往就會(huì)讓你和崗位失之交臂。第五點(diǎn)，忽略個(gè)性。很多同學(xué)很怕自己答的有任何的差池，總是不敢創(chuàng)新，不敢思考，對(duì)待問題總是默守陳規(guī)，而沒有自己個(gè)性的見解和看法，所以往往人云亦云，這就使得考官審美疲勞，難以真正打動(dòng)考官，跟他產(chǎn)生共鳴或啟發(fā)，因此適當(dāng)?shù)乃伎己蛡€(gè)性化答題就可以順利幫你突破難關(guān)!現(xiàn)在同學(xué)們你們知道了自己的問題，那接下來(lái)就開始去做出改變吧!
