2018湖北軍隊文職招考面試熱點:如何看待“臉生干部”現(xiàn)象
熱點背景近年來,盡管各地采取不少措施推動干部深入基層,但經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn),干部不了解群眾,群眾不了解干部的臉生干部現(xiàn)象仍存在。三門干部不熟悉基層、群眾不熟悉基層干部、工作出不了機關門等問題凸顯。問題:請你談談對臉生干部的看法?|||中公解讀:看到這個社會熱點,我們不難看出這是一個社會現(xiàn)象的綜合分析;對于這樣的問題,中公專家建議分三步走:一是提出觀點,即先對現(xiàn)象提出自己的觀點,表明自身態(tài)度;二是論證觀點,從現(xiàn)象產(chǎn)生的社會背景、影響、現(xiàn)狀、原因等方面來開展論證;三是落實觀點,對于積極的現(xiàn)象,重在優(yōu)化、落實、推廣;對于消極現(xiàn)象就得找出原因,提出解決的辦法;下面就具體來分析展示一下作答的流程:提出觀點:臉生干部就是自己不大熟悉基層、基本不懂群眾,雖然工作辛辛苦苦,但在群眾看起來又是衙門作風,讓老百姓感到陌生的干部。當下部分基層臉生干部成為開展群眾工作的掣肘,要引起政府部門足夠的警惕。論證觀點:臉生干部在對基層工作中存在底數(shù)不清,情況不明等現(xiàn)象,為人民服務在落實行動中也沒有得到真正貫徹。這樣不但淡化黨群干群魚水關系,讓黨群干群之間產(chǎn)生心墻,而且不利于做好基層工作,更不利于黨的各項事業(yè)全面發(fā)展。黨的十九大報告指出:不斷滿足人民日益增長的美好生活需要,不斷促進社會公平正義,形成有效的社會治理、良好的社會秩序,使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。踐行十九大報告,推動黨群干群魚水關系鞏固深化,很有意義,也非常必要。臉生干部客觀原因也有不少。諸如互聯(lián)網(wǎng)+理念的推廣,電話電腦的普及、4G網(wǎng)絡的覆蓋,讓干部進村入戶的時間和頻次減少;機關中文山會海依舊不改本色,讓干部在辦公室忙著收發(fā)文件、制作各種表格、開各種會議,難以抽身下基層等;還有部分干部服務意識缺失,不愿意深入基層,不愿意與老百姓打交道,官僚主義思想作怪,責任心衰退,公仆意識淡薄等原因造成臉生干部現(xiàn)象的頻頻出現(xiàn)。落實觀點:要想減少臉生干部,還需制度先行。一是單位黨組織部門要做好監(jiān)管,建立長效機制,對干部下基層進行考核。同時,在提拔使用干部時,以下基層實效和群眾滿意度作為重要指標,調(diào)動干部下基層的積極性;二是紀檢監(jiān)察機構要建立監(jiān)察機制,強化干部教育,樹標桿,引導干部扎根基層服務群眾。同時,加強監(jiān)督,對干部嚴重脫離群眾嚴格問責,給干部戴上緊箍咒三是單位部門要作好各項后勤保障工作,妥善安排干部下基層;同時,要想減少臉生干部的數(shù)量,干部作風轉變是關鍵:一方面干部要俯下身子,走出機關大院,走到群眾田間地頭,和群眾一起勞動,一起嘮嗑嘮嗑,掌握群眾最急、最盼的事情,和群眾變得臉熟另一方面干部更要放下官架子,真正深入基層,與群眾零距離接觸,實實在在為群眾排憂解難。相信通過努力,臉生干部現(xiàn)象可以得到有效的遏制!
軍隊文職人員招聘公共基礎寫作熱點:新時期好干部標準
黨的十九大報告指出,當前中國特色社會主義已經(jīng)進入了新時代,這是我國發(fā)展新的歷史方位,也是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領,更是對國家當前發(fā)展做出的精準判斷。步入新時代,踏上新征程,身為中國發(fā)展的先鋒隊、帶頭人,國家對于黨員干部也有了新的要求,我們要建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,更要把好干部標準落到實處,那么,什么是新時期的好干部標準呢?習近平總書記將其概括為:信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的二十字方針,而接下來,專家將為廣大考生一起談一談新時期的好干部五項標準。一、信念堅定所謂信念堅定,就是要堅定對馬克思主義的信仰,堅定對黨和人民的忠誠,它是一個黨員干部具備強大免疫力和抵抗力的根源,更是一個黨員干部安身立命的根本,這種信仰,擁有凝聚全黨和全國人民的強大力量,也是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢所需要的精神動力。二、為民服務習近平總書記曾講過:一切為民者,則民向往之。中國是社會主義人民民主專政國家,我國政府的工作宗旨就是為人民服務,工作的原則就是對人民負責,這一切就決定了一個優(yōu)秀的黨員干部必須要牢牢將人民群眾放在干事的首位。在新的時期,我國要打造服務型政府,要努力提升居民的幸福感和獲得感,這就需要我們的黨員干部牢固樹立為人民服務的理念,堅持一切為了人民,為了人民的一切。三、勤政務實勤政務實就是需要我們的領導干部深入基層,深入群眾,傾聽民意,了解民情,關心民生,將為人民服務的理念真正落實為實際行動,要夙夜在公,勤勉工作。要干出實實在在的業(yè)績,讓百姓獲得實實在在的實惠。然而,我們也要清晰的看到,在當前部分黨員干部懶政怠政、不作為、互相推諉、混日子,為官不為。這也是在我們的干部隊伍中出現(xiàn)的最普遍,也是百姓最深惡痛絕的問題,李克強總理曾經(jīng)在會議上嚴厲指出:不作為的懶政也是腐敗,對于為官不為者,要去其位,讓給愿意干事,能夠干事的人!其實,這也是對新時代的干部提出的嚴格要求,身為領導干部就要在其位,謀其政,要有強烈的事業(yè)心和責任心,真正在工作中發(fā)揮自身價值。四、敢于擔當擔當是好干部的成事之基,習近平總書記指出,領導干部干得好不好,關鍵就是要看肩膀,看看能不能承擔,能不能超負荷。這句話就充分指出了黨員干部擔當?shù)闹匾?,新時代有新要求,它要求我們的領導干部要做時代和發(fā)展的開路人,要勇于擔當,敢于作為,做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。五、清正廉潔一絲一粒,我之名節(jié);半厘半毫,民之脂膏。清正廉潔是好干部的正氣之源,更是一個領導干部必須遵守的道德和法律的底線,要清清白白,廉潔辦公,要老老實實做人,要踏踏實實做事。