2019廣東軍隊(duì)文職招考面試要打哪些“提前量”
眾所周知，考試主要是通過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)選拔人才，目前已有很多省份已經(jīng)進(jìn)行了筆試，大家都在等著出成績(jī)。這個(gè)時(shí)候各位考生應(yīng)該做什么呢?中公教育專家提醒各位考生要提前開始準(zhǔn)備面試!面試跟筆試同等重要，甚至有人認(rèn)為面試更加重要，困為筆試都是抱著試試看的心理，而面試則不一樣，大部分崗位筆試競(jìng)爭(zhēng)力都是很大的。幾十比一、幾百比一甚至幾千比一，能在筆試中殺出重圍進(jìn)入面試的都是極不容易的，所以考生們都非常重視面試。然而，重視歸重視，可是又有很多考生認(rèn)為面試很簡(jiǎn)單，只要筆試分?jǐn)?shù)足夠就沒什么可擔(dān)心的，顯然這種想法是極其危險(xiǎn)的。一方面，大部分軍隊(duì)文職招聘面試都采取結(jié)構(gòu)化面試的形式來(lái)考查，結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指遵循固定的程序，采用專門的題庫(kù)、測(cè)評(píng)要素、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組織流程等各方面來(lái)考查考生能力與崗位需要的匹配程度。值得注意的是，結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素是與其它普通面試不同的，除了語(yǔ)言表達(dá)能力、抗壓能力、自信程度等還考查邏輯思維能力，如綜合分析能力。計(jì)劃組織能力、解決問(wèn)題能力等等。這些能力的考查都對(duì)應(yīng)著不同的題型，這些題型在絕大部分考生的日常學(xué)習(xí)和生活中都是沒有接觸過(guò)的。答題根本無(wú)從下手。另一方面，很多同學(xué)在等待筆試出完成績(jī)?cè)傧朊嬖嚨氖?，先放松幾天再說(shuō)。提前準(zhǔn)備面試也可能是無(wú)用功。這種想法也是不對(duì)的，除了剛才講到結(jié)構(gòu)化面試題目的特殊性外，我們?cè)偌俣ㄒ环N極端情況，假如今天出了成績(jī)，通知下周面試，你怎么辦?甚至通知后天面試，你怎么辦?有面試備考經(jīng)驗(yàn)的考生當(dāng)然是高興的，可是在公考路上堅(jiān)持了好幾年的人又有多少呢?在面試改革越來(lái)越強(qiáng)烈的今天，誰(shuí)又能保證會(huì)給你多少時(shí)間去準(zhǔn)備呢?所以，2019年，你要學(xué)會(huì)打好提前量。那么要打好哪些提前量呢?一.知己知彼一定要注意收集本省或本系統(tǒng)歷年的面試試題?？记楹芏喽加醒永m(xù)性，也就是說(shuō)每年的題型雖然會(huì)有變化，但總體趨勢(shì)不會(huì)變，如江蘇軍隊(duì)文職招聘面試主要以聯(lián)想分析能力為主，而遼寧軍隊(duì)文職招聘近幾年都是以名言警句題目尤其是習(xí)總書記講話為主。所以了解歷年試題的好處有兩個(gè)。一是只有了解了歷年試題才能從一定程度上把握今年的出題特點(diǎn)，方能做到知己知彼，有的放矢。二是了解試題才能知道自己能不能應(yīng)對(duì)好這些題目，以便考慮要不要報(bào)班去系統(tǒng)學(xué)習(xí)。二.知識(shí)儲(chǔ)備縱觀結(jié)構(gòu)化面試歷史，各省出題都和最近發(fā)生的一些熱點(diǎn)事件想結(jié)合。如2018年遼寧軍隊(duì)文職招聘面試就考到習(xí)總書記近期在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)過(guò)的紅色基因傳承問(wèn)題，如果你知道并了解這個(gè)新聞，也看到了主流媒體的評(píng)論，那么就會(huì)有很大優(yōu)勢(shì)。所以從今天開始我們要主動(dòng)搜集近一年內(nèi)國(guó)內(nèi)外發(fā)生的各種熱點(diǎn)新聞以及主要領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話。提前積累提前受益。三.外貌服裝面試的核心是考察人崗匹配?？忌c崗位要求匹配程度越高越好。除了要把題答好外，考生的外在形象和行為舉止也是非常重要的。一方面，我們經(jīng)常戲說(shuō)現(xiàn)在是看臉的社會(huì)，從一定程度上來(lái)說(shuō)，在軍隊(duì)文職招考面試中，外貌確實(shí)很重要。無(wú)論是軍隊(duì)文職招考工作性質(zhì)需要與群眾打交道，或是從給考官的直觀印象，一個(gè)好的精神面貌都是毋庸置疑的。所以從現(xiàn)在開始要學(xué)會(huì)打扮自己，學(xué)習(xí)化妝的技巧，把自己最好的一面展示給考官。另一方面，考生需要去商場(chǎng)仔細(xì)挑選適合自己的衣服，雖然軍隊(duì)文職招考面試對(duì)于著裝沒有硬性規(guī)定，但人靠衣裝，一套大方得體的服裝除了能給考官留下好印象也能讓考生更加自信。專家認(rèn)為，面試沒有那么容易，要想真正脫穎而出，確實(shí)需要提前打好提前量，最后，祝廣大考生們都能順利上岸，如愿以償!
公考類比推理模型考點(diǎn)解題技巧
近幾年的軍隊(duì)文職招考考試對(duì)于可能性推理的考察越來(lái)越多，分值也越來(lái)越高，因此，中公教育專家與各位同學(xué)一起，分析一下可能性推理當(dāng)中的一種論證模型----類比推理模型的常考考點(diǎn)及解題技巧。首先，類比推理是指已知兩事物具有共同的因素，又已知其中一個(gè)事物具有某種特性，結(jié)論推測(cè)另一事物也具有該特性。比如，雙胞胎兄弟，兩個(gè)人長(zhǎng)相一樣，身高一樣，父母一樣，哥哥考上了軍隊(duì)文職招考，那么可以推測(cè)出弟弟也考上了軍隊(duì)文職招考，這就是類比推理。它的模型我們可以寫成如下形式：Aabc+dBabc推測(cè)B也有d特性。其次，類比推理在考試過(guò)程中主要考察該模型的削弱和加強(qiáng)，我們依次來(lái)分析一下類比推理論證模型的削弱和加強(qiáng)。第一，類比推理論證模型的削弱。一方面，我們可以找到兩事物的不同因素，注意這個(gè)不同因素一定是本質(zhì)的不同。比如還是上面雙胞胎兄弟考上軍隊(duì)文職招考的例子，我們可以說(shuō)哥哥智商非常高，從小到大學(xué)習(xí)成績(jī)都非常好，但是弟弟卻一直不學(xué)無(wú)術(shù)。那么我們就不能由哥哥考上了軍隊(duì)文職招考推測(cè)出弟弟一定也考上了軍隊(duì)文職招考，如此就削弱了題干的論證過(guò)程。另一方面，通過(guò)斷開所列因素與結(jié)果的聯(lián)系也可以削弱題干的論證。比如我們可以說(shuō)長(zhǎng)相、身高和父母是誰(shuí)都與能否考上軍隊(duì)文職招考沒有關(guān)系，這就說(shuō)明，兩人雖然共同點(diǎn)很多，但是都對(duì)結(jié)論產(chǎn)生不了本質(zhì)的影響，那么就不能得出弟弟也考上了軍隊(duì)文職招考的結(jié)論。1
