軍隊(duì)文職招考面試備考要注重“外在”和“內(nèi)在”

近期，各省筆試成績(jī)陸續(xù)公布，入圍面試的考生要投入到緊張的備考當(dāng)中，面對(duì)緊張嚴(yán)肅的軍隊(duì)文職招考面試你準(zhǔn)備好了嗎?下面中公教育專家?guī)Т蠹乙黄鹆私饷嬖嚾绾尾拍苣玫礁叻帧Ｒ?、關(guān)注外在形式，給考官留下良好的第一印象。很多考生在備考中，一直有一個(gè)誤區(qū)，覺(jué)得面試就是在考驗(yàn)積累，只要大量的看，大量的記，增加自己的素材積累，在面試中結(jié)合題目說(shuō)出來(lái)，面試就會(huì)有一個(gè)不錯(cuò)的成績(jī)。其實(shí)不然，面試考察，對(duì)考生的整體外在表現(xiàn)也很關(guān)注。一方面是因?yàn)楫?dāng)天同一考場(chǎng)參加面試的考生很多，通過(guò)對(duì)比，會(huì)對(duì)考生的不同表現(xiàn)做出差異化判斷，從而從軍隊(duì)文職招考的選人用人標(biāo)準(zhǔn)角度進(jìn)行評(píng)判。另一方面，在面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中要求信息交流和行為觀察考察應(yīng)試者的能力素質(zhì)?？忌募?xì)節(jié)動(dòng)作本身會(huì)反映出相應(yīng)的習(xí)慣或個(gè)性來(lái)。比如考生答題時(shí)抖腿，可能反映一個(gè)人比較隨意，不受約束，同時(shí)對(duì)考試不夠重視;沒(méi)有眼神交流，答題聲音小，反映出內(nèi)心自信缺失，能力不足;答題沒(méi)有條理，反應(yīng)一個(gè)人可能工作安排較為混亂，沒(méi)有章法等。所以，在面試備考中，考生要注意對(duì)答題中聲音、眼神交流、走姿坐姿標(biāo)準(zhǔn)等方面的訓(xùn)練?？梢詫⒆约旱拇痤}進(jìn)行錄音或者錄視頻，再自己進(jìn)行回放查看，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，進(jìn)行改正。二、重視答題內(nèi)容，讓考官愿意給高分。外在形式只是決定了考官的第一印象，答題內(nèi)容的突出，決定了最終成績(jī)。而想要拿高分，內(nèi)容必須要做到去同質(zhì)化，在保證思路清晰，內(nèi)容有深度和高度的時(shí)候還能有答題亮點(diǎn)。比如，某省軍隊(duì)文職招聘真題，市教育局想要開(kāi)展關(guān)于全市擬推廣彈性放學(xué)制的調(diào)研，由你來(lái)做，你該怎么做?考生基本上都能談到調(diào)研的對(duì)象，調(diào)研內(nèi)容，調(diào)研方式以及結(jié)果的評(píng)估和匯總。但是，調(diào)研對(duì)象具體有哪些?需要通過(guò)什么方式來(lái)調(diào)研?真對(duì)彈性放學(xué)制設(shè)計(jì)哪些內(nèi)容才能讓保證這次調(diào)研的活動(dòng)有目的，有意義，這些內(nèi)容需要結(jié)合題干呈現(xiàn)信息答出有針對(duì)性個(gè)性化的表述，，才能獲得高分。所以備考需要考生拿大量習(xí)題做練習(xí)，同時(shí)，需要學(xué)習(xí)一定的理論，規(guī)范的表達(dá)，這樣才能考出滿意的成績(jī)。|||

軍隊(duì)文職崗位能力試題作答要懂得取舍

公職類考試中，行政職業(yè)能力測(cè)試一直是一大難點(diǎn)，最難的地方其實(shí)在于在有限時(shí)間內(nèi)盡量多得答對(duì)更多的題，所以軍隊(duì)文職招聘的取舍十分關(guān)鍵。軍隊(duì)文職招聘考試內(nèi)容包括五大部分：常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，拋開(kāi)常識(shí)不說(shuō)，剩下的這四大知識(shí)點(diǎn)，在取舍上一定要仔細(xì)思考，好好把握，才能得到更高的分?jǐn)?shù)，專家今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)在中的取舍以及原則。一、數(shù)量關(guān)系數(shù)量關(guān)系的最大特點(diǎn)是：難。數(shù)量關(guān)系可以說(shuō)是軍隊(duì)文職招聘考試?yán)镒铍y的一個(gè)部分了，對(duì)于很多考生來(lái)講，數(shù)量關(guān)系可能就直接放棄掉了，這種想法還是要慎重，好好考慮下的，其實(shí)對(duì)于數(shù)量關(guān)系部分來(lái)講，還是能做一些的。對(duì)于數(shù)量關(guān)系的難度來(lái)講，跨度較大，一定要把握好難度，一般可以分成三種難度：好做，難做，好難做。好做的題好好做，難做的題選著做，好難做的題就需要想一下，在有限時(shí)間內(nèi)多做出幾道就好，那我們看下好做的題：某電器工作功耗為370瓦，待機(jī)狀態(tài)下功耗為37瓦。該電器周一從9：30到17：00處于工作狀態(tài)，其余時(shí)間斷電。周二從9：00到24：00處于待機(jī)狀態(tài)，其余時(shí)間斷電。問(wèn)其周一的耗電量是周二的多少倍?()B.6C.8D.5此題僅為一道簡(jiǎn)單計(jì)算的題目，仔細(xì)算出周一和周二用電量即可，十分簡(jiǎn)單。我們?cè)倏吹揽赡懿辉趺春米龅念}：A地到B地的道路是下坡路。小周早上6:00從A地出發(fā)勻速騎車前往B地，7:00時(shí)到達(dá)兩地正中間的C地。到達(dá)B地后，小周立即勻速騎車返回，在10:00時(shí)又途經(jīng)C地。此后小周的速度在此前速度的基礎(chǔ)上增加1米/秒，最后在11:30回到A地。問(wèn)A、B兩地間的距離在以下哪個(gè)范圍內(nèi)?公里B.大于50公里C.小于30公里D.30~40公里此題為一道行程問(wèn)題，行程問(wèn)題一定要需要看個(gè)人情況，掌握好的抓緊做，如果真的掌握一般，可以直接放棄。數(shù)量關(guān)系，還是要做的，但也要注意不能先做，也不能全做，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況選擇個(gè)人擅長(zhǎng)的完成即可。二、資料分析資料分析最大的特點(diǎn)是：易上手，好拿分資料分析需要注意的是，這個(gè)部分不要被表象迷惑，其實(shí)不難，知識(shí)點(diǎn)體系很清晰，把握重點(diǎn)考點(diǎn)即可，一定要掌握的知識(shí)點(diǎn)：增長(zhǎng)，比重，平均數(shù)。每個(gè)部分的考點(diǎn)掌握熟悉，快速解題即可。資料分析，需要注意的是，資料分析往往都是在整套試卷的最后面，但一定不能最后做，一定要好好做。三、判斷推理判斷推理這個(gè)部分是提分效果非常明顯的一個(gè)版塊，對(duì)于判斷推理這個(gè)部分來(lái)講，注重解題方法，多加鞏固，就一定能有所提升。判斷推理總共分為四個(gè)部分，包括邏輯判斷、定義判斷、類比推理和圖形推理，在這四個(gè)部分當(dāng)中，邏輯判斷算是這四個(gè)部分中比較難的一個(gè)部分同時(shí)也是技巧性比較高的一個(gè)部分了，大家關(guān)鍵是找到題目的切入點(diǎn)，結(jié)合一些特定的解題技巧，那么答案就能很快地做出來(lái)了。例.某珠寶店被盜賊竊走價(jià)值5000美元的鉆石。經(jīng)調(diào)查，作案者肯定是M、N、O、P四人中的一個(gè)。于是讓這四人作為重大嫌疑對(duì)象接受審訊。這四個(gè)人的供詞分別是：M：不是我作的案;N：P就是罪犯;O：N是盜竊鉆石的罪犯;P：N是有意誣陷我;現(xiàn)在假定四個(gè)人當(dāng)中只有一個(gè)人說(shuō)了真話。那么請(qǐng)問(wèn)罪犯是誰(shuí)?A.PB.NC.OD.M這道題是一道真假話問(wèn)題，通過(guò)找到N和P是矛盾，知道這兩句話必有一真一假，從而推知M和O說(shuō)的是假話，進(jìn)而得到罪犯是M。判斷推理的題目規(guī)律性都非常強(qiáng)，大家只要多去記憶，多去總結(jié)就肯定能提升。在正常的考試當(dāng)中一定不能放棄，每道題都必須認(rèn)真做，爭(zhēng)取判斷推理這個(gè)部分取得高分。四、言語(yǔ)理解這個(gè)部分要分為幾種題型，比較常規(guī)的包括邏輯填空、片段閱讀和語(yǔ)句表達(dá)，其中片段閱讀這個(gè)部分是同學(xué)們必須得分的題目，也是技巧性比較強(qiáng)的項(xiàng)目，而且在考試當(dāng)中不要放在最后來(lái)作答，因?yàn)檫@樣的話緊張情緒會(huì)影響作答的正確率。另外一個(gè)題型邏輯填空是同學(xué)們比較頭疼的一個(gè)部分，整體正確率不是很高，大家平時(shí)在復(fù)習(xí)當(dāng)中要多加注重對(duì)詞語(yǔ)的積累，在考試當(dāng)中適當(dāng)?shù)乜梢蕴嵘幌伦鲱}速度，這樣才能在言語(yǔ)這個(gè)部分中取得成功?？傊瑢?duì)于軍隊(duì)文職招聘考試來(lái)講，注重時(shí)間分配，懂得取舍非常關(guān)鍵，各位考生在作答套卷的過(guò)程中要懂得運(yùn)用做題技巧，不斷練習(xí)，使軍隊(duì)文職招聘成績(jī)得到提升。

2020軍隊(duì)文職招聘?jìng)淇家崆白龊眯睦斫ㄔO(shè)

有志成公的考生現(xiàn)在應(yīng)盡早的進(jìn)入2020軍隊(duì)文職招聘的備考中。可是在軍隊(duì)文職招聘?jìng)淇贾泻芏嗫忌紩?huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，最終導(dǎo)致考試的失敗，究其根本會(huì)有心理建設(shè)不到位的因素。考試備考不僅是知識(shí)上的比拼，也是心理上的較量，因此在軍隊(duì)文職招聘?jìng)淇贾?，心理建設(shè)至關(guān)重要。專家在此進(jìn)行解釋。一、正確認(rèn)識(shí)自我，制定合理目標(biāo)。在備考中廣大考生最感興趣的莫過(guò)于對(duì)于往年崗位的研究，在就研究的過(guò)程中就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多好的崗位，所以自然目標(biāo)就定立的較高。其實(shí)每個(gè)人在備考中都要對(duì)自己有清晰的認(rèn)知，明確自己現(xiàn)有的能力和知識(shí)儲(chǔ)備，甚至可以通過(guò)模擬考試的方式知曉自己的大概分?jǐn)?shù)，在根據(jù)分?jǐn)?shù)對(duì)比往年的職位錄取分?jǐn)?shù)。任何考試就怕沒(méi)有目標(biāo)，或是目標(biāo)定立太高，最終導(dǎo)致重頭再來(lái)。有了這樣的清晰定位，就會(huì)在整個(gè)復(fù)習(xí)過(guò)程中成功了一半。二、做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。軍隊(duì)文職招考考試的競(jìng)爭(zhēng)非常的殘酷和激烈，有些崗位甚至可以達(dá)到上千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位的局面，所以也就決定了要在備考中拉長(zhǎng)戰(zhàn)線，給自己更多的時(shí)間去復(fù)習(xí)，這樣的勝算才能大一些，雖然現(xiàn)在距離2020軍隊(duì)文職招聘還有一段時(shí)間，但早準(zhǔn)備是很有必要的。同時(shí)因?yàn)閸徫桓?jìng)爭(zhēng)的激烈性，也可能出現(xiàn)復(fù)習(xí)很認(rèn)真很扎實(shí)，但是最后依然敗北的情況，第一次備考的失敗也是很常見(jiàn)的，所以還是要持之以恒，不斷的去向著目標(biāo)進(jìn)行奮進(jìn)，最終定會(huì)取得勝利。三、不斷進(jìn)行自我激勵(lì)。在備考中，難免會(huì)遇到很多的挫折和誘惑，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的道路上總是孤獨(dú)的，很多考生在這種情況下就會(huì)被挫折打敗，或者走向備考的反方向，最終導(dǎo)致考試的失利。所以在備考中遇到任何的困難和挫折都要學(xué)會(huì)去消化，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)，告訴自己目前出現(xiàn)的問(wèn)題是正常的，相信自己可以戰(zhàn)勝所有的苦難，只要自己耐心的去堅(jiān)持，去解決就會(huì)看到勝利的曙光，千萬(wàn)不要有自我否定的情緒，相反要學(xué)會(huì)如何進(jìn)行自我激勵(lì)。四、努力克服不良情緒。備考過(guò)程中，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間長(zhǎng)、題目難，或是因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的復(fù)習(xí)但學(xué)習(xí)效果不佳，進(jìn)入瓶頸期，就會(huì)出現(xiàn)各種不良的情緒，比如消極低沉、焦慮、懈怠、緊張、自我放棄等。這樣的情緒不僅不利于備考，甚至可能會(huì)讓整個(gè)考試失利，所以遇到這樣的情緒問(wèn)題，首先就要放平心態(tài)，積極去接受它，畢竟任何事情做起來(lái)都是有難度的，要學(xué)會(huì)寬容自己，積極面對(duì)。其次可以適當(dāng)?shù)姆潘桑x擇一些自己喜歡的放松方式，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行休息調(diào)整，以回歸原始的備考狀態(tài)。最后也可以找自己老師同學(xué)家人進(jìn)行傾訴，以減輕壓力和不良情緒帶來(lái)的危害。