2019云南軍隊(duì)文職招考面試試題命題規(guī)律分析
近水知魚性，近山識鳥音。準(zhǔn)備面試最好的武器之一就是研究試題，能透徹地理解試題就意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握云南省近幾年面試試題的基本規(guī)律和特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。下面中公教育專家對近三年的云南省面試試題進(jìn)行了簡要的梳理、分析和研究，幫助考生提高復(fù)習(xí)備考效率。一、面試命題總體特點(diǎn)分析基于云南省各地區(qū)在組織面試上有較多的自主權(quán)，因而其各地級市、自治州在面試的測評要素和題型上也各有側(cè)重。(一)試題表現(xiàn)形式以傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化題目為主在2018年云南省軍隊(duì)文職招考結(jié)構(gòu)化面試中，大部分地區(qū)以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題目為主，玉溪市沿襲了其20122017年的面試命題風(fēng)格，在2018年面試中繼續(xù)采用傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試題和小材料題相結(jié)合的形式，小材料題即一段材料之后設(shè)置兩個問題的形式。在2018云南中，德宏州、曲靖市、臨滄市等多地采用這種形式。但是，各地的題量略有不同，每套試卷有2～5道傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題，且每套試卷的題與題之間不存在邏輯關(guān)聯(lián)，考生回答時無需考慮前后問題，僅需判斷每道題的重點(diǎn)測評要素，做針對性的回答即可。二、重點(diǎn)測評要素分析(一)綜合分析能力1.綜合分析能力是重點(diǎn)測評要素，試題形式多樣綜合分析能力幾乎是2018年云南省每個地區(qū)軍隊(duì)文職招考面試中的重點(diǎn)測評要素，云南省絕大部分地區(qū)和部門在每年的面試中，均有重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目，且對綜合分析能力的考查基本上占所有測評要素的20%以上。玉溪市的2018年軍隊(duì)文職招考面試對綜合分析能力的考查比例更是高達(dá)40%，五道題中幾乎就有兩道是考查綜合分析能力的題目。在云南省軍隊(duì)文職招考面試中，重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目，除了以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題目的形式出現(xiàn)以外，還出現(xiàn)了形式多樣的材料題，如玉溪市既有傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題目，也有小材料題形式。2.考查類型全面在云南省近幾年軍隊(duì)文職招考面試中，重點(diǎn)考查綜合分析能力的問題類型比較豐富，既有對時政熱點(diǎn)類問題的考查，也有對哲理思辨類問題的考查。時政熱點(diǎn)類問題中既有社會現(xiàn)象類，也有公共政策類問題;哲理思辨類問題主要是涉及對名言俗語的考查。(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力也是近幾年云南省軍隊(duì)文職招考面試中考查頻率較高的一項(xiàng)能力，通常通過組織活動類問題進(jìn)行考查。具體來說，對這一能力的考查有以下兩方面特點(diǎn)。1.活動類型新穎且題目素材與時政熱點(diǎn)聯(lián)系緊密云南省近幾年軍隊(duì)文職招考面試中重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動類問題，既有對調(diào)研、宣傳、制訂方案、會議組織等典型活動的考查，又有一些較為新穎的活動類型，如開創(chuàng)文明城市宣傳活動等，且命題素材與時政熱點(diǎn)聯(lián)系緊密。2.設(shè)問形式多樣化綜觀云南省近幾年軍隊(duì)文職招考面試真題，發(fā)現(xiàn)其重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的問題問法一般較為單一，基本都是運(yùn)用你怎么做?你怎么組織?這種提問方式。但需要考生注意的是，2018年云南省軍隊(duì)文職招考面試的命題形式發(fā)生了變化，在以往傳統(tǒng)設(shè)問形式的基礎(chǔ)上，穩(wěn)中求變，設(shè)問形式更加靈活，更加注重對活動中某個環(huán)節(jié)或細(xì)節(jié)的考查，需要引起考生足夠的重視。3.越來越凸顯對考生實(shí)際工作能力的考查隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，軍隊(duì)文職招考所面對的日常工作越來越煩瑣、多變而復(fù)雜，這也導(dǎo)致國家對軍隊(duì)文職招考的素質(zhì)要求越來越高，這一點(diǎn)表現(xiàn)在軍隊(duì)文職招考面試中，就是所考查的題目越來越接近工作實(shí)際。因此，在云南省軍隊(duì)文職招考面試中，除了要求考生單純組織一個活動這樣的題目外，題目的設(shè)置越來越多地表現(xiàn)為：題中會設(shè)置一個存在一定困難或者面臨一定壓力的工作情境，考生在此種情境下會有一個具體的身份，答題時需要考生在設(shè)定身份的權(quán)限范圍內(nèi)，先組織協(xié)調(diào)現(xiàn)有的所有資源，將工作中所面臨的困難解決掉，然后繼續(xù)按照原有的計(jì)劃將工作開展下去。也就是說，這類題目加大了對考生協(xié)調(diào)能力的考查力度。在近幾年的云南省軍隊(duì)文職招考面試中，重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目，也開始凸顯這種命題趨勢，試題命制更加貼近工作實(shí)際，對考生的實(shí)際工作能力和技巧提出了更高的要求。(三)人際交往意識與技巧1.對人際交往意識與技巧的考查比重各地區(qū)有所不同在近幾年云南省軍隊(duì)文職招考面試中，人際交往意識與技巧在每個地區(qū)都會考查，但是各地級市、自治州對其的測評比重有一定的差距。例如，在2016年面試中，迪慶州、臨滄市、昆明市等考查人際交往意識與技巧的題目就較少，但在2017年中比重就有所上升。又如2018年玉溪市對這一測評要素的考查就比較高，在一天中的上下午兩套題中都會出現(xiàn)一道考查人際交往意識與技巧的題目。因此，考生在備考人際交往意識與技巧類試題前，要認(rèn)真研讀自己報考地區(qū)的歷年面試真題，把握重點(diǎn)測評要素，針對性復(fù)習(xí)。1
云南軍隊(duì)文職招考：把握暑期時間 讓我們一舉成“公”
打算考的考生，暑期如何合理安排時間，就關(guān)系著我們能否先人一步，最終一舉成公。專家在此為大家做出指導(dǎo)。第一階段：掌握基本方法、熟識各大題型這個階段就是現(xiàn)階段的首要攻克的環(huán)節(jié)。對于暑期放假休息的學(xué)生，這個時間段大體可以持續(xù)一個月左右的時間。可以先去了解一下軍隊(duì)文職招考考試的基本情況，包括題型以及歷年招聘情況，有一個總體把握，做到有的放矢。另一個就是對于題型規(guī)律的學(xué)習(xí)。這個環(huán)節(jié)是一個至關(guān)重要的部分。很多同學(xué)會覺得的題其實(shí)是會做的，就是時間壓力比較大，還有一部分同學(xué)覺得申論的試題要點(diǎn)是可以保證的，但是分?jǐn)?shù)卻總是不理想。這就是由于對于公考的規(guī)律大家還沒有系統(tǒng)的把握。這個時候老師對于內(nèi)容的梳理就顯得尤為重要?？梢試L試學(xué)習(xí)一下基礎(chǔ)課程，掌握一些答題技巧，做到事半功倍。第二階段：完成歷年真題、反思總結(jié)規(guī)律實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。將所學(xué)的知識運(yùn)用試題進(jìn)行梳理才會將方法真正掌握。有的同學(xué)會覺得，在聽完理論后會覺得很有效果，但是也會覺得自己的答題速度有所放緩，這就是由于只是學(xué)了技巧而沒有將知識融會貫通。這個時候就要保障題目的訓(xùn)練與練習(xí)，而顯然真題是最直接的素材，也就是我們同學(xué)所常說的刷題。不管是軍隊(duì)文職招聘還是申論，題海戰(zhàn)術(shù)其實(shí)依然是適用的。對于軍隊(duì)文職招聘，在完成試題后，可以將試題進(jìn)行總結(jié)，找出內(nèi)在聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)提升。而對申論的運(yùn)用可以進(jìn)行專項(xiàng)的練習(xí)，根據(jù)題型逐一進(jìn)行梳理，把握核心邏輯，做到準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)。當(dāng)然，也可以結(jié)合題海課程，跟同學(xué)老師一起學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的飛躍。對于絕大部分的學(xué)生來說，暑期是一個難得休息放松的機(jī)會，但是對于開學(xué)大四的學(xué)生這又是一個關(guān)系著能否在以后的公考中脫穎而出的重要時段。把握現(xiàn)在，就是在把握未來。
