福建軍隊(duì)文職招考時(shí)政熱點(diǎn)：留住鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考要“多條腿走路”
24日，北京市人力社保局發(fā)布北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2018年度考試錄用公告。媒體的記者發(fā)現(xiàn)，公告中首次強(qiáng)調(diào)，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)一般不得調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。(11月25日人民網(wǎng))強(qiáng)調(diào)對(duì)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考的5年服務(wù)期，這無(wú)疑是為了基層軍隊(duì)文職招考隊(duì)伍的穩(wěn)定，為了基層的發(fā)展?；鶎右l(fā)展，要穩(wěn)定，要打通服務(wù)基層的最后一公里，增強(qiáng)基層民眾的獲得感，讓他們生活幸福，基層軍隊(duì)文職招考隊(duì)伍只能增強(qiáng)不能減弱，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考隊(duì)伍更必須穩(wěn)定。但穩(wěn)定既需要政策作出硬約束，也要多條腿走路，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考安安心心在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在很難留住人，原因是復(fù)雜的，但歸納起來(lái)，無(wú)外乎有以下幾個(gè)方面：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考基本是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑兒，一旦遇到有軍隊(duì)文職招考調(diào)走或者頭疼腦熱，其他軍隊(duì)文職招考就要頂上去，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考的工作特別辛苦;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考無(wú)論是工作條件還是生活條件都非常艱苦，因此很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考都把家安在城市，近年來(lái)隨著管理逐漸趨嚴(yán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考不能走讀，調(diào)動(dòng)就是不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考的追求。三是基層軍隊(duì)文職招考的晉升空間有限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考很難干出大成績(jī)，即使干出成績(jī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也常常沒(méi)有人看到，沒(méi)有大成績(jī)就難提拔，難提拔就一輩子在基層，上升無(wú)望，影響軍心。如此看來(lái)，要讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考安安心心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為自己的詩(shī)與遠(yuǎn)方，就應(yīng)該強(qiáng)化制度建設(shè)，切實(shí)解決基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考的痛點(diǎn)，比如大力改善基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考的生活工作條件，完善基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考崗位的設(shè)置，在干部評(píng)優(yōu)晉級(jí)、考核晉升時(shí)目光向下，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考有更多的機(jī)會(huì)升遷等等。這對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、理想也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作用不言而喻。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。建章立制，堅(jiān)持多條腿走路，關(guān)心愛護(hù)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考，這對(duì)保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)軍隊(duì)文職招考隊(duì)伍的穩(wěn)定，是很有必要的一件事。文/江文
2018山西軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力備考：當(dāng)“增長(zhǎng)”遇上“隔年”
增長(zhǎng)一直是中的重頭戲，無(wú)論是國(guó)考還是軍隊(duì)文職招聘都占據(jù)了非常重要的比重。在這一類題目中，隔年增長(zhǎng)屬于比較特殊的題型，一方面是因?yàn)楦裟暝鲩L(zhǎng)的考題不常出現(xiàn)，在高度緊張的考試中，考生容易走馬觀花，從而忽略了相關(guān)考點(diǎn)。另一方面由于隔年增長(zhǎng)不太容易一眼看出答案，此外，放縮的精度也拿捏不準(zhǔn)，最后大多數(shù)考生只能半途而廢。為各位考生能夠在2018年的軍隊(duì)文職招聘中取得高分，中公教育專家今天就帶領(lǐng)大家一起溫故一下隔年增長(zhǎng)的知識(shí)點(diǎn)。一、隔年增長(zhǎng)的含義及關(guān)系式(一)隔年增長(zhǎng)的含義如下圖所示，涉及16-18共計(jì)3個(gè)年份，我們把2018年看成現(xiàn)期，其所對(duì)應(yīng)的數(shù)值稱為現(xiàn)期值記為A。此外，我們把2017年看成間期，2016年看成基期。2018年和2017年所對(duì)應(yīng)的增長(zhǎng)率分別用q1、q2表示。如果要求2018年相對(duì)于2016年的增長(zhǎng)率，我們稱之為隔年增長(zhǎng)率。1
2018浙江軍隊(duì)文職招考面試常用語(yǔ)段儲(chǔ)備
在軍隊(duì)文職招考面試的準(zhǔn)備過(guò)程中，除了要在課堂上進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，還要利用各種機(jī)會(huì)進(jìn)行面試模擬。而在這兩者之間，進(jìn)行充分的個(gè)人練習(xí)，是提高面試模擬質(zhì)量、最終達(dá)到面試成功的一個(gè)重要的中間環(huán)節(jié)。那么個(gè)人練習(xí)的過(guò)程中到底要做什么呢?中公教育老師認(rèn)為，掌握一些常用的話術(shù)能夠幫助我們盡快找到狀態(tài)，盡管軍隊(duì)文職招考面試題目變化多樣，需要我們做一些臨場(chǎng)發(fā)揮，但是事先準(zhǔn)備一些常用的、特別是運(yùn)用范圍寬廣的語(yǔ)段，可以防止在考場(chǎng)上無(wú)話可說(shuō);并且只要在這些語(yǔ)段的基礎(chǔ)上再加入一些精彩的點(diǎn)睛之語(yǔ)，就可以使整個(gè)面試答題的過(guò)程既輕松、流利，又具有個(gè)人特點(diǎn)，令考官覺得你思維順暢、敏捷。下面中公教育專家就為軍隊(duì)文職招考面試考生提供一些常用的語(yǔ)段，也許今年軍隊(duì)文職招考面試考場(chǎng)上你就用上了：一、關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系工作是第一位的。有工作就會(huì)有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解，我不會(huì)急于澄清，而是會(huì)象往常一樣工作和生活。只是在合適的時(shí)間、地點(diǎn)與相關(guān)的同事進(jìn)行溝通。我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達(dá)理的，善良的，他們會(huì)理解我的行為，并對(duì)我的工作予以支持。|||二、關(guān)于個(gè)性與工作關(guān)系個(gè)性是一個(gè)人區(qū)別于他人的獨(dú)特特征，是別人無(wú)法復(fù)制和不可替代的性格特點(diǎn)。每個(gè)人都有個(gè)性，這是這個(gè)世界紛繁復(fù)雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因?yàn)橛辛藗€(gè)性，才使他充滿了魅力。我們不反對(duì)個(gè)性，不排斥個(gè)性，但是我們生活在有規(guī)則的社會(huì)，我們有團(tuán)隊(duì)，有組織，團(tuán)隊(duì)和組織都有目標(biāo)和宗旨，這些目標(biāo)和宗旨的完成需要每一個(gè)人的協(xié)作，這就需要組織中的每個(gè)人服從組織的安排，某些時(shí)候犧牲個(gè)人的個(gè)性，來(lái)保持團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和高效。三、關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作團(tuán)結(jié)問(wèn)題古人云：人心齊，泰山移。我們也常說(shuō)：團(tuán)結(jié)就是力量，我會(huì)用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對(duì)待同事，把工作放在第一位，時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)同事，時(shí)刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，這樣才能形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。四、關(guān)于挫折問(wèn)題事業(yè)有成一帆風(fēng)順是許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過(guò)挫折的磨難。五、關(guān)于對(duì)某項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行(答題框架)領(lǐng)導(dǎo)交付給我這項(xiàng)工作任務(wù)，是對(duì)我工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，我打算按照以下幾個(gè)步驟來(lái)完成：第一，制定計(jì)劃方案。(作具體展開)第二，實(shí)施計(jì)劃方案。(作具體展開)第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(作具體展開)此外，我還會(huì)拿出當(dāng)初的計(jì)劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好地完成類似任務(wù)。六、總結(jié)語(yǔ)總之，在這個(gè)事情上，我會(huì)擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流，保持團(tuán)隊(duì)和諧，從而提高本部門的工作效率。
