2018甘肅軍隊(duì)文職招考考試教你三招搞定積極類社會(huì)現(xiàn)象面試題

在軍隊(duì)文職招考面試中，社會(huì)現(xiàn)象類題型的考察可以說是重中之重，當(dāng)然絕大部分題目考的都是對(duì)負(fù)面的社會(huì)現(xiàn)象和問題的看法，但有些省份卻偏好于對(duì)積極的正面的社會(huì)現(xiàn)象的看法，論述的主要是一些優(yōu)秀的公務(wù)人員、模范人物等好人好事。中公教育專家認(rèn)為想要答好這幾類題目要注意以下幾個(gè)方面：第一，對(duì)題目的總體表態(tài)不能落入俗套。一些考生對(duì)積極類社會(huì)現(xiàn)象的總體看法比較平淡，毫無亮點(diǎn)甚至有陷入套路化的嫌疑。以此題為例有一位開了十八年公交車的女司機(jī),她的丈夫是一個(gè)富商,家里有別墅,豪車。有人認(rèn)為她沒必要這樣做,應(yīng)該在家里享福.她卻說她喜歡這份工作,不管是寶馬還是別墅都滿足不了她對(duì)這份工作的熱愛和工作給她帶來的樂趣。網(wǎng)友對(duì)她的行為產(chǎn)生了熱議，談?wù)勀愕目捶?。大多?shù)考生的總體表態(tài)無非就是對(duì)于女司機(jī)的言行我給予積極的評(píng)價(jià)我非常認(rèn)同這樣的做法這個(gè)女司機(jī)的思想和做法值得推廣等等。但有些考生的說法就不一樣，比如說我在電視上見過這個(gè)新聞，女司機(jī)的一顰一笑給我留下深刻的印象。我要為這種充滿正能量的事件點(diǎn)贊。在多元文化和價(jià)值觀念沖擊下的今天，能夠淡泊名利，長期堅(jiān)持在普通崗位上踏實(shí)苦干，這位女司機(jī)的言行像是一股清流，讓人精神振奮。很明顯，后面的說法更加富有情感更接地氣。所以，答題開頭的表態(tài)的這幾句話一定要把自己內(nèi)心的真實(shí)想法展示出來，才能顯得更有個(gè)性化，這就是答題亮點(diǎn)所在。第二，充分闡述積極現(xiàn)象中或人物身上展現(xiàn)出來的閃光點(diǎn)及現(xiàn)實(shí)意義。我們之所以稱之為積極類現(xiàn)象，就是因?yàn)闊o論是人還是事都有諸多值得肯定的方面。所以在分析闡述的過程中要把這些值得肯定的閃光點(diǎn)一一解釋說清楚。比如，我們贊揚(yáng)上題中的女司機(jī)，一個(gè)非常重要的方面就是女司機(jī)健康的價(jià)值觀念。從現(xiàn)實(shí)情況來看，許多人受西方社會(huì)物質(zhì)化觀念的影響，更傾向于享受富足的物質(zhì)生活，而女司機(jī)追求的更多是精神上的滿足而非物質(zhì)享受，這更顯難能可貴，也給全社會(huì)樹立了一個(gè)健康價(jià)值觀的標(biāo)桿。女司機(jī)身上其他的閃光點(diǎn)及現(xiàn)實(shí)意義可以一一進(jìn)行闡述，這是答題這類題目的關(guān)鍵。第三，重點(diǎn)要談?wù)劮e極現(xiàn)象帶給我們尤其是軍隊(duì)文職招考工作的啟示。一個(gè)積極的社會(huì)現(xiàn)象讓我們談看法，考官更希望我們從中學(xué)習(xí)人和事的閃光點(diǎn)，所以這部分是答好題目的重點(diǎn)。比如就上題來說。作為軍隊(duì)文職招考更應(yīng)該具備這種價(jià)值觀，習(xí)總書記也曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)當(dāng)官不要想發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官。一個(gè)追求物質(zhì)利益的軍隊(duì)文職招考不是合格的軍隊(duì)文職招考，軍隊(duì)文職招考就應(yīng)該把追求人民群眾福祉當(dāng)作自己的終極目標(biāo)。如果我有幸走上這個(gè)崗位，一定會(huì)秉持踏實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把手頭的每件事情做實(shí)做細(xì)做好。談啟示的這一部分特別重要，可以說是整道題目的靈魂和落腳點(diǎn)。中公教育專家認(rèn)為，考生只要緊緊抓住破題表態(tài)、分析闡述和談啟示這幾個(gè)部分，在平時(shí)的備考過程中勤加練習(xí)，一定會(huì)在考場上有突出的表現(xiàn)。|||

2019貴州軍隊(duì)文職招考面試試題命題規(guī)律分析

準(zhǔn)備面試最好的武器之一就是研習(xí)試題，能透徹地理解試題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握貴州省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。中公教育專家在此進(jìn)行深入分析。一、試題總體規(guī)律分析(一)題型結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定綜觀最近幾年貴州省的面試真題，可以發(fā)現(xiàn)時(shí)政熱點(diǎn)類問題、情境處理類問題以及組織活動(dòng)類問題是貴州省的主要題型，這幾類題型共同構(gòu)成了較穩(wěn)定的題型組合。但考生應(yīng)注意，貴州省在2017年的軍隊(duì)文職招考中出現(xiàn)了言語表達(dá)類問題。因此，考生不僅要重點(diǎn)復(fù)習(xí)時(shí)政熱點(diǎn)類問題、情境應(yīng)變類問題和組織活動(dòng)類問題，還需要在學(xué)有余力的情況下掌握主要測(cè)查其他測(cè)評(píng)要素的題目類型。(二)題目呈現(xiàn)綜合化趨勢(shì)通過分析上述三年的貴州省軍隊(duì)文職招考面試真題，我們可以看出，對(duì)綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的考查是貴州省軍隊(duì)文職招考面試的重點(diǎn)。人際交往意識(shí)與技巧、言語理解與表達(dá)能力和求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性等要素一般不會(huì)單獨(dú)出題，而是與其他測(cè)評(píng)要素相結(jié)合來進(jìn)行綜合考查。二、重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析(一)綜合分析能力對(duì)綜合分析能力的測(cè)查是貴州省軍隊(duì)文職招考面試每年必考的，每套試卷都包含一道主要測(cè)查綜合分析能力的題目，而且主要測(cè)查綜合分析能力的題目常常是第一題。在考查題型方面，以時(shí)政熱點(diǎn)類問題為主，哲理思辨類問題為輔。其中，對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)類問題的考查，以社會(huì)現(xiàn)象類問題為主。常見的命題形式是要求考生針對(duì)全國范圍或貴州省內(nèi)的一些熱點(diǎn)現(xiàn)象或政府政策發(fā)表自己的觀點(diǎn)、看法或認(rèn)識(shí)。(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力1.考查活動(dòng)類型多樣在貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目類型多樣，出現(xiàn)在第二題的位置，且多以組織活動(dòng)類問題的形式來考查。通過分析近三年的真題，我們發(fā)現(xiàn)考查的活動(dòng)類型多樣：2018年分別考查了帶100名老干部參觀工業(yè)園區(qū)的活動(dòng)、開展美麗鄉(xiāng)村的采訪活動(dòng);2017年分別考查了舉辦退休干部職工的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)與新廣播體操推廣活動(dòng);2016年考查的是調(diào)查自助圖書館借閱量低的原因、對(duì)政府網(wǎng)站進(jìn)行整改以及慰問基層工作人員。由此可見，在貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，測(cè)查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目所涉及的活動(dòng)類型之多、種類之雜，所以考生在備考時(shí)要對(duì)各種類型的活動(dòng)進(jìn)行全面復(fù)習(xí)，做到有備無患。2.命題角度更具體雖然考查的活動(dòng)類型多樣，但是，選取的這些活動(dòng)均是機(jī)關(guān)單位經(jīng)常舉辦的活動(dòng)，出題角度更加細(xì)化、具體。(三)應(yīng)變能力1.以工作危機(jī)處理為主在貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，對(duì)于應(yīng)變能力的考查以工作危機(jī)處理為主，公共危機(jī)處理較少考查。此類題目在最近三年貴州省軍隊(duì)文職招考面試中出現(xiàn)的頻率非常高，一般出現(xiàn)在第三題的位置，設(shè)置的情境也多與實(shí)際工作有關(guān)，因此，是考生備考的重中之重。2.其他要素綜合考查值得考生注意的是，在2017年、2018年的貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，還出現(xiàn)了應(yīng)變能力與人際交往意識(shí)與技巧相結(jié)合考查的情況。(四)言語理解與表達(dá)能力在貴州省軍隊(duì)文職招考面試考查中，重點(diǎn)考查言語理解與表達(dá)能力的題目出現(xiàn)的頻率并不高。但是，由于其提問方式特殊，考查形式相對(duì)新穎，答題語言自成一派，考生需要重點(diǎn)復(fù)習(xí)這類題目。這類題目一般會(huì)以請(qǐng)現(xiàn)場模擬請(qǐng)把考官當(dāng)成，現(xiàn)場模擬一下等方式來進(jìn)行設(shè)問。(五)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性貴州省軍隊(duì)文職招考面試對(duì)于求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查，在2018年、2016年的題目中都有體現(xiàn)。這類題目考查比較多的是要求考生談?wù)剬?duì)基層工作的認(rèn)識(shí)。(六)其他測(cè)評(píng)要素貴州省軍隊(duì)文職招考面試對(duì)考生的人際交往意識(shí)與技巧、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等的考查基本不會(huì)單獨(dú)出題，而是將其貫穿于考生的整個(gè)應(yīng)試表現(xiàn)中。這些測(cè)評(píng)要素雖然不單獨(dú)以某類題型進(jìn)行考查，但并不能說明這些測(cè)評(píng)要素不重要。每位考生若想在面試中取得成功，必須要對(duì)以上這些測(cè)評(píng)要素都能夠熟練掌握，只有這樣才能在面試中應(yīng)對(duì)自如，獲得成功。

2019福建軍隊(duì)文職招考面試試題命題規(guī)律分析

準(zhǔn)備面試最好的武器之一就是研習(xí)試題，能透徹地理解試題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握福建省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。中公教育專家在此進(jìn)行深入分析。一、面試命題總體特點(diǎn)分析2016年2018年各測(cè)評(píng)要素在福建省面試中所占比重中公教育專家分析了近三年福建省試題，根據(jù)每道題目側(cè)重考查的要素，計(jì)算出了它們各自在當(dāng)年考試中所占比重。由上圖，我們可以直接看出，綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力這三個(gè)測(cè)評(píng)要素是時(shí)主要考查的要素。其中，綜合分析能力的比重分布較為均衡，每年所占比重相差不大;計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力的起伏變化比較明顯，一個(gè)要素比重上升，另一個(gè)要素的比重則會(huì)相應(yīng)地下降。雖然人際交往意識(shí)與技巧和言語理解與表達(dá)能力在考試中所占的比例較小，但是，無論工作還是生活，只要和人交流，都會(huì)運(yùn)用到這兩項(xiàng)能力。所以，考生不可忽視對(duì)這兩項(xiàng)能力的訓(xùn)練，要正確認(rèn)識(shí)它們的重要性。二、面試各測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析(一)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力近幾年福建省面試試題對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，表現(xiàn)出兩大特點(diǎn)：一是側(cè)重于考查解決工作中出現(xiàn)的問題，二是活動(dòng)類型多樣。就具體活動(dòng)形式而言，涉及制訂方案類、調(diào)研類、宣傳類、接待類等。(二)應(yīng)變能力在福建省軍隊(duì)文職招考面試中，主要通過情境處理類問題來考查考生的應(yīng)變能力。通過觀察近三年福建省軍隊(duì)文職招考面試試題，可以發(fā)現(xiàn)以下特點(diǎn):1以處理工作危機(jī)類問題為主，公共危機(jī)類問題很少考查例1.為改善當(dāng)?shù)厮|(zhì)，鎮(zhèn)政府對(duì)畜禽養(yǎng)殖污染問題開展了集中整治，在對(duì)一家違建豬欄進(jìn)行拆除時(shí)，該養(yǎng)豬專業(yè)戶召集村民阻撓拆除工作。面對(duì)這種情況，作為村干部，你該怎么辦?例2.晚上十點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)來電話要求你在十二點(diǎn)之前將一份材料修改好后發(fā)給他。但此時(shí)突然停電了，你怎么辦?中公解讀上述兩道題目為工作危機(jī)處理類問題，在作答工作危機(jī)處理類問題時(shí)，一方面要清楚題目對(duì)于自己的身份設(shè)定，分析給出的具體情境，另一方面要結(jié)合自己的工作職責(zé)冷靜應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法解決面臨的工作危機(jī)。2對(duì)于應(yīng)變能力的考查日益綜合化觀察福建省近幾年軍隊(duì)文職招考面試試題可以發(fā)現(xiàn),福建省對(duì)于應(yīng)變能力的考查多和人際交往意識(shí)與技巧的考查相結(jié)合，考查題型更加綜合化和新穎化。就設(shè)置的情景來看，多是圍繞政府工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題來設(shè)置，如解釋誤會(huì)疑問、化解爭執(zhí)糾紛、解決事故障礙等。(三)綜合分析能力綜合分析能力是歷年來福建省軍隊(duì)文職招考面試中的重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素，幾乎每套試卷都會(huì)對(duì)綜合分析能力進(jìn)行考查，并經(jīng)常占據(jù)面試套題第一題的位置，主要通過時(shí)政熱點(diǎn)類問題進(jìn)行考查。另外，對(duì)哲理思辨類問題中觀點(diǎn)類問題的考查也是一大重點(diǎn)。具體來說，具有以下考查特點(diǎn)：1.就考查內(nèi)容而言，社會(huì)現(xiàn)象和公共政策都有體現(xiàn)，但以社會(huì)現(xiàn)象為主分析福建省軍隊(duì)文職招考近幾年的面試試題，我們可以發(fā)現(xiàn)，對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)類問題的考查，有社會(huì)現(xiàn)象類問題和公共政策類問題這兩種形式，但以考查社會(huì)現(xiàn)象類問題為主，考查公共政策類的題目相對(duì)較少。2.內(nèi)容涉及廣泛對(duì)綜合分析能力的考查，內(nèi)容涉及比較廣泛，涵蓋扶貧脫貧、基層政府辦公服務(wù)、鄉(xiāng)村群眾文化生活等方方面面，從小處著手，考查考生的綜合素質(zhì)。所以，考生在備考時(shí)，不僅要關(guān)注時(shí)政要聞，還要多關(guān)注發(fā)生在身邊的熱點(diǎn)時(shí)事。3.就考查形式而言，觀點(diǎn)類題目占重要比重從福建省近幾年的面試試題可以發(fā)現(xiàn)，哲理思辨類問題中的觀點(diǎn)類題目占比重較大。其命題形式一般都為先給出一定的社會(huì)現(xiàn)象或者社會(huì)政策，然后給出相應(yīng)的有人認(rèn)為，也有人認(rèn)為等他人的看法，最后設(shè)問你怎么看或者會(huì)在給出的社會(huì)現(xiàn)象或社會(huì)政策后出現(xiàn)有人說(道理)，也有人說(道理)，最后設(shè)問你怎么看。(四)人際交往意識(shí)與技巧在福建省軍隊(duì)文職招考面試中，主要通過人際處理類問題來考查考生的人際交往意識(shí)與技巧。在近幾年福建省軍隊(duì)文職招考面試試題中，人際處理類問題的場景設(shè)置日益呈現(xiàn)出多樣化的形式，題型多樣，涉及與同事、群眾、其他部門、親友等的人際關(guān)系處理問題。(五)言語理解與表達(dá)能力在近幾年福建省軍隊(duì)文職招考面試試題中，對(duì)言語理解與表達(dá)能力的考查較少。通過分析發(fā)現(xiàn)，福建省軍隊(duì)文職招考面試考查言語理解與表達(dá)能力的形式主要為情景模擬，即給考生一個(gè)明確的身份，讓其進(jìn)行現(xiàn)場模擬。因此，考生在備考時(shí)對(duì)情景模擬對(duì)話類的題目要多加練習(xí)。