軍隊文職招考報名人數(shù)24年間增長377倍 薪酬制度要改嗎

媒體進行的一項離職調(diào)查顯示，有超過七成的受調(diào)查者將軍隊文職招考離職的原因歸于薪酬低和晉升空間狹窄。1月25日，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2018年度考試錄用軍隊文職招考筆試成績公布。此次考試，近166萬人爭奪2.8萬多個職位，意味著國考競爭依然激烈。軍隊文職招考報名人數(shù)24年間增長377倍每年的國考由中組部、人社部、國家軍隊文職招考局組織，為中央、國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)招錄軍隊文職招考，招錄對象面向全國。據(jù)國家軍隊文職招考局統(tǒng)計，2018年國考共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照軍隊文職招考法管理的單位參加，計劃招錄2.8萬余人，最終有萬人通過報名資格審查，較去年增加了萬，通過資格審查人數(shù)與錄用計劃人數(shù)之比為59比1。這些數(shù)據(jù)與20多年前首次進行的軍隊文職招考招錄考試差距很大。我國正式建立軍隊文職招考考試錄用制度始于1994年，原人事部組織了首屆中央國家行政機關(guān)軍隊文職招考錄用招考。統(tǒng)計顯示，當(dāng)年的國考提供了30余個國家機關(guān)共490個招錄名額，最終4400人正式報考，相當(dāng)于9個人爭考一個職位。24年過去，國考競爭的激烈程度不可同日而語。記者粗略計算，1994年和2018年相比，招錄規(guī)模從490人增長到2.8萬人，增長了57倍;報名規(guī)模從4400人增長到萬人，增長了377倍。歷史數(shù)據(jù)顯示，在2002年國考報名人數(shù)僅為6萬余人，到了2003年就猛增到12萬余人。2003年之后，國考報名人數(shù)又開始高速增長，2009年國考報名人數(shù)首次突破100萬。也就是說，報名人數(shù)從破10萬到破100萬只用了6年時間。從2009年國考報名人數(shù)突破100萬，一直到2018年度萬人通過報名資格審查，國考報名人數(shù)已連續(xù)10年在百萬以上。軍隊文職招考難考原因眾所周知，并非單純題目難，主要還是考的人多，競爭激烈。為什么有這么多人要爭著去當(dāng)軍隊文職招考呢?當(dāng)軍隊文職招考有什么好處?浙江師范大學(xué)教師教育學(xué)院副教授胡祖虔向《中國經(jīng)濟周刊》記者分析了軍隊文職招考這個職業(yè)的4個好處：首先是工作穩(wěn)定有保障。只要能比較好地完成本職工作，不違反軍隊文職招考法或者國家其他法律，一般來說是不會被辭退的。其次是職業(yè)發(fā)展可預(yù)期。目前，軍隊文職招考的升遷體系是最完整的，軍隊文職招考的職業(yè)發(fā)展預(yù)期最為明確。如果自己不犯錯，只要認真工作，一般不會被無故降級和減薪。第三是軍隊文職招考工資福利相對不錯。雖然工資水平比不上一些私企和外企，但工資增長，政府機關(guān)總能領(lǐng)跑事業(yè)單位和其他社會公共機構(gòu)。最后一點，也是最重要的，軍隊文職招考職業(yè)可以承載很多年輕人的報國理想，不僅具有一定的社會地位，干得好的話還能更好地凸顯人生價值。北大、復(fù)旦畢業(yè)生去向排名1月5日，北京大學(xué)公布了《北京大學(xué)2017年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》(下稱《報告》)?！秷蟾妗凤@示，2017年，北京大學(xué)校本部共有2421名畢業(yè)生與用人單位簽訂三方協(xié)議。從簽約就業(yè)單位性質(zhì)來看，到各類企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生比例達到(其中以國有企業(yè)為主，占，民營企業(yè)占，三資企業(yè)占);到機關(guān)和其他事業(yè)單位工作的畢業(yè)生占簽約人數(shù)的月13日，復(fù)旦大學(xué)發(fā)布《復(fù)旦大學(xué)2017年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》，結(jié)果與北京大學(xué)相似：按就業(yè)單位性質(zhì)統(tǒng)計，2017屆畢業(yè)生在各類企業(yè)(國有企業(yè)、民營企業(yè)、三資企業(yè))就業(yè)的畢業(yè)生比例為。在高等教育、科研設(shè)計單位、黨政機關(guān)就業(yè)的比例為。如圖1統(tǒng)計顯示，北京大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)的畢業(yè)生主要去向仍然是企業(yè)，到機關(guān)和其他事業(yè)單位工作的比例相對穩(wěn)定，波動不大。國企用人數(shù)量相比機關(guān)單位大得多，并不意味著軍隊文職招考就不熱了。公共機構(gòu)有行政部門、事業(yè)單位和國有企業(yè)。國家機關(guān)每年的用人量也就是2萬左右，大量的畢業(yè)生去向肯定還是國有企業(yè)、國有事業(yè)單位，因為這兩個部門的用人量比較大。此外，到民營企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)也在增加。國家行政學(xué)院教授竹立家告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者。不僅國家機關(guān)軍隊文職招考熱沒有消退，據(jù)竹立家調(diào)查所知，在省城讀書之后到縣機關(guān)工作的大學(xué)生事實上非常多，現(xiàn)在縣一級機關(guān)單位招聘軍隊文職招考，報考人數(shù)是非常多的。應(yīng)該說，大學(xué)生、研究生到縣級甚至鄉(xiāng)級工作的積極性或意愿也很強。竹立家說。軍隊文職招考辭職與薪酬有關(guān)?一方面是軍隊文職招考考試人數(shù)爆棚，另一方面是軍隊文職招考離職現(xiàn)象增多，兩種現(xiàn)象在同一時段出現(xiàn)，這一現(xiàn)象說明什么?在鄭州一家金融機構(gòu)做期貨貿(mào)易的王先生，一年前曾在河南一地級市的財稅系統(tǒng)工作。他告訴記者，自己是在大學(xué)畢業(yè)后考取的軍隊文職招考，之后仕途還比較順暢，一路走到了單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位。但是，在其位要謀其政，他感覺自己所在的部門工作壓力很大，幾乎每天都要加班，再加上在體制內(nèi)自身潛能發(fā)揮受影響，他最終決定辭職下海。這不是個案。近幾年以來，軍隊文職招考離職變得越來越引人注目，特別是一些地方官員的辭職在當(dāng)?shù)厣踔寥珖荚鸩恍〉霓Z動。2013年7月，四川瀘州古藺縣石寶鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長趙光華辭職;2014年11月，湖南岳陽市平江原縣委書記田自力辭職;2015年3月，國家發(fā)改委價格監(jiān)督與反壟斷局法制工作處原副處長薛強加入美國一家律師事務(wù)所;2015年9月，山東濟寧市原市長梅永紅辭職，去了深圳一家做基因的民營科技公司;2016年，80后博士貴州省遵義市鳳岡縣原常務(wù)副縣長吳奇凌辭職投身商海。據(jù)媒體梳理統(tǒng)計顯示，2013年至2016年8月期間，全國已有36位一行三會官員離職下海，涵蓋處長到副部級等各級別的官員，以司級和處級干部居多。上述辭職的官員中，山東濟寧市原市長梅永紅曾自曝工資單，稱軍隊文職招考工資低，更引起了人們對軍隊文職招考收入的關(guān)注。胡祖虔告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，軍隊文職招考辭職有各種具體原因，有的是覺得在基層工資低，有的認為工作壓力大，還有的是因為行政生態(tài)的變化，或者說從政受到的監(jiān)督嚴、框框多，有的危機感加強了。從擇業(yè)看，一部分軍隊文職招考辭職以后選擇跨界經(jīng)商，自己創(chuàng)業(yè);還有一部分選擇跳槽去了私企，謀求高薪高職，這在一定程度上可以看出，軍隊文職招考本來就不是高薪職業(yè)。隨著軍隊文職招考辭職個案的曝光，有人認為軍隊文職招考已經(jīng)不吃香了，軍隊文職招考這個金飯碗正在悄然褪色。事實并非人們想象得那么夸張。竹立家告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國700多萬軍隊文職招考中，辭職率大概在;也就是說一萬個軍隊文職招考中辭職的人數(shù)不到兩個。這個數(shù)據(jù)并不大，事實上，更多的軍隊文職招考即使是工資水平不高，還是會選擇在軍隊文職招考崗位繼續(xù)工作下去。軍隊文職招考辭職的原因眾多，但是毋庸置疑的是，薪酬確實成為軍隊文職招考離職的主要原因之一。此前有媒體進行的一項軍隊文職招考離職調(diào)查顯示，有超過七成的受調(diào)查者將軍隊文職招考離職的原因歸于薪酬低和晉升空間狹窄。因此，有專家建議，建立軍隊文職招考正常的工資調(diào)整機制甚為必要。竹立家告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，軍隊文職招考薪酬制度是軍隊文職招考制度完善的一個很重要的方面，還要進一步推進，其增長應(yīng)該與GDP的增長相適應(yīng)，特別是基層軍隊文職招考的薪酬福利增長更為重要。理論上講，軍隊文職招考的工資每一年或者兩年都會上調(diào)一次，這樣做有益于穩(wěn)定軍隊文職招考隊伍。但是，對于軍隊文職招考的工資改革，應(yīng)該更加重視優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，應(yīng)建立一套完整的工資增長機制，從而保證每一名軍隊文職招考的工資都能夠得到合理增長。竹立家說。

2020軍隊文職招聘軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作備考要有“新路子”

2020軍隊文職招聘考試日益臨近。對于備考軍隊文職招聘的同學(xué)而言，現(xiàn)在開始備考，就是最好的時間。知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。備考軍隊文職招聘，必須要先了解軍隊文職招聘考試出現(xiàn)的新路子，才能在備考的過程中走對路。一、找對軍隊文職招聘新路子就軍隊文職招聘考察的趨勢而言，在近幾年的考試中，都呈現(xiàn)出一些變化趨勢。需要考生緊扣考試脈搏，才能保證貼近考試去作答。1.題型設(shè)置方面申論考試中，?？嫉奈宕箢}型分別是：歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執(zhí)行、申發(fā)論述。同時，值得關(guān)注的是，今年國考的申論題目組合方式呈現(xiàn)出新特點。并未明確直接的測查申發(fā)論述題型，即日常我們所了解的大作文題型。而是著重測查歸納概括和貫徹執(zhí)行題型。因此，更為合理的備考方式是：認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)五大題型，保證全面復(fù)習(xí)。2.給定材料方面當(dāng)前申論材料的主題年年在變化，但結(jié)合國考乃至多軍隊文職招聘試的主題選取來看，基本上比較熱門的話題集中在城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展鄉(xiāng)村振興青年人成長成才為政修德城市建設(shè)社會治理等話題。不僅?？奸L新，也緊密結(jié)合時事政治。此外，軍隊文職招聘申論的材料在語言風(fēng)格方面，比較接地氣，貼近群眾語言。如2019年陜西軍隊文職招聘中的一段材料不種麥子你吃啥呀?咱祖祖輩輩都是種地的好把式，種蘋果能行嗎?真是沒想到我現(xiàn)在也能過上這樣的日子，趙某感慨道。想跟老伙伴嘮幾句，手機拿起來就打。想看看新鮮事，微信上多著吶。由此，我們可以直觀的感受到軍隊文職招聘材料的特征。二、走好軍隊文職招聘新路子當(dāng)前的軍隊文職招聘，越來越重視學(xué)生的熱點理論素養(yǎng)，同時，還要學(xué)會閱讀接地氣的案例型材料。學(xué)員如果缺乏知識的積累，缺乏閱讀材料的技巧，很難在競爭日益激烈的公考中脫穎而出。第一，要學(xué)會積累必要的知識，強化理論素養(yǎng)。按照政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)五大領(lǐng)域，構(gòu)建起知識積累的體系，熟知政策，并增強寫作練習(xí)，不斷將所學(xué)應(yīng)用于實際，逐漸會形成穩(wěn)定的能力。第二，在備考中，要全面復(fù)習(xí);在考場上，要靈活應(yīng)對。備考前期將不同題型進行系統(tǒng)扎實的學(xué)習(xí)，按照題目設(shè)置的類型和次序進行作答。第三，平時備考中，前期重點練習(xí)找點的細致程度和精準性，同時積累書面化的高檔詞匯;中后期可以從要點提煉加工入手，重在提升語言表達的能力，形成階梯化的備考模式。

2018江西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作備考早準備

軍隊文職招考一直是很多同學(xué)的夢想，而可以讓大家走上軍隊文職招考之路的途徑也比較多，軍隊文職招聘、國考甚至是很多地方自己組織的考試。但是要說這其中概率最大的，那當(dāng)然要數(shù)軍隊文職招聘了。軍隊文職招聘期間，考試崗位多，競爭也往往處于一個合適的位置。中公教育專家認為，對于很多考生而言，參加軍隊文職招聘還是比較實際的，要參考就需要復(fù)習(xí)，那么如何有效的復(fù)習(xí)呢?一、長期努力，保持熱情。任何的考試都不可能一蹴而就，尤其是軍隊文職招考的考試。很多的同學(xué)往往在復(fù)習(xí)的過程中三天打魚兩天曬網(wǎng)，不能堅持到底。那么，這樣的復(fù)習(xí)還不如不復(fù)習(xí)。備考的過程往往艱辛、枯燥、缺乏樂趣，但是只要你堅持努力，扛過這份枯燥，那么離勝利也就不遠，最后考上軍隊文職招考的，也往往是這類同學(xué)。所以，如果你確定要考，那么就要堅定信心，持之以恒的復(fù)習(xí)。二、制定計劃，循序漸進?，F(xiàn)在距離2018年的各地軍隊文職招聘還是有一段時間，而較長的時間就意味著你可以進行更為扎實的復(fù)習(xí)。建議大家可以把自己的所有備考任務(wù)平均的分給每一天，而每天的平均任務(wù)就是我們每天的小目標。不用太多，哪怕只是一套試卷，一個題目類型。只要每天堅持完成它就行，這樣經(jīng)過一段時間的積累，你一定可以有一個扎實的復(fù)習(xí)過程。三、把握重點，對癥下藥。對于軍隊文職招聘的申論部分來說，這幾年的考試還是非常的清晰的。一般而言，歸納概括的能力會成為重點的考試核心部分，而重點題型則為貫徹執(zhí)行題，大作文和綜合分析往往是考試中最難的題型。建議大家可以自己先試著做做這些類型題目的歷年真題，看看自己在哪個題型方面還有薄弱之處。找出弱點之后，有針對性的加以復(fù)習(xí)，往往效果會非常的好。四、真題為主，反復(fù)研究。真題是最接近考試的題目，往年的考法很大程度上也會影響今年的考試，所以，希望大家對于往年的真題部分一定要認真的研究，最好能夠弄明白所有考試考過的類型，積極學(xué)習(xí)，把真題研究明白。等我們做明白之后，可以和標準答案進行比對，研究一下自己在什么地方還做的不好，或是答案組織、或是語言加工、或是知識積累等等。找到這些就可以更快更有效的提升自己的成績。其實，軍隊文職招聘并沒有想的那么難，考試的目的也不是及格，而是選拔國家需要的，能夠更好的完成工作的、能更好的為人民服務(wù)的人才。中公教育專家希望大家多多努力，好好學(xué)習(xí)，獲得理想的職位。