2018年軍隊(duì)文職人員招聘考試（審計(jì)學(xué)）強(qiáng)化復(fù)習(xí)試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2018年軍隊(duì)文職人員招聘考試（審計(jì)學(xué)）強(qiáng)化復(fù)習(xí)試題及答案三發(fā)布時(shí)間：2018-01-07 12:38:151). 股份有限公司的發(fā)起人應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任( )。A.公司不能成立時(shí)，對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任B.公司不能成立時(shí)，對認(rèn)股人已繳納的股款，負(fù)返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任C.在公司設(shè)立過程中，由于發(fā)起人的過失致使公司利益受到損害的，應(yīng)當(dāng)對公司承擔(dān)賠償責(zé)任D.發(fā)起人應(yīng)當(dāng)認(rèn)購公司總股份數(shù)的25%E.股份有限公司采取發(fā)起方式設(shè)立的，全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的35%正確答案：ABC2). 由于當(dāng)事人提供虛假材料致使登記機(jī)關(guān)錯(cuò)誤登記，后給案外人造成損失。期間，登記機(jī)關(guān)并無過錯(cuò)，則不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。( )正確答案：錯(cuò)答案解析：登記機(jī)關(guān)應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任?！段餀?quán)法》第二十一條規(guī)定，當(dāng)事人提供虛假材料申請登記，給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因登記錯(cuò)誤，給他人造成損害的，登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。登記機(jī)構(gòu)賠償后，可以向造成登記錯(cuò)誤的人追償。
2018年軍隊(duì)文職人員招聘考試（審計(jì)學(xué)）強(qiáng)化復(fù)習(xí)試題及答案五-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2018年軍隊(duì)文職人員招聘考試（審計(jì)學(xué)）強(qiáng)化復(fù)習(xí)試題及答案五發(fā)布時(shí)間：2018-01-07 12:38:381). 支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金屬于( )產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。A.匯率變動(dòng)B.籌資活動(dòng)C.經(jīng)營活動(dòng)D.投資活動(dòng)正確答案：C答案解析：本題考查經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。2). 一個(gè)會計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互比較，以便計(jì)算本期損益，這體現(xiàn)的是會計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量原則中的( )。A.配比原則B.-致性原則C.相關(guān)性原則D.可比性原則正確答案：A答案解析：本題考查配比原則的含義。配比原則是指一個(gè)會計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互比較，以便計(jì)算本期損益。
2018年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）綜合練習(xí)題及答案五-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2018年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）綜合練習(xí)題及答案五發(fā)布時(shí)間：2018-01-09 19:10:551). 關(guān)于電子文件長久保存描述不正確的是( )A.電子文件的長久保存需要綜合運(yùn)用技術(shù)、法律與管理策略B.選擇合適的載體、數(shù)據(jù)格式、制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)用元數(shù)據(jù)進(jìn)行管理是實(shí)現(xiàn)電子文件長久保存的基礎(chǔ)性工作C.更新比遷移在保護(hù)數(shù)字信息長期可獲取上具有更深、更廣的內(nèi)涵D.遷移是有風(fēng)險(xiǎn)的，數(shù)字信息的內(nèi)容、外觀、功能都有可能發(fā)生變更正確答案：C2). 管理的二重性不包括( )。A.自然屬性B.藝術(shù)性C.科學(xué)性D.發(fā)展性正確答案：BCD答案解析：管理二重性是指管理的自然屬性和社會屬性。管理的二重性是馬克思主義關(guān)于管理問題的基本觀點(diǎn)。管理的自然屬性是指管理是由許多人進(jìn)行協(xié)作勞動(dòng)而產(chǎn)生的，是有效組織共同勞動(dòng)所必需的，具有同生產(chǎn)力和社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性；它與具體的生產(chǎn)方式和特定的社會制度無關(guān)。管理的社會屬性是指，管理又體現(xiàn)著生產(chǎn)資料所有者指揮勞動(dòng)、監(jiān)督勞動(dòng)的意志，因此，它又有同生產(chǎn)關(guān)系和社會制度相聯(lián)系的社會屬性。
