崗位能力技巧：快速解決資料分析比重比較問題
近兩年軍隊文職考試崗位能力的資料分析比較復(fù)雜的選項會涉及一個考點就是兩個基期量之間的除法式子和現(xiàn)期量除法式子A/B之間的比較。今年現(xiàn)期量分別是A、B，各自的增長率分別是a%，b%，然后問去年兩者之間的倍數(shù)關(guān)系或者幾分之幾，所占比重等等。去年比重列式如下：這類題目大家不要直接去求去年兩個量的大小，再去比較，這樣計算量明顯很大。遇到這類題目大家記得直接比較增長率的大小關(guān)系即可：若A的增長率B的增長率，則比重上升。下面就以2011年國家軍隊文職考試真題為例，進行方法講解：一、根據(jù)以下資料，回答101~105題。2008年世界稻谷總產(chǎn)量68501.3萬噸，比2000年增長;小麥總產(chǎn)量68994.6萬噸，比2000年增長;玉米總產(chǎn)量82271.0萬噸，比2000年增長;大豆產(chǎn)量23095.3萬噸，比2000年增長。2008年部分國家各種谷物產(chǎn)量2008年與2000年相比各種谷物產(chǎn)量增長率(%)
巧用尾數(shù)法解決數(shù)量關(guān)系丨考試崗位能力答題技巧
掌握必要的2018年軍隊文職考試崗位能力答題技巧，對于提高國家軍隊文職考試做題速度和準(zhǔn)確率是有一定幫助的。下面為大家介紹一下數(shù)學(xué)運算的常用解題方法——尾數(shù)法。尾數(shù)法在數(shù)量關(guān)系中一般適用于加、減、乘三類運算，指當(dāng)選項的尾數(shù)不相同時，可以采取題干中的尾數(shù)進行加、減、乘的運算，進而快速判定選項。最為讓考生頭疼的是方法雖好用，但卻不知道什么樣的題適用。國家軍隊文職考試網(wǎng)為考生梳理尾數(shù)法幾種常用的題目應(yīng)用情況，幫助考生做題時事半功倍。一、尾數(shù)法在簡單算式中應(yīng)用A.1B.3C.4D.5二、尾數(shù)法在多次方算式中應(yīng)用乘方尾數(shù)的變化規(guī)律：（1）2的乘方尾數(shù)每4個數(shù)為一個周期，分別為：2,4,8,6;（2）3的乘方尾數(shù)每4個數(shù)為一個周期，分別為：3,9,7,1;（3）4的乘方尾數(shù)每2個數(shù)為一個周期，分別為：4,6;（4）0、1、5和6的乘方尾數(shù)分別是常數(shù)0、1、5和6;（5）7的乘方尾數(shù)每4個數(shù)為一個周期，分別為：7,9,3,1;（6）8的乘方尾數(shù)每4個數(shù)為一個周期，分別為：8,4,2,6;（7）9的乘方尾數(shù)每2個數(shù)為一個周期，分別為：9,1.A.5B.6C.8D.9三、尾數(shù)法在不定方程中應(yīng)用A.6B.7C.8D.9更多解題思路和解題技巧，可參看。
新法：享有8大權(quán)利，你都了解嗎？
軍隊文職享有哪些權(quán)利呢？最新修訂的可能是今年的考點哦。了解一下，萬一考到了呢？●獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件軍隊文職法第15條中，對軍隊文職的權(quán)利，首要規(guī)定的就是：軍隊文職可以獲得相應(yīng)的工作條件。比如，獲得辦公所必需的辦公室、電腦、辦公桌、辦公椅、文具，等等?！穹且蚍ǘㄊ掠伞⒎墙?jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分軍隊文職權(quán)利的第2條，對于軍隊文職非常關(guān)鍵。根據(jù)這條規(guī)定，一般情況下，軍隊文職不能被免職或辭退，這也是軍隊文職被稱為鐵飯碗的最好印證。在企業(yè)工作，如果你的工作讓老板不滿意，老板想要你走人，是分分鐘的事，有時甚至都不需要什么理由。但是，在軍隊文職機關(guān)，軍隊文職任職受到法定保障。哪怕一名軍隊文職不被領(lǐng)導(dǎo)待見，領(lǐng)導(dǎo)也沒有辦法隨便讓他走人?！瘾@得工資報酬，享受福利、保險待遇只要是干工作，就有獲得工資報酬的權(quán)利。但是，對軍隊文職而言，他們不僅有獲得工資報酬的權(quán)利，還有享受福利和保險的待遇。如果是去企業(yè)找工作，有時還可能被拖欠工資，但是，在軍隊文職行業(yè)，基本上不會出現(xiàn)拖欠工資的情形。與此同時，很多企業(yè)都不給員工買保險，但是，在軍隊文職行業(yè)，人人有保險，且都按期足額繳納?！駞⒓优嘤?xùn)每年，軍隊文職機關(guān)都會組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提升軍隊文職的能力素質(zhì)。因此，在軍隊文職隊伍中，如果你積極上進，自己的能力和素質(zhì)都會得到不斷提高?！駥C關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議對于上級和領(lǐng)導(dǎo)提出批評建議，也屬于軍隊文職的權(quán)利之一，但實際上，這1條在機關(guān)工作實際中，實用性相對較低，一般情況下，作為下級，很少有膽子對上級提出批評建議?！裉岢錾暝V和控告如果軍隊文職在機關(guān)工作中受到不公平待遇，可以向上級和有關(guān)部門提出申訴和控告。這一條款的存在，保障了軍隊文職可以依法維護自己的權(quán)益?！裆暾堔o職辭職也是軍隊文職的權(quán)利之一。當(dāng)然，在軍隊文職機關(guān)，申請辭職還要滿足相應(yīng)條件。如果一部分職位對于軍隊文職的服務(wù)年限有要求，尤其是一部分涉及保密要求的職位，必須服務(wù)滿相應(yīng)年限才可以申請辭職?！穹梢?guī)定的其他權(quán)利這個條款屬于是兜底條款，軍隊文職的權(quán)利主要看前7條。以上8個條款，你認(rèn)為哪幾條對于軍隊文職而言更重要呢？
