紅師教育發(fā)布為什么增加部隊(duì)文職人員？ 隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和高技術(shù)裝備增多，裝備的研制維護(hù)、后方勤務(wù)保障等工作，任務(wù)重，要求高，專(zhuān)業(yè)技術(shù)復(fù)雜。如果這些非作戰(zhàn)性工作都是由現(xiàn)役軍人完成，將影響戰(zhàn)斗部隊(duì)的兵力。如將這些工作完全交給社會(huì)，則難以適應(yīng)軍隊(duì)的特殊要求。因此，大量使用，已成為解決這一矛盾的有效途徑。 此外，減少軍隊(duì)員額、節(jié)約軍費(fèi)的有效途徑。文職人員的數(shù)量雖經(jīng)立法批準(zhǔn)，但軍隊(duì)仍有一定的自主權(quán)，必要時(shí)可臨時(shí)雇用，使軍隊(duì)工作不致因人力不足而受到影響。這樣，軍隊(duì)使用一大批文職人員，既避免了現(xiàn)役軍人隊(duì)伍的臃腫，有利于保持一支精干的常備軍，利于從總體上提高軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力，同時(shí)還可以大量節(jié)約軍費(fèi)。這主要是因?yàn)榇蠖鄶?shù)文職人員都是從地方招聘，只需經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)即可擔(dān)負(fù)工作任務(wù)，所需的福利費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、退休安置費(fèi)等比現(xiàn)役軍人少。