紅師教育發(fā)布軍隊(duì)文職招聘從哪里看到軍屬人員？軍屬報(bào)考文職加分標(biāo)準(zhǔn) 2018年首次面向社會(huì)公開(kāi)招考，現(xiàn)役軍人配偶被劃定為定向招考對(duì)象定向招考對(duì)象為軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。 定向招聘軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶政策首次探索實(shí)施。 家門連著營(yíng)門，軍屬牽動(dòng)著軍心。越是調(diào)整改革，越要重視軍人的 后路、后院、后代 問(wèn)題。家屬隨軍就業(yè)、子女入托入學(xué)、退役官兵安置、公寓住房保障等矛盾困難，哪一條不做好，都可能成為影響軍人士氣的爆點(diǎn)。傾斜軍屬，對(duì)于更好地解決軍人的 三后 問(wèn)題，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定期、后發(fā)力，都有重要的推動(dòng)作用。 隨著2018年的首次探索實(shí)施，2019年新的政策再次呼之即出軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女，公共科目考試成績(jī)加10分;現(xiàn)役軍人的配偶子女公共科目考試成績(jī)加5分。 從定向招錄到加分，可以看到我軍的文職政策正在不斷地發(fā)展完善。如果把視野放到我軍文職制度正式建立的2005年， 改職員 去軍銜 無(wú)軍籍 等多個(gè)階段一路走來(lái)，更能體會(huì)到軍改所引領(lǐng)的人力資源變革。