紅師教育發(fā)布2020軍隊(duì)文職面試資料相關(guān) 2020面試資料相關(guān) 壹 |文職人員面試形式介紹 從歷年文職人員面試情況來(lái)看，面試形式側(cè)重在半結(jié)構(gòu)化面試，外加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(包含專(zhuān)業(yè)技能實(shí)踐操作)，考查形式多樣，涵蓋內(nèi)容全面。 貳 |文職人員面試題型剖析 從測(cè)評(píng)要素的角度出發(fā)，軍隊(duì)文職結(jié)構(gòu)化面試的題型主要包括以下幾種 1自我認(rèn)知與職位匹配題 出題思路通過(guò)心理投射或迫選的方式提出問(wèn)題，考查應(yīng)聘人員的真實(shí)意愿。 真題示例請(qǐng)談?wù)勀阍谶x擇到部隊(duì)工作時(shí)都考慮了哪些因素?你是如何看待待遇和工作條件的? 2人際溝通題 出題思路通過(guò)描述一個(gè)與工作職位高度相關(guān)的涉及到人際關(guān)系處理的假設(shè)情境，考查應(yīng)聘人員對(duì)該情境事件的處理能力。 真題示例在工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中，你可能會(huì)遇到這種情況你與一位同事需要共同完成一項(xiàng)工作任務(wù)， 由于某種原因他有些情緒，表現(xiàn)出工作積極性不高。請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎樣對(duì)待這種情況?請(qǐng)舉例說(shuō)明。 3組織管理題 出題思路通過(guò)描述一個(gè)與工作職位高度相關(guān)的事件規(guī)劃、組織的假設(shè)情境，考查應(yīng)聘人員的組織計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 真題示例請(qǐng)講一件你在生活或?qū)W習(xí)中做得成功的一件事，當(dāng)時(shí)是什么情況?你是怎么做的? 4應(yīng)急應(yīng)變題 出題思路通過(guò)描述一個(gè)與工作職位高度相關(guān)的突發(fā)事件處理的假設(shè)情境，考查應(yīng)聘人員的靈活應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際交往能力。 真題示例在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦?