2016年9月軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）全真模擬試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年9月軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）全真模擬試題及答案三發(fā)布時間：2017-10-03 13:31:461). 人工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有( )。A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.職權(quán)分工D.部門分工正確答案：BCD答案解析：人工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有：管理層次分工、部門分工、職權(quán)分工。2). 外部招聘的缺點是( )。A.候選人對組織的歷史和現(xiàn)狀不了解，需要有一個熟悉的過程B.組織中有勝任的人朱被選用，會使他們感到不公平，對自己的前途失去信心C.不了解應聘者的實際情況，不容易對應聘者做出客觀評價D.所能提供的人員有限正確答案：ABC答案解析：3). 在組織結(jié)構(gòu)設計中，職位的職權(quán)和職責越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的( )。A.責權(quán)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標統(tǒng)一原則D.管理幅度原則正確答案：A答案解析：在組織結(jié)構(gòu)設計中，職位的職權(quán)和職責越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責一致原則。
