2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公文寫(xiě)作）模擬試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-04 20:56:011). 下列選項(xiàng)中表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是( )。A.事業(yè)單位包括組織機(jī)構(gòu)也包括個(gè)人B.事業(yè)單位的宗旨是為社會(huì)服務(wù)C.事業(yè)單位依法設(shè)立D.事業(yè)單位與企業(yè)單位不同正確答案：A答案解析：事業(yè)單位是組織機(jī)構(gòu)而不是個(gè)人，所以答案選A。2). 了解支持變革的力量和影響變革的阻力，從而確定采取變革措施的方法是力場(chǎng)分析法。( )正確答案：對(duì)答案解析：美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家?guī)鞝柼?盧因提出的力場(chǎng)分析法認(rèn)為：任何事物都處在一對(duì)相反作用力之下，且處于平衡狀態(tài)。其中推動(dòng)事物發(fā)生變革的力量是驅(qū)動(dòng)力，試圖保持原狀的力量是制約力。其中視組織為一動(dòng)態(tài)系統(tǒng)(而非靜止)，這一系統(tǒng)處在二力作用的動(dòng)態(tài)平衡之中。為了發(fā)生變革，驅(qū)動(dòng)力必須超過(guò)制約力，從而打破平衡。3). 一個(gè)尊重需要占主導(dǎo)地位的人，下列哪種激勵(lì)措施最能產(chǎn)生效果？( )A.提薪B.升職C.解聘威脅D.工作擴(kuò)大化正確答案：B答案解析：尊重更多的是一種精神需求，提薪更偏重物質(zhì)上的滿(mǎn)足。提薪和升職都是對(duì)員工的尊重，但升職的激勵(lì)作用更大。
