解放軍文職招聘考試管理者收購(MBO)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間:2017-10-08 21:04:23管理者收購(MBO)很多在國外運行良好的機制,一放到中國來就不行了。九十年代,為了提高企業(yè)的運作效率,很多國有企業(yè)進行了MBO,結(jié)果卻是大量國有資產(chǎn)流失,企業(yè)性質(zhì)改變。為什么會有如此的差別呢?因為國外公司不管誰擁有都是屬于私人的,你要收購我的公司必須要出足價錢,不然沒得商量。但是在中國,國有企業(yè)名為國有,實際上無人所有。很多管理層就占了這個便宜,在收購前故意把企業(yè)弄得不成樣子,折騰來折騰去,反正也沒什么人管。國家看看這企業(yè)不賣不行了,就賤賣了吧,能賣多少是多少,就這樣很多國有企業(yè)被管理層很便宜地收到自己的門下,并且美其名曰:幫助國家解決問題資產(chǎn),提高企業(yè)運作效率。由于以上種種原因,國資委下發(fā)了禁令,緊急叫停了國有企業(yè)的MBO。但是這有用嗎?馬克思曾經(jīng)教導(dǎo)我們,一旦有適當(dāng)?shù)睦麧?,資本家就會大膽起來;有百分之五十的利潤,它就鋌而走險;為了百分之百的利潤,它就敢踐踏一切人間法律。所以在利益的驅(qū)動下,還是有很多人變相進行著MBO,下面看下2004年初宇通客車變相MBO的例子。宇通客車是在原鄭州客車廠的基礎(chǔ)上改制而成的股份有限公司,于1997年在上海交易所上市,總經(jīng)理湯玉祥。宇通客車的管理層為了收購這家國企,2001年在上海設(shè)立了宇通創(chuàng)業(yè)投資有限公司,法人代表湯玉祥,注冊資本12053。8萬元。隨后宇通客車第一大股東鄭州宇通集團的所有者鄭州國有資產(chǎn)管理局,宣布與湯玉祥的公司達成協(xié)議,轉(zhuǎn)讓其宇通客車的股份,并且收了湯的公司給的股權(quán)轉(zhuǎn)讓金。但是上報到財政部,并沒有得到批準(zhǔn)。但是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的錢已經(jīng)付了啊,湯玉祥就對鄭州國有資產(chǎn)管理局提起訴訟,判決結(jié)果當(dāng)然是對鄭州國有資產(chǎn)管理局手中的宇通客車的股權(quán)進行拍賣,所得錢款還給湯玉祥的公司,最終這部分股權(quán)為湯所拍得。宇通客車的股權(quán)就這樣通過司法拍賣的方式被變相收購了。對于這次收購,以湯玉祥為代表的800多名管理人員哪來一個多億購買股份成了人們關(guān)注的焦點,按說作為管理者不會有那么多錢。原來在2000年后,管理層就進行了薪酬改革,將原先高級管理人員的報酬從50-60萬元每年提高到每年250萬元,而且在與鄭州國有資產(chǎn)管理委員會達成協(xié)議轉(zhuǎn)讓股份后,先后兩次10股派送6元,這種大比例的分紅也為其收購籌措了5000多萬元的資金,也就是說借棍打腿,用上市公司的錢去收購它。最后還被查出財務(wù)造假,對宇通客車的資產(chǎn)進行了虛減,反正就這樣稀里糊涂的,宇通客車就搖身一變成了私營企業(yè)。諸如此類的收購案例還有很多,而且每個案例的收購手段都會有所創(chuàng)新,中國人的智慧在這時候可謂彰顯無疑啦。