解放軍文職招聘考試新聞活動-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-12-27 12:31:18新聞活動第一節(jié) 新聞活動是一種普遍的社會現(xiàn)象了解和傳播新聞這樣一種新聞活動是一種普遍的社會現(xiàn)象。從廣義上說，新聞活動不限于和大眾傳播工具的直接接觸，而包括人們?yōu)闇贤陀^世界新近變動的情況所進行的一切活動。在信息時代，為溝通信息所進行的新聞活動比任何年代都更加頻繁，也更加復雜多樣。第二節(jié) 新聞活動是人類求生存圖發(fā)展的需要一、原始社會的新聞活動1、客觀世界的變動關系到人類的生存。2、人類社會性的生產(chǎn)和生活決定了人類從事新聞活動的需要。3、人類從事新聞活動的目的是為了了解客觀世界的變動。二、奴隸社會的新聞活動有部分專職人員，多用于軍事、政治、經(jīng)濟上。三、封建社會的新聞活動1、新聞活動規(guī)模越來越大，從幾十人的傳播到整個國家內(nèi)進行。有脫產(chǎn)的專職人員。2、新聞內(nèi)容越來越豐富復雜，從了解自然界到政治、經(jīng)濟、軍事、文化等。3、傳遞新聞的手段多樣了，從信號到語言到印刷品。第三節(jié) 新聞活動的渠道一、親身傳播個人對個人的傳播。信息傳播有明確的對象，屬于定向傳播。針對性強，反饋快，但傳播面窄，傳播速度慢，保真度差。言語傳播、文字傳播、體態(tài)語言傳播、信號傳播。二、大眾傳播一個媒介面向全社會傳播信息。沒有明確的傳播對象，屬于無定向傳播。傳播速度快，面廣，保真度好，但反饋慢，互動性差。中國有五種媒體、國外有七種（書、雜志、電影）三、群體傳播一個人面對一群人進行傳播。屬于定向和無定向傳播，其長處與不足處于親身傳播和大眾傳播之間。作業(yè)布置：1、新聞活動有哪些主要渠道？2、新聞學的主要研究內(nèi)容是什么？3、新聞學和傳播學的區(qū)別？4、簡述世界各國新聞學主導性理論有哪些？5、為什么說新聞是人類社會生產(chǎn)、生活的產(chǎn)物？
解放軍文職招聘考試納稅評估的組織體系-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-08 10:45:21納稅評估的組織體系納稅評估工作的開展，要以專業(yè)化的評估管理機構和專業(yè)化的評估人員為保證，鑒于納稅評估內(nèi)容廣泛、專業(yè)性強、人員素質(zhì)要求高的工作特點，根據(jù)工作需要，稅務機關應設置專業(yè)的組織機構，配備專門的人員，具體負責評估指標體系的建立、評估范圍和評估手段的確立、評估內(nèi)部工作管理等事項，保證評估工作的有效開展。(一)納稅評估的崗位設置征管部門是納稅評估的綜合管理部門，負責制定和落實納稅評估綜合性制度，負責納稅評估的組織實施、協(xié)調(diào)指導、考核檢查等管理工作；各稅種管理部門負責研究制定各相關稅種評估分析指標體系和分析方法，建立納稅評估數(shù)學模型，提供納稅評估預警參數(shù)；計統(tǒng)部門負責定期測算和發(fā)布有關稅收經(jīng)濟的宏觀分析指標；信息管理部門負責納稅評估的信息化支撐和技術支持。縣稅務局和稅務分局是納稅評估工作任務的主要承擔者，其納稅評估崗位總體上可設置三個崗位：評估管理崗、評估實施崗、評估審批崗。(二)納稅評估的崗位職責省、市稅務局納稅評估崗位工作職責主要是指導、監(jiān)督、考核縣稅務局、稅務分局納稅評估工作的開展，負責評估任務的下達和納稅評估工作的協(xié)調(diào)和管理，負責對本轄區(qū)的行業(yè)性稅收負擔情況的評估；負責指標體系的建立和完善及本地區(qū)社會涉稅經(jīng)濟信息的采集等工作。稅務分局評估管理崗負責確定評估對象、下達評估任務，對實施崗傳遞的相關資料進行審核，負責評估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，負責制作納稅評估綜合報告；評估實施崗負責評估分析、約談舉證、調(diào)查核實、評定處理，制作約談舉證通知書、納稅評估工作底稿、納稅評估報告、納稅評估建議書、納稅評估移送建議書，編撰典型案例，并將相關資料傳遞管理崗審核，對評估終結后評估對象的評估資料進行歸檔；評估審批崗負責對移送稽查案件的審批?？h稅務局納稅評估崗具有雙重職能，在承擔納稅評估管理職能的同時，根據(jù)需要，也負責納稅評估的具體實施。即對本區(qū)域、同行業(yè)的納稅人、扣繳義務人典型調(diào)查的基礎上，測算出該區(qū)域同行業(yè)納稅人、扣繳義務人的成本利潤率、銷售利潤率、分稅種負擔率、綜合稅收負擔率等指標的峰值、警戒值和均值，然后根據(jù)需要具體實施納稅評估。(三)納稅評估各崗位間的協(xié)調(diào)銜接納稅評估作為稅收監(jiān)控手段貫穿稅收征管的始終，需要各環(huán)節(jié)的有效銜接，因此需要明確各環(huán)節(jié)之間的資料傳遞的步驟、時間和責任，以規(guī)范各崗位間的傳遞和銜接，促進部門間的協(xié)調(diào)配合，形成密切協(xié)作的循環(huán)系統(tǒng)。
